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Que sait-on du travail ? / Paris : SCIENCES PO, LES PRESSES (2023)
Titre : Que sait-on du travail ? Type de document : Livre Editeur : Paris : SCIENCES PO, LES PRESSES Année de publication : 2023 Autre Editeur : "Le Monde" Importance : 601 p. Présentation : ill. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7246-4190-5 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 561-601 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; DROIT DE LA SANTERésumé : Conditions de travail, qualité des emplois, choix managériaux et d'organisation, santé et sens du travail : un état de la situation française. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=582034 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 059214 306.36 QUE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 05/11/2024 Quel avenir pour l’open space parmi les nouvelles formes d’organisation du travail ? / Antoine RENARD / 2021
Titre : Quel avenir pour l’open space parmi les nouvelles formes d’organisation du travail ? Type de document : Mémoire Auteurs : Antoine RENARD, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 49 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EMPLOI ; ORGANISATION ; TRAVAIL A DISTANCE ; CONDITIONS DE TRAVAILRésumé : Le propos de ce seminar paper est de présenter la place actuelle de l’open space traditionnel parmi les nouvelles formes d’organisation du travail et de statuer sur son avenir et les mutations auxquelles il pourrait être sujet. Dans cette optique, notre revue académique s’attachera à définir l’open space, énoncer ses avantages et limites identifiées par la littérature mais aussi à identifier les nouvelles organisations qui peuvent le menacer. Notre travail empirique consistera, par le biais d’entretiens réalisés avec des professionnels, à vérifier 4 hypothèses que nous aurons formulées, traitant des problématiques de l’organisation du travail dans le futur et notamment celui de l’open space, bouleversé par la crise sanitaire. Enfin, nous pourrons alors conclure en répondant à notre problématique sur l’avenir de l’open space. Programme : PGE-Reims Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538357 Relational attributions and remote working during covid-19 / Manon VALETTE / 2021
Titre : Relational attributions and remote working during covid-19 Type de document : Mémoire Auteurs : Manon VALETTE, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 32 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMMUNICATION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; RELATION ; TRAVAIL A DISTANCERésumé : The aim of this study is to analyze relational attributions and communication issues in remote work in the context of the pandemic. We suggested that the obligation for some firms, caused by the pandemic situation, to suddenly change their way of working, as they had to transition to remote work without a real preparation, creates difficulties. This situation can lead to a problem of communication between the members of teams and could be one of the causes of a lack of productivity and decreased performances. We also suggested that employees use the relational attribution to explain their failures in the context of remote work more than in a context of traditional work, because of the non-traditional way of working and, in some cases, of the lack of preparation by the firms. Finally, we suggested that workers, who practice hybrid working (remote working in alternance with traditional working) are more satisfied than workers at 100% remote working or 100% traditional working, and that they feel more effective. Interviews have been conducted to answer these questions. Results show that relational attributions were more present in remote work than hybrid work and traditional work, and that communication issues were more present in remote working than in traditional work. Solutions are proposed to help managers with this new way of working. Programme : MSc Global Management Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=536788 L'intelligence émotionnelle dans la sphère professionnelle / Kenza DEL / 2020
Titre : L'intelligence émotionnelle dans la sphère professionnelle Type de document : Mémoire Auteurs : Kenza DEL, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 67 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAILRésumé : L’objet de recherche repose sur l’application de l’intelligence émotionnelle dans la sphère professionnelle, et notamment les atouts que sa maitrise procure aux managers. Dans un monde du travail de plus en plus concurrentiel et en perpétuel mutation, les entreprises tout comme les individus doivent se différencier. L’intelligence émotionnelle regroupe des compétences permettant de créer de la valeur ajoutée d’un point de vue individuel et collectif. Notre revue de littérature a permis de définir le concept d’intelligence émotionnelle et de visualiser les différents apports qu’il permet. À partir de là, trois hypothèses ont pu être tirées et testées à l’aide, d’une part, d’entretiens auprès d’experts et de managers ; et d’autre part, des données secondaires telles que des rapports publiés par des cabinets de conseils. Ces différentes investigations nous ont permis d’élargir notre champ de réflexion sur la question et d’affirmer les hypothèses émises au départ. Programme : PGE-Reims Spécialisation : Audit Expertise Conseil (AEC) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=529130 Le mouvement du New Work comme facteur de réussite dans la maîtrise de la transformation numérique. Quels sont les facteurs de réussite qui jouent un rôle et quels sont les obstacles à surmonter ? / Rebecca STÄRK / 2020
Titre : Le mouvement du New Work comme facteur de réussite dans la maîtrise de la transformation numérique. Quels sont les facteurs de réussite qui jouent un rôle et quels sont les obstacles à surmonter ? Type de document : Mémoire Auteurs : Rebecca STÄRK, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 106 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; AMENAGEMENT DES LOCAUX ; STRUCTURE DE L'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAILRésumé : Depuis la crise financière en 2008, le monde d’affaires est de plus en plus conscient de la complexité de notre monde interconnecté à l'échelle mondiale, appelé aussi le monde VUCA accompagné par la transformation numérique. Il est évident : pour maitriser cette transformation, il faut changer radicalement la façon l’organisation et les lieux de travail.
Ce mémoire cherche à trouver les facteurs de succès et les obstacles à surmonter du New Work afin de maîtriser la transformation numérique.
Quatre hypothèses différentes liées à cette problématique seront établies. La première hypothèse traite le lien entre les niveaux hiérarchiques et la transparence des décisions de gestion. La deuxième hypothèse considère la numérisation des processus de travail et l’utilisation des données pour des analyses. En plus, la troisième hypothèse souligne la thématique de la culture de leadership en examinant l’identification du leader à la culture organisationnelle. Enfin, la quatrième hypothèse parle du lien entre la culture du travail et la flexibilité du salarié.
Tout compte fait, il faut retenir d’ancrer le New Work dans l’ADN et de l’organisation afin de faciliter une nouvelle culture du travail commandée par une culture de leadership.Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=530437 The 10 Rules of Successful Nations / Ruchir SHARMA / W.W. NORTON & COMPANY (2020)PermalinkWhat is the impact of digital on the workplace as a whole / Alexis LE ROUXEL / 2020PermalinkWork-life balance of women employees in IT sector of India / Akshay Shivakumar PATIL / 2020PermalinkWorkplace problems that are leading to career change: The case of young architects in India / Aishwarya BADAMI / 2020PermalinkFrench perspectives on gig working: experiences and beliefs / Camille FWOK YUI / 2019PermalinkGender in the gig economy / Marie VIDAILLAC / 2019PermalinkL’importance du bien-être sur le lieu de travail et comment les entreprises cherchent à développer le bien-être psychologique de leurs employés / Daniëlle SAP / 2019PermalinkPERFORMANCE ET ETHIQUE / Clara CHANTEPIE / 2019PermalinkLe salaire de la peine / Sylvaine PERRAGIN / Paris : SEUIL (2019)PermalinkThe conditions contributing to the growth in gig work and the profiles and experiences of gig workers: a comparison between Peru & Germany / Melina HARTMANN / 2019PermalinkComment améliorer la transparence des aspects éthiques et réduire l’exploitation humaine dans les chaînes d’approvisionnement des géants mondiaux ? / Ciara MAHER / 2018PermalinkHow to manage millenials? / Marion SCHIAVO / 2018PermalinkHow to prevent employees burnout / Valentine TREBALAG / 2018PermalinkHow to Resolve Conflict in Organizations / Annamaria GARDEN / Routledge (2018)PermalinkLa «mode rapide» peut-elle devenir plus durable sur le plan social grâce à une transparence accrue de la chaîne d'approvisionnement ? / Pauline MCKEON / 2018PermalinkUberland / Alex ROSENBLAT / Berkeley ; : UNIVERSITY OF CALIFORNIA PRESS (2018)PermalinkAgir sur la qualité de vie au travail / Julien PELLETIER / EYROLLES (2017)PermalinkAspects humains des organisations / Eric GOSSELIN / CHENELIERE EDUCATION (2017)PermalinkPermalinkManaging Conflict / David LIDDLE / Kogan Page (2017)PermalinkPermalinkUS and EU external labor governance workers' rights promotion in trade agreements and in practice / Myriam OEHRI / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2017)PermalinkLe bore-out syndrom / Christian BOURION / Paris : ALBIN MICHEL (2016)PermalinkCode du travail 2016 / Christophe RADE / Paris : DALLOZ (2016)PermalinkLe coeur au travail / Roland (de) SAINT-ETIENNE / Reste à faire (2016)PermalinkFacteurs de la santé au travail / Vincenzo MAJER / Paris : L'HARMATTAN (2016)PermalinkHomo numericus au travail / Pierre BERETTI / PARIS : ECONOMICA (2016)PermalinkIntelligence du travail / Pierre-Yves GOMEZ / Paris : DESCLÉE DE BROUWER (2016)PermalinkMémo social 2016 / Diane ROUSSEAU / Paris : EDITIONS LIAISONS (2016)PermalinkPsychologie du travail et des organisation / PARIS : DUNOD (2016)PermalinkLa qualité de vie au travail / Martin RICHER / Paris : TRANSVALOR-PRESSES DES MINES (2016)PermalinkApproche psychodynamique de la fonction du travail et de la souffrance psychosociale / Grégory GAREL / Paris : ÉDITIONS L'HARMATTAN (2015)PermalinkLe chef de projet informatique / Didier KUEVIAKOE / MA ÉD. (2015)PermalinkChroniques du travail, (2015-12)n5. Les âges au travail / Aix-en-Provence : Institut régional du travail (2015)PermalinkLe coaching des femmes / Emmanuelle AUGER / EYROLLES (2015)PermalinkLa comédie humaine du travail / Danièle LINHART / Paris : ERES (2015)PermalinkEn découdre / Fanny GALLOT / Paris : DÉCOUVERTE (2015)PermalinkLe plaisir, nouvel enjeu du management / Gilles CHARPENEL / Paris : MAXIMA (2015)PermalinkPermalinkLes risques du travail / LA DÉCOUVERTE (2015)PermalinkSlow business / Pierre MONIZ-BARRETO / EYROLLES (2015)PermalinkSuicide et environnement organisationnel / Caroline NICOLAS / DE BOECK (2015)PermalinkThe best job in the world / Ben SOUTHALL / John Wiley & Sons (2015)PermalinkAu coeur de la crise / Sébastien JUNCA / DEMOPOLIS (2014)PermalinkLes conditions de travail / Michel GOLLAC / LA DÉCOUVERTE (2014)PermalinkDestructive leadership / Birgit SCHYNS / HOGREFE & HUBER (2014)PermalinkDictionnaire des risques psychosociaux / Philippe ZAWIEJA / Paris : SEUIL (2014)PermalinkGestion des ressources humaines / Eline NICOLAS / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkLa gestion des ressources humaines / Chloé GUILLOT-SOULEZ / GUALINO EDITIONS (2014)PermalinkL'identité au travail / Renaud SAINSAULIEU / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (2014)PermalinkJ'ai décidé d'être heureux au travail / Jean-François THIRIET / LE MANS cedex 2 : GERESO EDITIONS (2014)PermalinkLe processus de recrutement / Emilie HENNEQUIN / PARIS : ECONOMICA (2014)PermalinkLa recherche d'information dans les environnements numériques / Jérôme DINET / ISTE EDITIONS (2014)PermalinkReconstruire l'entreprise / Henri SAVALL / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkLe silence des cadres / Denis MONNEUSE / Paris : VUIBERT (2014)PermalinkSouffrances hiérarchiques au travail / L'Harmattan (2014)PermalinkLe travail avant la retraite / Annie JOLIVET / Paris : EDITIONS LIAISONS (2014)Permalink13 cas de GRH / Eline NICOLAS / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkEn Amazonie / Jean-Baptiste MALET / [Paris] : FAYARD (2013)PermalinkEn Amazonie / Jean-Baptiste MALET / Paris : FAYARD (2013)PermalinkAtlas des Européens / Pierre BRECHON / Paris : ARMAND COLIN (2013)PermalinkLe bonheur au travail ? / Sophie PRUNIER-POULMAIRE / Paris : CHERCHE-MIDI (2013)PermalinkLa Boucle Vertueuse de l'Excellence / J. GRAMDI / LEXITIS (2013)PermalinkD comme DRH et dépressif / Jacky LHOUMEAU / Blois : EDITIONS TATAMIS (2013)PermalinkGlobal burn-out / Pascal CHABOT / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (2013)PermalinkGlobalization and work / POLITY PRESS (2013)PermalinkGuide du bien-être au travail [Le] / Romain PIGEOT / EYROLLES (2013)PermalinkL'humain dans l'entreprise, un capital à préserver / Sacha GENOT / EYROLLES (2013)PermalinkInjustices / François DUBET / ED. DU SEUIL (2013)PermalinkManagement and happiness / Cary L. COOPER / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2013)PermalinkMémoires d'une femme de ménage / ISAURE / Paris : GRASSET (2013)PermalinkMieux s'organiser / Pierre MONGIN / Paris : INTEREDITIONS (2013)PermalinkMultinational human resource management and the law / Matthew W. FINKIN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2013)PermalinkOrganizational behavior / Stephen P. ROBBINS / Londres : PEARSON EDUCATION (2013)PermalinkPlaton La Gaffe / JUL / DARGAUD (2013)PermalinkPrécarisés, pas démotivés / Michel VAKALOULIS / ED. DE L'ATELIER (2013)PermalinkPrévenir la pénibilité / Nicole RAOULT / ED. LIAISONS (2013)PermalinkSanté n'a pas de prix [La] / Hélène ADAM / ED. SYLLEPSE (2013)PermalinkSlow management : entreprendre la transition / Claudio VITARI / Harlow : PEARSON (2013)PermalinkThe fulfilling workplace / Ronald J. BURKE ; Cary L. COOPER / Farnham : GOWER (2013)PermalinkLe travail associatif / PRESSES UNIVERSITAIRES DE PARIS OUEST (2013)PermalinkTravail et développement humain / Hubert LANDIER / Cormelles-le-Royal : ÉD. EMS, MANAGEMENT & SOCIÉTÉ (2013)PermalinkTravail et genre dans le monde / LA DÉCOUVERTE (2013)PermalinkAbsentéisme et conditions de travail / Thierry ROUSSEAU / ANACT (2012)PermalinkAgir sur le stress et les violences au travail / Gwénaëlle HAMELIN / PARIS : DUNOD (2012)PermalinkLe "as if" management / Michel FEYNIE / LE BORD DE L'EAU (2012)PermalinkDoing the right thing / Theo THEOBALD / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2012)PermalinkEncyclopédie des ressources humaines / José ALLOUCHE / Paris : VUIBERT (2012)PermalinkEntre l'enclume et le marteau / Jean-Philippe BOUILLOUD / ED. DU SEUIL (2012)PermalinkL'évaluation économique du stress au travail / Marc LASSAGNE / Versailles : QUÆ (2012)PermalinkFrancoscopie 2013 / Gérard MERMET / Paris : LAROUSSE (2012)PermalinkLa génération Y par elle-même : Quand les 18-30 ans réinventent la vie / Myriam LEVAIN / Paris : BOURIN EDITEUR (2012)PermalinkHuman resource management / John BRATTON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2012)PermalinkJe travaille dans une maison de fous / Martin WEHRLE / EYROLLES (2012)PermalinkLes jeunes expliqués au vieux / Denis MONNEUSE / Paris : L'HARMATTAN (2012)PermalinkManifeste pour sortir du mal-être au travail / Vincent de GAULEJAC / DESCLÉE DE BROUWER (2012)PermalinkObjectif Zéro-sale-con / Robert SUTTON / VUIBERT (2012)PermalinkOrganizational misbehaviour in the workplace / Jan Ch. KARLSSON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2012)PermalinkLa panne / Christophe DEJOURS / BAYARD (2012)PermalinkPetit traité de l'humour au travail / David AUTISSIER / EYROLLES (2012)PermalinkPermalinkLa recherche malade du management / Vincent de GAULEJAC / Versailles : EDITIONS QUAE (2012)PermalinkRetour sur la condition ouvrière / Stéphane BEAUD / LA DÉCOUVERTE (2012)PermalinkRisques psychosociaux, santé et sécurité au travail / VUIBERT (2012)PermalinkSo good they can't ignore you / Cal NEWPORT / BUSINESS PLUS (2012)Permalink4-Hour workweek [The] / Timothy FERRISS / VERMILION (2011)PermalinkAvis au consommateur / Pun NGAI / L'INSOMNIAQUE (2011)PermalinkBoîte à outils du web en entreprise [La] / Philippe GERARD / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkCadres, classes moyennes : vers l'éclatement? / Paul BOUFFARTIGUE / Paris : ARMAND COLIN (2011)PermalinkCes entreprises où il fait bon travailler / Michael BURCHELL / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)PermalinkCreating Balance ? / Stephan KAISER / Mannheim : SPRINGER (2011)PermalinkEntreprise à l'épreuve des risques psychosociaux [L'] / Françoise PELLETIER / ED. LIAISONS (2011)PermalinkGestion des ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2011)PermalinkGood jobs, bads jobs / Arne L. KALLEBERG / RUSSELL SAGE FOUNDATION (2011)PermalinkInnovation in stress and health / Susan CARTWRIGHT / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)PermalinkLe livre noir du management / Isabelle BOURBOULON / Paris : BAYARD EDITIONS (2011)PermalinkMieux-être au travail, et pourquoi pas ? / Yvonne PONCET-BONISSOL / ED. 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DE L'AUBE (2011)PermalinkTravailler à armes égales : souffrance au travail, comment réagir / Marie PEZE / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)PermalinkTravailler avec des personnes difficiles / Ros JAY / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)PermalinkWell-Being / Ivan ROBERTSON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)PermalinkBoulot-vie privée:équilibrez vos vies / Vanessa GENIN / ESF ÉD. (2010)PermalinkCe qui tue le travail / Francis GINSBOURGER / MICHALON (2010)PermalinkAu-delà de la souffrance au travail / Olivier TIRMARCHE / ODILE JACOB (2010)PermalinkDroit social européen et international / Sylvie HENNION / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (2010)PermalinkEloge du bien-être au travail / Dominique STEILER / PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE (2010)PermalinkLe grand livre de l'économie PME / Gilles LECOINTRE / Paris : GUALINO EDITEUR (2010)PermalinkHappy manager / Gérard-Dominique CARTON / ED. DU PALIO (2010)PermalinkInternational handbook on diversity management at work / Alain KLARSFELD / Royaume-Uni : EDWARD ELGAR (2010)PermalinkManagers vous êtes pénalement responsables ! / Michel SORIANO / MAXIMA : LAURENT DU MESNIL (2010)PermalinkMieux vivre en entreprise / PARIS : DUNOD (2010)PermalinkRisques professionnels [Les] / Arnaud MIAS / ELLIPSES-EDITION MARKETING (2010)PermalinkRisques et souffrance au travail / David ALIS / PARIS : DUNOD (2010)PermalinkSe libérer du stress / Philippe RODET / EYROLLES (2010)PermalinkSplendeurs et misères du travail / Alain de BOTTON / MERCURE DE FRANCE (2010)PermalinkStress.fr / Eric ALBERT / ED. D'ORGANISATION (2010)PermalinkStress au travail / Claude BERGHMANS / PARIS : DUNOD (2010)PermalinkThe essential guide to workplace investigations / Lisa GUERIN / Berkeley : NOLO (2010)PermalinkThe essential guide to workplace investigations / Lisa GUERIN / Berkeley : NOLO (2010)PermalinkThe Oxford handbook of business ethics / George G. BRENKERT / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2010)PermalinkTravail à coeur [Le] / Yves CLOT / LA DÉCOUVERTE (2010)PermalinkTravail intenable [Le] / LA DÉCOUVERTE (2010)PermalinkTravail sous tensions [Le] / Michel LALLEMENT / ED. SCIENCES HUMAINES (2010)PermalinkTravailler autrement / Christelle CAPO-CHICHI / STUDYRAMA-VOCATIS (2010)PermalinkTu m'envoies un mail ? / Emmanuelle FRIEDMANN / [Paris] : PRIVÉ (DL 2010)PermalinkYog'entreprise / Romary SERTELET / Saint-Maur-des-Fossés : JETS D'ENCRE ÉD. (2010)PermalinkComment survivre au bureau / Christophe ASLER / HORS COLLECTION (2009)PermalinkDouleurs de l'industrie [Les] / Caroline MORICEAU / ED. DE L'ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SCIENCES SOCIALES (2009)PermalinkEntre famille et travail / LA DÉCOUVERTE (2009)PermalinkEvitez le stress de vos salariés / EYROLLES (2009)PermalinkLa France du travail / INSTITUT DE RECHERCHES ECONOMIQUES ET SOCIALES / ED. DE L'ATELIER (2009)PermalinkGestion des compétences, la grande illusion / Bernard MERCK / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2009)PermalinkLa Gestion des ressources humaines / David DUCHAMP / NATHAN (2009)PermalinkLa gestion des ressources humaines / David DUCHAMP / NATHAN (2009)PermalinkHabitat bio-économique [L'] / Pierre-Gilles BELLIN / EYROLLES (2009)PermalinkMachine à broyer [La] / Dominique DECEZE / J.C. GAWSEWITCH (2009)PermalinkDu management des compétences au management du travail / ANACT (2009)PermalinkManagement : tensions d'aujourd'hui / Bernard PRAS / Paris : VUIBERT (2009)PermalinkMistreatment in the workplace / Julie OLSON-BUCHANAN / Chichester : WILEY-BLACKWELL (2009)PermalinkLa montée des incertitudes / Robert CASTEL / Paris : SEUIL (2009)PermalinkOrange stressé / Yvan DU ROY / LA DÉCOUVERTE (2009)PermalinkPhénomènes sociaux en Grande-Bretagne aujourd'hui / Sarah PICKARD / ELLIPSES-EDITION MARKETING (2009)PermalinkPrévenir le harcèlement moral et la souffrance au travail / Marie-José GAVA / VUIBERT (2009)PermalinkPsychanalyse des passions dans l'entreprise / Roland BRUNNER / EYROLLES (2009)PermalinkRelever les défis de la gestion des ressources humaines / Sylvie SAINT-ONGE / Montréal : CHENELIERE EDUCATION (2009)PermalinkRestructurations, précarisation, valeurs / Béatrice APPAY / ED. OCTARES (2009)PermalinkPermalinkSalarié / PRAT ED. (2009)PermalinkC'est pas le moment de craquer ! / Meryem LE SAGET / ED. LIAISONS (2008)PermalinkCadres à l'épreuve du travail [Les] / Olivier COUSIN / PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES (2008)PermalinkL' Engagement pour les travailleurs / Philippe D. GROSJEAN / L'Harmattan (2008)PermalinkGestion des ressources humaines / Geneviève IACONO / GUALINO ÉD. (2008)PermalinkL'intégration dans l'entreprise / ANACT (2008)PermalinkLamy social : guide pratique / Laurence GUILBAUD-SEGUIN / Rueil-Malmaison : WOLTERS KLUWER FRANCE (2008)PermalinkL'open space m'a tuer / Alexandre des ISNARDS / Paris : HACHETTE LITTERATURES (2008)PermalinkRésistances au travail / ED. SYLLEPSE (2008)PermalinkRisques psychosociaux au travail / VIOLENCES, TRAVAIL, ENVIRONNEMENT (SAINT-ETIENNE) / ED. LIAISONS (2008)PermalinkA sense of urgency / John P. KOTTER / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2008)PermalinkSociology, work and industry / Tony WATSON / New York : ROUTLEDGE (2008)PermalinkToyota, l'usine du désespoir / Satoshi KAMATA / Paris : DEMOPOLIS (2008)PermalinkTravail [le], un défi pour la GRH / Rachel BEAUJOLIN-BELLET / ANACT (2008)Permalink4-Hour workweek [The] / Timothy FERRISS / CROWN PUBLISHERS (2007)PermalinkAcces à l'Europe sociale / Nicolas MOUSSIS / EUROPEAN STUDY SERVICE (2007)PermalinkBurn out / François BAUMANN / J. LYON (2007)PermalinkComités exécutifs / Frank BOURNOIS / EYROLLES (2007)PermalinkDCG, n° 3. Droit social / Gilles LHUILIER / Paris : NATHAN (2007)PermalinkDCG, n° 3. Droit social / Gilles LHUILIER / Paris : NATHAN (2007)PermalinkDCG, n° 3. Droit social / Dominique GRANDGUILLOT / Paris : GUALINO EDITEUR (2007)Permalink
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