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Manifeste pour sortir du mal-être au travail / Vincent de GAULEJAC / DESCLÉE DE BROUWER (2012)
Titre : Manifeste pour sortir du mal-être au travail Type de document : Livre Auteurs : Vincent de GAULEJAC ; Antoine MERCIER Editeur : DESCLÉE DE BROUWER Année de publication : 2012 Importance : 181 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-06489-5 Prix : 15 € Note générale : Bibliogr. p. 175-179 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRESS ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STYLE DE MANAGEMENT
Delphes
RISQUE ACCIDENTPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153525 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043453 158.72/GAU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Objectif Zéro-sale-con / Robert SUTTON / VUIBERT (2012)
Titre : Objectif Zéro-sale-con : petit guide de survie face aux connards, despotes, enflures, harceleurs, trous du cul et autres personnes nuisibles qui sévissent au travail Titre original : The no asshole rule : building a civilized workplace and surviving one that isn't Type de document : Livre Auteurs : Robert SUTTON ; Hervé LAROCHE, Éditeur scientifique ; Monique SPERRY, Traducteur Editeur : VUIBERT Année de publication : 2012 Collection : Pocket évolution Importance : 274 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-266-22575-5 Prix : 7.20 € Note générale : Bibliogr. p. 263-266. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; STRESS ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CONFLIT ; STYLE DE MANAGEMENT
Delphes
COMPORTEMENT INDIVIDUEL ; DIRIGEANT D'ENTREPRISE ; COMPORTEMENT DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152070 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038253 658.315/SUT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Organizational misbehaviour in the workplace / Jan Ch. KARLSSON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2012)
Titre : Organizational misbehaviour in the workplace : narratives of dignity and resistance Type de document : Livre Auteurs : Jan Ch. KARLSSON, Auteur Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2012 Importance : XII; 216 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-230-29679-4 Prix : 95 € Note générale : Bibliogr. p.199-208 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ETUDE DE CAS ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CAPITAL HUMAIN
Delphes
COMPORTEMENT DU PERSONNEL ; SATISFACTION AU TRAVAILPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152227 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039493 658.312/KAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible La panne / Christophe DEJOURS / BAYARD (2012)
Titre : La panne : repenser le travail et changer la vie Type de document : Livre Auteurs : Christophe DEJOURS, Auteur ; Béatrice BOUNIOL, Auteur Editeur : BAYARD Année de publication : 2012 Importance : 178 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-227-48000-1 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; STRESS ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Quarante ans que Christophe Dejours propose une approche différente du travail, qui s’intéresse à la souffrance qui s’y joue et aux stratégies que les gens construisent pour s’en protéger. Des années donc qu’il s’oppose aux partisans de la fin du travail et s’inquiète au contraire de sa disparition au profit de la gestion. Longtemps minoritaire, sa démarche est apparue seule à pouvoir donner une lecture rationnelle des suicides qui ont frappé le monde du travail ces dernières années. Lui qui a commencé ses enquêtes dans le monde ouvrier a bientôt vu les cadres et les patrons eux-mêmes lui demander de réfléchir avec eux à une organisation du travail qui les mettrait à l’abri de ces passages à l’acte. C’est ce constat qui est à l’origine de ce livre d’entretien : nous sommes dans un moment charnière, d’extrême domination d’un côté, imposée par les méthodes gestionnaires comme l’évaluation individuelle des performances qui a détruit toute solidarité et a plongé les travailleurs dans une solitude terrible ; mais un moment de résistance aussi, où les réalisateurs, les romanciers, les metteurs en scène, les journalistes donnent de plus en plus à voir les dégâts des organisations du travail héritées des années 80, où les avocats gagnent des procès contre de puissantes entreprises, où l’ensemble des salariés doutent de l’efficacité d’un modèle qui les détruit au quotidien. Au-delà de cet état des lieux, Christophe Dejours propose ici d’en reconstruire l’histoire afin de montrer la centralité du travail et la manière dont nous pouvons tous ensemble le réformer aujourd’hui. Avec une certitude : le système ne fonctionne que grâce à notre consentement et notre zèle, nous pouvons le mettre en panne et en construire un tout autre. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156369 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047825 306.36/DEJ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Petit traité de l'humour au travail / David AUTISSIER / EYROLLES (2012)
Titre : Petit traité de l'humour au travail : Rire en travaillant Type de document : Livre Auteurs : David AUTISSIER, Auteur ; Elodie ARNEGUY, Auteur Editeur : EYROLLES Année de publication : 2012 Importance : VI; 176 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55258-4 Prix : 20 € Note générale : Bibliogr. p.163-169 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; MANAGEMENT
Delphes
HUMOURPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152303 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039403 658.450 944/AUT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkLa recherche malade du management / Vincent de GAULEJAC / Versailles : EDITIONS QUAE (2012)PermalinkRetour sur la condition ouvrière / Stéphane BEAUD / LA DÉCOUVERTE (2012)PermalinkRisques psychosociaux, santé et sécurité au travail / VUIBERT (2012)PermalinkSo good they can't ignore you / Cal NEWPORT / BUSINESS PLUS (2012)Permalink4-Hour workweek [The] / Timothy FERRISS / VERMILION (2011)PermalinkAvis au consommateur / Pun NGAI / L'INSOMNIAQUE (2011)PermalinkBoîte à outils du web en entreprise [La] / Philippe GERARD / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkCadres, classes moyennes : vers l'éclatement? / Paul BOUFFARTIGUE / Paris : ARMAND COLIN (2011)PermalinkCes entreprises où il fait bon travailler / Michael BURCHELL / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)PermalinkCreating Balance ? / Stephan KAISER / Mannheim : SPRINGER (2011)PermalinkEntreprise à l'épreuve des risques psychosociaux [L'] / Françoise PELLETIER / ED. LIAISONS (2011)PermalinkGestion des ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2011)PermalinkGood jobs, bads jobs / Arne L. KALLEBERG / RUSSELL SAGE FOUNDATION (2011)PermalinkInnovation in stress and health / Susan CARTWRIGHT / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)PermalinkLe livre noir du management / Isabelle BOURBOULON / Paris : BAYARD EDITIONS (2011)PermalinkMieux-être au travail, et pourquoi pas ? / Yvonne PONCET-BONISSOL / ED. DANGLES (2011)PermalinkPrendre des risques pour réussir / Myriam OGIER / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkPrévenir les risques psychosociaux / Elodie MONTREUIL / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkQuality of life and work in Europe / Margareta BACK-WICKLUND / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)Permalink
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