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Titre : LA DYNAMIQUE DE L'EUROPE SOCIALE Type de document : Livre Auteurs : Gabriel GUERY Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 1991 Importance : 1 vol., 297 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-04-020726-7 Prix : 29,73 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PROTECTION SOCIALE ; UNION EUROPEENNE ; DROIT DU TRAVAIL ; POLITIQUE SOCIALE ; EMPLOI ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DROIT CIVIL ; FORMATION A L'ETRANGER ; FORMATION CONTINUE ; COLLABORATION ENTREPRISE ENSEIGNEMENTIndex. décimale : 351.97 POLITIQUE SOCIALE Résumé : Les moteurs de l'Europe sociale: les institutions, les fonds structurels. Evolution historique de la dimension sociale du grand marché: le volet social du traité de Rome, la recherche d'un essor social, la dynamique sociale de l'Acte Unique Européen (A.U.E.). L'édifice social européen: la libre circulation des personnes; la protection sociale des migrants; l'égalité juridique entre hommes et femmes; la charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs; la santé et la sécurité des travailleurs sur les lieux de travail; la participation des salariés au sein de la société anonyme européenne; les programmes transnationaux de formation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1218 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité H1054 351.97 GUE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible LE MANAGEMENT DE L'INCERTITUDE L'adhésion partenariale / Jacques DEFRENNE / Belgique : DE BOECK - WESMAEL (1991)
Titre : LE MANAGEMENT DE L'INCERTITUDE L'adhésion partenariale Type de document : Livre Auteurs : Jacques DEFRENNE ; Chantal DELVAUX Editeur : Belgique : DE BOECK - WESMAEL Année de publication : 1991 Importance : 1 vol., 281 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-1391-9 Prix : 43,45 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; THEORIE DES ORGANISATIONSIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : L'adhésion à la société de l'incertitude. L'adhésion à la nécessité de l'adhésion partenariale. La non-adhésion à la culture organisationnelle controversée. De l'adhésion partenariale. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2937 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F2291 111.76 DEF Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : L'ERGONOMIE Type de document : Livre Auteurs : Antoine LAVILLE Mention d'édition : 4ième Editeur : Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) Année de publication : 1990 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 Importance : 1 vol., 126 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ERGONOMIEIndex. décimale : 162.62 ERGONOMIE Résumé : L'activité professionnelle. Eléments de l'activité mentale. Le travail physique. Durée, rythme et charge de travail. Les postures de travail. Les dimensions des moyens de travail. Les milieux physiques ambiants. Travail et temps. Ergonomie des systèmes. Champs particulier de l'ergonomie. Méthodes. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2718 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F2221 162.62 LAV Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible RESSOURCES HUMAINES FONCTION PERSONNEL ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1990)
Titre : RESSOURCES HUMAINES FONCTION PERSONNEL ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 1990 Collection : Gestion Importance : 1 vol., 573 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7649-8 Prix : 49,55 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; REMUNERATION ; INTERESSEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; FORMATION CONTINUE ; COMMUNICATION INTERNE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; OEUVRES SOCIALES ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; QUALIFICATION ; PERFORMANCE
Delphes
CHARGES SOCIALESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le développement de la fonction ressources humaines. La fonction ressources humaines. La logistique de la fonction. L'audit social. Les hommes. Les emplois. Politiques de l'emploi. Recrutement et intégration. La carrière dans l'entreprise. La masse salariale. Qualification et performance. Participation des salariés aux résultats et au capital. L'investissement formation. Investir dans la sécurité et l'amélioration des conditions de travail. Les relations sociales. Information et communication dans l'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3414 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F1942 161.55 PER Livre Library Campus de Rouen Archives Exclu du prêt LA FLEXIBILITE A TEMPS PARTIEL conditions d'emploi dans le commerce / Margaret MARUANI / Paris : LA DOCUMENTATION FRANCAISE (1989)
Titre : LA FLEXIBILITE A TEMPS PARTIEL conditions d'emploi dans le commerce Type de document : Livre Auteurs : Margaret MARUANI ; Chantal-Nicole DRANCOURT Editeur : Paris : LA DOCUMENTATION FRANCAISE Année de publication : 1989 Importance : 1 vol., 105 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-002258-5 Prix : 13,72 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FRANCE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DISTRIBUTION ; TRAVAIL A TEMPS PARTIELIndex. décimale : 162.63 CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : Les terrains de l'enquête : élimination et délimitation. Le bon magasin : la vieille maison dans le tourbillon de la flexibilité. Tremplin, un hypermarché à deux vitesses. Primodic, le paternalisme déstabilisé. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3710 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F1856 162.63 MAR Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible L' Après- taylorisme / ECONOMICA (1988)
PermalinkPermalinkPermalinkTRAITE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL / Claude LEVY-LEBOYER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1987)
PermalinkLE DEVELOPPEMENT HUMAIN DANS L'ENTREPRISE manuel de psychologie du travail appliquée / Pierre JARDILLIER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1986)
PermalinkERGONOMIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL EN INFORMATIQUE / René PATESSON / Bruxelles : EDITIONS DE L'UNIVERSITÉ DE BRUXELLES (1985)
PermalinkMESURE DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DE L'ENTREPRISE / Eric VATTEVILLE / PARIS : ECONOMICA (1985)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPRATIQUE DES RELATIONS HUMAINES DANS L'ENTREPRISE / Jacques LEGRES / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1981)
PermalinkPermalinkRELATIONS INDUSTRIELLES. Le travail et l'organisation, l'individuel et le collectif / Dimitri WEISS / Paris : SIREY (1980)
PermalinkRECONSTRUIRE L'ENTREPRISE analyse socio-économique des conditions de travail / Henri SAVALL / PARIS : DUNOD (1979)
PermalinkPermalinkLA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL / Pierre JARDILLIER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1978)
PermalinkPermalinkLE TRAVAIL ENCHAINE organisation du travail et domination sociale / Claude DURAND / Paris : SEUIL (1978)
PermalinkLE NOUVEAU TRAVAIL MANUEL enrichissement des tâches et groupes autonomes / Daniel BOERI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1977)
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