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Titre : Le droit du travail en pratique Type de document : Livre Auteurs : Michel MINE ; Daniel MARCHAND Mention d'édition : 27e éd. Editeur : EYROLLES Année de publication : 2015 Collection : Références Importance : 716 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56161-6 Prix : 34 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DROIT DU TRAVAIL ; FRANCE ; EMPLOI ; CONTRAT DE TRAVAIL ; RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL ; DIALOGUE SOCIAL ; PSYCHOLOGIE SOCIALEIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : Cet ouvrage aide à comprendre le droit du travail applicable, ses règles et leurs usages possibles, ses évolutions, en donnant des points de repère fiables. Il permet, entre autres, d'appréhender les débats en cours : temps de travail et repos dominical, dialogue social, risques psychosociaux. Note de contenu : Bibliogr. p. 703-705, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113342 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049251 344.01/MIN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3120 324.53 MIN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI, Auteur Mention d'édition : 20e éd. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2015 Importance : 285 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40201-8 Prix : 19.90 EUR Note générale : Bibliogr. p. 265-268. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AUDIT SOCIAL ; EMBAUCHE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CARRIERE ; SECURITE AU TRAVAIL ; AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; DIALOGUE SOCIAL ; CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; REMUNERATIONRésumé : Une boîte à outils composée de définitions, d indicateurs, de bonnes pratiques et d exemples concrets pour appréhender la GRH et ses différents domaines.
Sommaire : 1. Le management des ressources humaines. 2. Les emplois et les compétences.
3. Les rémunérations. 4. Le développement humain, social et sociétal. 5. La fonction
ressources humaines.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156685 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049078 658.3/PER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Human resource management Type de document : Livre Auteurs : Gary R. DESSLER Mention d'édition : 14th ed. Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2015 Importance : 664 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-01843-0 Prix : 84 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; FORMATION ; PERFORMANCE ; SELECTION PROFESSIONNELLE ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; CARRIERE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; SECURITE AU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'auteur présente les principaux concepts et techniques de la gestion des ressources humaines et montre comment une bonne gestion des ressources humaines peut augmenter la performance, la productivité et la rentabilité au travail. Note de contenu : Index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134961 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3623 161.55 DES Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 11/12/2018
Titre : Manager la génération Y : comprendre les valeurs des 20-35 ans, recruter des jeunes Y, déléguer en toute confiance, et la génération Z ? Type de document : Livre Auteurs : Marie DESPLATS, Auteur ; Florence PINAUD, Auteur ; Jean-Louis ALCAIDE, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2015 Collection : 100% pratique entreprise Importance : 223 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072363-8 Prix : 19 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; STYLE DE MANAGEMENT ; JEUNE ; RELATIONS INTERPERSONNELLESRésumé : Face aux 20-35 ans hyper connectés, réactifs et en quête de reconnaissance, les managers sont amenés à bousculer les hiérarchies, aplanir les organigrammes et inventer de nouvelles façons de travailler. Des évolutions indispensables pour amortir le choc des générations, tirer parti des compétences de ces jeunes et faire entrer les entreprises dans la modernité du XXIe siècle.
Depuis l’embauche de jeunes recrues jusqu’à leur promotion, vous trouverez dans cet ouvrage toutes les clés pour comprendre, motiver et manager les 20-35 ans grâce à :
• des témoignages de professionnels et managers de grandes entreprises ;
• des cas pratiques pour illustrer les sujets abordés ;
• des solutions concrètes pour améliorer les relations professionnelles avec ces jeunes Y.
Cette 2e édition mise à jour traite notamment du reverse mentoring et est enrichie d’un chapitre sur la nouvelle génération Z. Celui-ci présente les premières observations menées sur cette nouvelle classe d’âge, qui a grandi entre le monde réel et les réseaux sociaux numériques.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156536 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047962 658.300 84/DES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Sociétal 2015 Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marc DANIEL, ; Frédéric MONLOUIS-FELICITE, ; INSTITUT DE L'ENTREPRISE, Éditeur scientifique Editeur : EYROLLES Année de publication : 2015 Importance : 340 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56127-2 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEPENSE PUBLIQUE ; SERVICE PUBLIC ; ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ; FRANCE ; PARADIS FISCAL ; COMPETITIVITE ; MANAGEMENT ; INNOVATION ; DIALOGUE SOCIAL ; COMMUNICATION ; ECONOMIE POLITIQUE ; FISCALITE ; POLITIQUE ECONOMIQUEIndex. décimale : 332.55 ECONOMIE POLITIQUE Résumé : Cet ouvrage est découpé en 5 thèmes majeurs : l'Etat-Providence à bout de souffle? Réinventer notre modèle social. Politique économique et compétitivité. Performance publique. Dialogue social et travail. L'agora de Sociétal. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112923 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3039 332.55 DAN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Atlas commenté de l'économie sociale et solidaire 2014 / OBSERVATOIRE NATIONAL DE L'ESS - CNCRES / Paris : DALLOZ (2014)
PermalinkPermalinkComparative political economy of work / Marco HAUPTMEIER ; Matt VIDAL / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkProfessionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)
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