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Titre : Manager une équipe à distance : 8 bonnes pratiques pour relever de nouveaux défis Type de document : Livre Auteurs : Ramez CAYATTE Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2009 Collection : Best practices Importance : 210 p Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052901-8 Prix : 18 € Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; ORGANISATION ; HIERARCHIE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; CAPITAL HUMAIN ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMMUNICATION
Delphes
NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATIONPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144662 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039789 658.402/CAY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Six sigma : la force du changement en période de crise ! Type de document : Livre Auteurs : Emmanuel PASCART Editeur : AFNOR Année de publication : 2009 Importance : XVIII-147 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465207-5 Prix : 33 € Note générale : Bibliogr. p. 145-146. Webographie p. 147 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; ORGANISATION ; RECHERCHE ; CREATION DE VALEUR ; PERFORMANCE ; GESTION DE PROJET ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; ETUDE DE CASPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148533 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 033147 658.406/PAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : La sociologie des organisations : Initiation théorique suivie de douze cas pratiques Type de document : Livre Auteurs : Philippe BERNOUX Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Paris : SEUIL Année de publication : 2009 Collection : Points Essais num. 180 Importance : 466 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7578-4003-0 Prix : 11 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION ; MOTIVATION ; SATISFACTIONIndex. décimale : 164.22 SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS Résumé : A partir d'une douzaine de cas français et étrangers, l'ouvrage présente les principes qui régissent les organisations et les mécanismes qui permettent à une organisation de se constituer et de se transformer. Note de contenu : Bibliogr. p. 459-466 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110998 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1996 164.22 BER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Value-based management with corporate social responsibility / John D. MARTIN / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2009)
Titre : Value-based management with corporate social responsibility Type de document : Livre Auteurs : John D. MARTIN ; J. William PETTY ; James S. WALLACE Mention d'édition : 2nd ed. Editeur : Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2009 Importance : 196 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-534038-9 Prix : 43 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CREATION DE VALEUR ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; ETHIQUE ; FINANCE D'ENTREPRISE ; COMPETITIVITEIndex. décimale : 342.51 DEVELOPPEMENT DURABLE Résumé : Le concept de VBM, "value-based management" associé à la responsabilité sociale de l'entreprise. Agir en leader responsable dans un système d'économie capitaliste. Création de valeur et parties prenantes. Morale et profit de l'entreprise. Mesure de la performance, évaluation financière, EVA (Economic value-added). Note de contenu : Bibliogr. p. 187-196
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32397 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 034635 658.401/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B0212 342.51 MAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Voice and silence in organizations Type de document : Livre Auteurs : Jerald GREENBERG ; Marissa S. EDWARDS Editeur : EMERALD GROUP PUBLISHING Année de publication : 2009 Importance : 298 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84855-212-8 Prix : 135 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ORGANISATION ; COMMUNICATION INSTITUTIONNELLEIndex. décimale : 222.62 COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE Résumé : Recueil de 12 essais sur le thème de la prise de parole des salariés dans les organisations. Les employés sont-ils encouragés à s'exprimer ou à se taire ? Partagent-ils des idées ouvertement ou restent-t-ils silencieux au détriment du bon fonctionnement de l'organisation ? Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=140722 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5226 222.62 VOI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkBusiness environment / John KEW / London : CHARTERED INSTITUTE OF PERSONNEL AND DEVELOPMENT (CIPD) (2008)
PermalinkPermalinkControlling-kennzahlen Key performance indicators / Hans-Ulrich KRAUSE / Münich : OLDENBOURG WISSENSCHAFTSVERLAG (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLessons from private equity any company can use / Orit GADIESH / Boston : HARVARD BUSINESS PRESS (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkOrganizational Behaviour / John Wiley & Sons (2008)
PermalinkPetit bréviaire des idées reçues en management / Samuel SPONEN / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2008)
PermalinkPermalink
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