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Agricultural Finance and Opportunities for Investment and Expansion / Augustine ODINAKACHUKWU / IGI GLOBAL (2018)
Titre : Agricultural Finance and Opportunities for Investment and Expansion Type de document : e-book Auteurs : Augustine ODINAKACHUKWU, Auteur Editeur : IGI GLOBAL Année de publication : 2018 Importance : 245 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-5225-3060-2 Prix : 173 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPETITIVITE ; ECONOMIE INTERNATIONALE ; INVESTISSEMENT ; RISQUE FINANCIERRésumé : In the modern globalized economy, it is important for businesses of all sizes to take advantage of the opportunity to enter diverse markets around the world. Through an international presence, organizations can remain competitive. Agricultural Finance and Opportunities for Investment and Expansion provides emerging research on the sources and profitable uses of funds in agricultural enterprises and sustainable agricultural production. While highlighting topics such as agricultural credit, enterprise expansion, and risk management, this publication explores the theoretical applications of agriculture through a business perspective. This book is an important resource for managers, academics, researchers, scholars, and graduate-level students seeking current research on the implementation of agriculture as a means of improving society and economy. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232537
Titre : Comportements organisationnels Titre original : Organizational behavior Type de document : e-book Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Timothy JUDGE Mention d'édition : 18e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2018 Importance : 657 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-05602-2 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DECISION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; STRUCTURE FONCTIONNELLEIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : L'étude du comportement organisationnel s'articule autour de quatre axes : les comportements des individus, les comportements des groupes, l'impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques organisationnelles. Note de contenu : Index Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=501808 Comportements organisationnels / Stephen P. ROBBINS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2018)
Titre : Comportements organisationnels Titre original : Organizational behavior Type de document : Livre Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Timothy JUDGE Mention d'édition : 18e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2018 Importance : 657 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00174-9 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DECISION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; STRUCTURE FONCTIONNELLEIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : L'étude du comportement organisationnel s'articule autour de quatre axes : les comportements des individus, les comportements des groupes, l'impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques organisationnelles. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=345235 Autre formatExemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 056389 658.3 ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J5943 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Comportements organisationnels Titre original : Organizational behavior Type de document : e-book Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Timothy JUDGE Mention d'édition : 18e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2018 Importance : 657 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-05530-8 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DECISION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; STRUCTURE FONCTIONNELLERésumé : L'étude du comportement organisationnel s'articule autour de quatre axes : les comportements des individus, les comportements des groupes, l'impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques organisationnelles. Nombre d'accès : 10 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://bc.vitalsource.com/tenants/neoma [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=531702 La croyance dans le chiffre : pourquoi le chiffre fait-il foi pour conduire les actions des individus dans l’organisation ? / Imène BEY-BOUMEZRAG / 2018
Titre : La croyance dans le chiffre : pourquoi le chiffre fait-il foi pour conduire les actions des individus dans l’organisation ? Type de document : Mémoire Auteurs : Imène BEY-BOUMEZRAG, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 73 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATIONRésumé : Malgré les critiques qui peuvent être faites au chiffre, il importe de noter que le chiffre conserve un pouvoir mystique et que les individus lui accordent une confiance sans faille. Les chiffres sont généralement considérés comme objectifs, au sens où ils peuvent représenter le monde indépendamment de tout jugement. Il s’agira donc de comprendre pourquoi les hommes dans les organisations font aussi facilement et autant confiance au chiffre. Dans quelle mesure le chiffre constitue une guide pour les hommes dans les organisations ? Comment le chiffre aide l’homme à prendre des décisions ? Cette fascination quasi religieuse est-elle fondée ? Note de contenu : Bibliogr. p.71-73 Programme : Sup de Co- Reims Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=485189 Dans quelle mesure la réussite d'une start-up dépend-elle d'un ensemble de facteurs qui, s'ils ne sont pas conjoints, ne se suffisent pas ? / Sarah BACHELIER / 2018PermalinkPermalinkMicroeconomics / Robert S. PINDYCK / PEARSON ED. (2018)PermalinkMicroeconomics / Daron ACEMOGLU / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2018)PermalinkL’organisation transversale au sein des multinationales : un défi dans l’ère du temps / Meïssen KHENISSI / 2018PermalinkPermalinkPermalinkPragmatism and Organization Studies / Philippe LORINO / OUP OXFORD (2018)PermalinkLa révolution Fintech / Régis BOUYALA / BANQUE (2018)PermalinkStrategic management and competitive advantage / Jay B. BARNEY / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2018)PermalinkStrategic management / MCGRAW-HILL HIGHER EDUCATION (2018)PermalinkPermalinkPermalinkTrusting organizations / Hervé SERIEYX / Paris : EDITIONS EMS (2018)PermalinkCases and exercises in organization development & change / Donald L. ANDERSON / SAGE PUBLICATIONS (2017)PermalinkPermalinkDecisions / Nils BRUNSSON / EDWARD ELGAR (2017)PermalinkPermalinkPermalinkGlobal Intermediation and Logistics Service Providers / Laurence SAGLIETTO / IGI GLOBAL (2017)Permalink
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