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Titre : Organisational behaviour Type de document : Livre Auteurs : Mike MAUGHAN, Auteur Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2014 Importance : XII; 369 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-137-31242-6 Prix : 37 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATIONRésumé : Written to meet the needs of busy undergraduate students, this book covers all of the key OB topics in an accessible and engaging style. Ideal as a course companion, pre-course reading, or for revision. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156992 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048383 658.3/MAU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Principles of marketing Type de document : Livre Auteurs : Philip KOTLER ; Gary ARMSTRONG Mention d'édition : 15th ed. Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2014 Importance : 716 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-78699-3 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPETITIVITE ; ETHIQUE ; GESTION DE LA RELATION CLIENT ; GESTION DU MARKETING ; MARKETING DIRECT ; MARKETING MIX ; MARKETING STRATEGIQUE ; PROMOTION DES VENTES ; PUBLICITE ; RELATIONS PUBLIQUES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 121.55 GESTION DU MARKETING Résumé : Cet ouvrage s'attache à définir le marketing et le processus de vente, à comprendre le marché et les consommateurs, à concevoir une stratégie client. Note de contenu : Index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111501 Exemplaires(14)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044763 658.8/KOT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 044762 658.8/KOT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 044761 658.8/KOT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 044760 658.8/KOT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 044759 658.8/KOT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 044758 658.8/KOT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 044757 658.8/KOT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 044756 658.8/KOT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J2262 121.55 KOT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J2261 121.55 KOT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J2259 121.55 KOT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J2363 121.55 KOT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J2362 121.55 KOT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J2361 121.55 KOT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Quest: leading global transformations Type de document : Livre Auteurs : Nity ANAND ; Jean-Louis BARSOUX Editeur : IMD INTERNATIONAL Année de publication : 2014 Importance : 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-940485-05-5 Prix : 16 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ORGANISATION ; LEADERSHIP ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; INNOVATION ; ANALYSE DE LA VALEURIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Cet ouvrage traite des sept grandes transformations dans l'entreprise, liées à la globalisation. Il porte en particulier sur le développement du leadership global. Note de contenu : Bibliogr. p. 216-240, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110372 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0622 164.69 ANA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Reinventing organizations : a guide to creating organizations inspired by the next stage of human consciousness Type de document : Livre Auteurs : Frédéric LALOUX, Auteur Editeur : Brussels : NELSON PARKER Année de publication : 2014 Importance : XVIII-360 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-9601335-0-9 Prix : 20 EUR Note générale : Notes. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : The way we manage organizations seems increasingly out of date. Survey after survey shows that a majority of employees feel disengaged from their companies. The epidemic of organizational disillusionment goes way beyond Corporate America-teachers, doctors, and nurses are leaving their professions in record numbers because the way we run schools and hospitals kills their vocation. Government agencies and nonprofits have a noble purpose, but working for these entities often feels soulless and lifeless just the same. All these organizations suffer from power games played at the top and powerlessness at lower levels, from infighting and bureaucracy, from endless meetings and a seemingly never-ending succession of change and cost-cutting programs. Deep inside, we long for soulful workplaces, for authenticity, community, passion, and purpose. The solution, according to many progressive scholars, lies with more enlightened management. But reality shows that this is not enough. In most cases, the system beats the individual-when managers or leaders go through an inner transformation, they end up leaving their organizations because they no longer feel like putting up with a place that is inhospitable to the deeper longings of their soul.
We need more enlightened leaders, but we need something more: enlightened organizational structures and practices. But is there even such a thing? Can we conceive of enlightened organizations?
In this groundbreaking book, the author shows that every time humanity has shifted to a new stage of consciousness in the past, it has invented a whole new way to structure and run organizations, each time bringing extraordinary breakthroughs in collaboration. A new shift in consciousness is currently underway. Could it help us invent a radically more soulful and purposeful way to run our businesses and nonprofits, schools and hospitals?
The pioneering organizations researched for this book have already "cracked the code." Their founders have fundamentally questioned every aspect of management and have come up with entirely new organizational methods. Even though they operate in very different industries and geographies and did not know of each other's experiments, the structures and practices they have developed are remarkably similar. It's hard not to get excited about this finding: a new organizational model seems to be emerging, and it promises a soulful revolution in the workplace.
"Reinventing Organizations" describes in practical detail how organizations large and small can operate in this new paradigm. Leaders, founders, coaches, and consultants will find this work a joyful handbook, full of insights, examples, and inspiring stories.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155569 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044649 658.406/LAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J4615 111.58 LAL Livre Library Campus de Rouen Accueil library Disponible
Titre : Reprendre une entreprise : pourquoi pas moi ? Type de document : Livre Auteurs : Pascal FERRON, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : entrepreneurs Importance : VII-206 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071619-7 Prix : 23 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
TRANSMISSION D'ENTREPRISE ; NEGOCIATION ; DECISION ; FINANCEMENT ; ORGANISATIONRésumé : Comment trouver la bonne entreprise ? Comment convaincre le cédant et bien négocier la transmission ? Comment financer son projet ? Comment préparer les salariés ?
Pour vous accompagner dans votre démarche de reprise d’entreprise, ce livre propose des chroniques qui retracent le parcours du repreneur, depuis l’émergence de l’idée jusqu’à quelques mois après la reprise.
Grâce à une longue expérience d’accompagnement, de conseil et d’audit auprès de repreneurs, l’auteur partage une mine de conseils et de bonnes pratiques pour permettre à chacun de mener à bien, dans des conditions optimales, l’acquisition de son entreprise.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156005 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047279 658.16/FER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTransformation digitale : 5 leviers pour l'entreprise / David FAYON / Londres : PEARSON EDUCATION (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif / Arnaud TONNELÉ / Paris : EYROLLES-ÉD. D'ORGANISATION (2013)
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