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Titre : Organizational Theory, Design and Change Type de document : Livre Auteurs : Gareth R. JONES Mention d'édition : 7th ed. Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2013 Importance : 511 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-76560-8 Prix : 62 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION ; MANAGEMENT TECHNOLOGIQUE ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; PRISE DE DECISION ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; TIC ; CREATIVITE ; INNOVATIONIndex. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Cet ouvrage fournit un récit contemporain de la façon dont l'évolution de l'environnement affecte la manière dont les managers conçoivent et apportent des modifications à la structure organisationnelle dans le but d'augmenter son efficacité. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=108956 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1564 111.55 JON Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Organizations : a systems approach Type de document : Livre Auteurs : Stefan KUHL, Auteur ; Philip SCHMITZ, Traducteur Editeur : Farnham : GOWER Année de publication : 2013 Importance : 195 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4724-1341-3 Prix : 21 EUR Note générale : Bibliogr. p.179-186. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ORGANISATION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSRésumé :
From businesses, public administrations, universities and schools, to hospitals, prisons, political parties, or the military, peoples' lives are inextricably bound up with organizations from cradle to grave. Yet we receive little training in how - as members, customers, voters, or patients - to deal with them.In Organizations Stefan Kuhl asks and answers many questions. What are these entities that wield such strong influence in our society? What makes them tick? What are our options for intervening, either from within or without? This book explains how organizations function by examining their three central features: their purposes or goals, their hierarchies, and their memberships. The author presents the three aspects of organizations - the display, formal, and informal aspects, explaining them in metaphorical terms as facades, machines, and games. Acknowledging that the seminal systems theory developed by sociologist Niklas Luhmann is not easily accessible, Professor Kuhl presents Luhmann's organizational concept in a succinct and user-friendly form that will be readily grasped by a practitioner audience and provides new insights in this ambitious theory.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156758 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048240 302.35/KUH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Organizing for sustainable effectiveness, vol. 3. Building networks for sustainable effectiveness / Christopher G. WORLEY / EMERALD GROUP PUBLISHING (2013)
Titre de série : Organizing for sustainable effectiveness, vol. 3 Titre : Building networks for sustainable effectiveness Type de document : Livre Auteurs : Christopher G. WORLEY, Auteur Neoma ; Philip H. MIRVIS Editeur : EMERALD GROUP PUBLISHING Année de publication : 2013 Importance : XVII; 301 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78190-886-0 Prix : 102 EUR Note générale : Bibliogr.à chaque fin de chap. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COLLABORATION INTER ENTREPRISES ; ORGANISATION ; RESEAUIndex. décimale : 112.66 COLLABORATION INTER ENTREPRISES Résumé : Organizing for Sustainable Effectiveness highlights research and practice aimed at understanding how organizations and more inclusive systems of actors develop a continuous, unfaltering focus on sustainability. It will examine how they organize to achieve expanded purposes, the associated changes in purpose and governance, relationships among various stakeholders, boundaries between organizations and other elements of the environment in which they operate, organizational systems and processes, leadership, competencies and capabilities. Thus 'sustainability' is seen as entailing a continuous dynamic adaptive process in people, organizations and systems, striving to be as proactive as possible, moving 'upstream' in improving and developing organizational processes and issues. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156483 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048126 658.1/WOR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 048127 658.1/WOR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5710 112.66 WOR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : L'organizing : une question de langage, discours et communication Type de document : Livre Auteurs : Bertrand FAURE, Éditeur scientifique ; Daniel ROBICHAUD, Éditeur scientifique ; Alex WRIGHT ; Sylvie GROSJEAN ; Alexia JOLIVET ; Amaia ERRECART ; John MOORE ; Ahmed ABDEL-RAHEEM Editeur : Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DU MIRAIL Année de publication : 2013 Importance : 204 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8107-0254-1 Prix : 21 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ORGANISATION ; LINGUISTIQUE ; COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ; DISCOURSIndex. décimale : 222.62 COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE Résumé : Organizing est un concept de ralliement, un étendard pour ceux qui se réclament de perspectives processuelles des organisations, qu'il s'agisse des "tournants" interprétatifs, discursif, linguistique ou pratique. Note de contenu : Paru dans Sciences de la société N° 88, 2013 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109602 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0825 222.62 FAU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Oser la confiance : Propos sur l'engagement des dirigeants Type de document : Livre Auteurs : Bertrand MARTIN (1928-2013), Auteur ; Vincent LENHARDT, Auteur ; Bruno JARROSSON, Auteur Editeur : Neuilly-sur-Seine [France] : JULHIET Année de publication : 2013 Importance : 165 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-901323-69-3 Prix : 24 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONFIANCE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; CHEF D'ENTREPRISERésumé : La confiance est aujourd'hui considérée par les historiens comme le facteur-clé du développement économique. Pourtant son mécanisme reste, aux marges de la raison, mystérieux. L'histoire singulière de Bertrand Martin redressant Sulzer grâce à une spectaculaire libération des énergies interroge vigoureusement les dirigeants : " Jusqu'où peut aller le risque de la confiance ? ". IL s'agit d'une histoire de confiance partagée entre un groupe d'hommes et leur dirigeant, pour reprendre ce mot confiance qui obscurcit la compréhension plus qu'il ne l'éclaire. Il s'agira donc d'éclairer la confiance elle-même. A ce titre, cette expérience lève le coin du voile du mystère de la confiance. Quelle est donc cette force qui se rit du possible et de l'impossible, qui propulse une entreprise condamnée vers le profit, la croissance et l'exportation à 98 %. Bertrand Martin livre son témoignage irremplaçable de chef d'entreprise. En lien avec lui, Vincent Lenhardt et Bruno Jarrosson spécialiste de l'entreprise et habitués au dialogue avec les dirigeants, proposent chacun à sa manière, une interprétation et une réflexion sur cette stimulante et exemplaire histoire de Sulzer. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154727 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045369 658/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe SAGE handbook of workplace learning / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2013)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkA very short, fairly interesting and reasonably cheap book about studying organizations / Chris GREY / SAGE PUBLICATIONS (2013)
PermalinkPermalinkPermalinkCompetitive Analysis / Djamel Eddine LAOUISSET / Saarbrücken [Allemagne] : LAP LAMBERT ACADEMIC PUBLISHING (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFusions-acquisitions bancaires et accord de crédits aux PME / Ghassen BOUSLAMA / ED. UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES (2012)
PermalinkGénération Y et gestion publique / Nicolas MATYJASIK / COMITE POUR L'HISTOIRE ECONOMIQUE ET FINANCIERE DE LA FRANCE (2012)
PermalinkLa gestion des opérations / William J. STEVENSON / Montréal : EDITIONS DE LA CHENELIERE (LES) (2012)
PermalinkGestion stratégique des coûts / Benoît PIGE / Cormelles-le-Royal : ÉD. EMS, MANAGEMENT & SOCIÉTÉ (2012)
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