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Titre : Religious Diversity in the Workplace Type de document : e-book Auteurs : Jawad SYED Editeur : Cambridge University Press Année de publication : 2017 Importance : 518 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-108-54740-6 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; RELIGIONRésumé : Employees bring their beliefs and religious values to work, and this can be a source of either positive performance or negative conflict. Social conflicts around religion impact more than societies and communities. They also impact organizations. 'Anti-religion' sentiments tend to be based on the perception that religion can be neatly separated from the 'more acceptable/palatable' spirituality, but this ignores the fact that - for most people - the two are intimately intertwined and inseparable. As religious identity is salient for a majority of the world's population, it is thus an important aspect of organizations - particularly those with a large and diverse body of employees. This handbook provides a timely and necessary analysis of religious diversity in organizations, investigating the role of national context, the intersections of religion with ethnicity and gender, and approaches to diversity management. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538540 US and EU external labor governance workers' rights promotion in trade agreements and in practice / Myriam OEHRI / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2017)
Titre : US and EU external labor governance workers' rights promotion in trade agreements and in practice Type de document : e-book Auteurs : Myriam OEHRI, Auteur Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2017 Importance : 260 p. (400 crédits) ISBN/ISSN/EAN : 978-3-319-49301-5 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; POLITIQUE COMMERCIALE ; POLITIQUE ECONOMIQUERésumé : This book provides a timely and in-depth analysis of how two major trade powers, the United States of America (US) and the European Union (EU), contribute to a socio-political dimension of globalization. Myriam Oehri documents US and EU labor standards promotion in Mexico, Morocco, and the Dominican Republic, drawing on an analysis of bilateral and regional trade agreements (NAALC, US-Morocco FTA, CAFTA-DR, EU-Mexico GA, EU-Morocco AA, and EU-CARIFORUM EPA) as well as extensive field research. The case studies reveal that for the advancement of labor norms, both punitive enforcement and cooperative engagement mechanisms are established in relevant agreements. In practice, the latter are more comprehensively used than the former, irrespective of diverse power relations between the US and the EU on the one hand and the three partner states on the other. The book will be of interest to advanced students and scholars in the fields of EU and US studies, foreign, trade, and social policy, regional integration, and international labor studies. It will also be of relevance to practitioners active in the international promotion of labor standards. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=486406 Le bore-out syndrom / Christian BOURION / Paris : ALBIN MICHEL (2016)
Titre : Le bore-out syndrom : Quand l'ennui au travail rend fou Type de document : Livre Auteurs : Christian BOURION Editeur : Paris : ALBIN MICHEL Année de publication : 2016 Importance : 242 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-226-32011-7 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SANTEIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : L'auteur aborde les symptômes et les risques psychiques encourus par des salariés victimes du syndrome du bore-out mais aussi les conséquences économiques. Note de contenu : Bibliogr. p. 223-237 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114573 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3364 164.35 BOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Code du travail 2016 / Christophe RADE / Paris : DALLOZ (2016)
Titre : Code du travail 2016 Type de document : Livre Auteurs : Christophe RADE ; Caroline DECHRISTE ; Magali GADRAT Mention d'édition : 78e éd. Editeur : Paris : DALLOZ Année de publication : 2016 Collection : Codes Dalloz Importance : 3168 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-15970-3 Prix : 67 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MIGRATION ; DOM TOM ; DROIT DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CREATION D'ENTREPRISE ; EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; ECONOMIE SOUTERRAINE ; HANDICAP ; MEDECINE DU TRAVAIL ; TAXE D'APPRENTISSAGE ; FORMATION CONTINUE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; STAGE ; REMUNERATION ; INTERESSEMENT ; PLAN EPARGNE ENTREPRISE ; TRAVAIL A DISTANCE ; HABILLEMENT SECTEUR ; MANAGEMENT DU RISQUE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DUREE DU TRAVAIL ; AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; CONGE ; SECURITE AU TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; REGLEMENT INTERIEUR ; COMITE D'ENTREPRISE ; SYNDICAT DE SALARIES ; DISCRIMINATION ; SERVICE A LA PERSONNE SECTEURIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : Ce code aborde les relations individuelles de travail, les relations collectives de travail, durée du travail, le salaire, l'intéressement, la participation et l'épargne salariale, la santé et sécurité au travail, les dispositions en faveur de l'emploi, la formation tout au long de la vie, la validation des acquis de l'expérience, le contrôle de l'application de la législation du travail. Note de contenu : 010 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=135395 Le coeur au travail / Roland (de) SAINT-ETIENNE / Reste à faire (2016)
Titre : Le coeur au travail Type de document : Livre Auteurs : Roland (de) SAINT-ETIENNE ; Cécile SARFATI Editeur : Reste à faire Année de publication : 2016 Importance : 183 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-236-0395-8 Prix : 15.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL ; RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Les auteurs nous questionnent après avoir interrogés les acteurs du monde du travail. Parce que l'amour est présent partout sous de multiples facettes. En prendre conscience, en tenir compte dans notre façon de travailler, dans nos rapports les uns avec les autres, cela change la donne. Les applications concrètes de l'amour dans notre milieu professionnel demeurent encore largement sous-estimées. Le constat est sans appel : il est primordial d'en parler. Pour l'organisation de l'entreprise comme pour les professionnels qui y travaillent. Note de contenu : Bibliogr. p. 141-145 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207908 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 055223 658.312/SAI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5574 164.33 SAI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Facteurs de la santé au travail / Vincenzo MAJER / Paris : L'HARMATTAN (2016)PermalinkHomo numericus au travail / Pierre BERETTI / PARIS : ECONOMICA (2016)PermalinkIntelligence du travail / Pierre-Yves GOMEZ / Paris : DESCLÉE DE BROUWER (2016)PermalinkMémo social 2016 / Diane ROUSSEAU / Paris : EDITIONS LIAISONS (2016)PermalinkPsychologie du travail et des organisation / PARIS : DUNOD (2016)PermalinkLa qualité de vie au travail / Martin RICHER / Paris : TRANSVALOR-PRESSES DES MINES (2016)PermalinkApproche psychodynamique de la fonction du travail et de la souffrance psychosociale / Grégory GAREL / Paris : ÉDITIONS L'HARMATTAN (2015)PermalinkLe chef de projet informatique / Didier KUEVIAKOE / MA ÉD. (2015)PermalinkChroniques du travail, (2015-12)n5. Les âges au travail / Aix-en-Provence : Institut régional du travail (2015)PermalinkLe coaching des femmes / Emmanuelle AUGER / EYROLLES (2015)PermalinkLa comédie humaine du travail / Danièle LINHART / Paris : ERES (2015)PermalinkEn découdre / Fanny GALLOT / Paris : DÉCOUVERTE (2015)PermalinkLe plaisir, nouvel enjeu du management / Gilles CHARPENEL / Paris : MAXIMA (2015)PermalinkPermalinkLes risques du travail / LA DÉCOUVERTE (2015)PermalinkSlow business / Pierre MONIZ-BARRETO / EYROLLES (2015)PermalinkSuicide et environnement organisationnel / Caroline NICOLAS / DE BOECK (2015)PermalinkThe best job in the world / Ben SOUTHALL / John Wiley & Sons (2015)PermalinkAu coeur de la crise / Sébastien JUNCA / DEMOPOLIS (2014)PermalinkLes conditions de travail / Michel GOLLAC / LA DÉCOUVERTE (2014)Permalink
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