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La gestion des ressources humaines / Chloé GUILLOT-SOULEZ / GUALINO EDITIONS (2014)
Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Chloé GUILLOT-SOULEZ Mention d'édition : 7e éd. Editeur : GUALINO EDITIONS Année de publication : 2014 Collection : Les zoom's Importance : 256 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-04049-5 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; COMPETENCE ; REMUNERATION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le concept de GRH. Le recrutement. La gestion des carrières. L'évaluation. La formation. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Les rémunérations. Le temps de travail. Les risques professionnels. Les relations sociales. Le départ de l'entreprise. Les défis pour la GRH. Note de contenu : Bibliogr. p. 251-252, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112315 Gestion des ressources humaines / Eline NICOLAS / PARIS : DUNOD (2014)
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Eline NICOLAS Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Importance : 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071122-2 Prix : 20.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; MANAGEMENT ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; RESEAU SOCIAL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; REMUNERATION ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SYNDICALISME ; CONFLIT DU TRAVAIL ; COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ; COMMUNICATION INTERNE ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; EMBAUCHE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Alliant théorie et pratique, ce manuel met l'accent sur l'acquisition des méthodes et des compétences en GRH indispensables à tout futur manager. Il propose : des situations concrètes, un cours visuel et illustré, des focus méthodologiques et des éclairages professionnels et des exercices variés. Note de contenu : Bibliogr. p. 250, index. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113991 Autre formatExemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045923 658.3/NIC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 045960 658.3/NIC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3228 161.55 NIC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Le lien social / Xavier BREUIL / NOUVEAU MONDE EDITIONS (2014)
Titre : Le lien social Type de document : Livre Auteurs : Xavier BREUIL, Auteur Editeur : NOUVEAU MONDE EDITIONS Année de publication : 2014 Importance : 63 p. Présentation : illu., documents d'archives ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36942-009-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
HISTOIRE DE L'ENTREPRISE ; BANQUE ; CLIMAT SOCIAL DE L'ENTREPRISE ; DIALOGUE SOCIALIndex. décimale : 112.64 HISTOIRE DE L'ENTREPRISE Résumé : Dès le XXe siècle, la Société Générale a mis en place une politique de bien-être social pour ses employés. Note de contenu : Table des matières, sources. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113287 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4259 112.64 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Manager son équipe au quotidien / Bernard DIRIDOLLOU / EYROLLES (2014)
Titre : Manager son équipe au quotidien Type de document : Livre Auteurs : Bernard DIRIDOLLOU Mention d'édition : 4e éd. Editeur : EYROLLES Année de publication : 2014 Collection : Livres Outils Importance : 208 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55875-3 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION D'EQUIPE ; LEADERSHIP ; CHEF D'ENTREPRISE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAILIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : Cet ouvrage fournit des outils et des méthodes d'organisation qui conjuguent implication personnelle et accompagnement des collaborateurs dans le travail, pour un management de proximité efficace. Il indique comment un chef d'équipe doit assumer chacune de ses responsabilités pour donner une cohérence et une légitimité accrue à la pratique quotidienne du management. Note de contenu : Bibliogr. p. 207-208 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112150 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2790 111.76 DIR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Professionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)
Titre : Professionalism skills for workplace success Type de document : Livre Auteurs : Lydia E. ANDERSON ; Sandra B. BOLT Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED Année de publication : 2014 Importance : 344 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-02675-6 Prix : 80 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMMUNICATION ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; GESTION DU TEMPS ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; CARRIERE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; RECHERCHE D'EMPLOIIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Les auteurs mettent l'accent sur la relation entre le développement de curriculum vitae, les techniques de recherche d'emploi, et les relations humaines. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134964 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3689 164.35 AND Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Singapour / Gérard-Marie HENRY / Levallois-Perret cedex : STUDYRAMA (2014)PermalinkSouffrances hiérarchiques au travail / L'Harmattan (2014)PermalinkBecoming a trustworthy leader / K. Aneil MISHRA / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkGérer les risques psychosociaux / Jean-Edouard GRESY / ESF LEGISLATIVE (2013)PermalinkManagers, comment éviter le pire / Bruno CASSE / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkPeople management / Neil THOMPSON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkPlaton La Gaffe / JUL / DARGAUD (2013)PermalinkPrévenir les risques psychosociaux / Philippe DOUILLET / Paris : ANACT (2013)PermalinkLes situations difficiles au travail / Matthieu POIROT / ELSEVIER MASSON (2013)PermalinkCas de consulting commentés / Patrick STERN / EYROLLES (2012)PermalinkDémission, départ négocié, licenciement, retraite, sanction / Guy LAUTIER / MAXIMA : LAURENT DU MESNIL (2012)PermalinkFact and Fantasy About Leadership / Micha POPPER / Royaume-Uni : EDWARD ELGAR (2012)PermalinkLa génération Y dans l'entreprise / Chantal MORLEY / Harlow : PEARSON (2012)PermalinkGuide pratique des réseaux sociaux / Marc FANELLI-ISLA / PARIS : DUNOD (2012)PermalinkManager des situations de crise : 20 nouvelles fiches opérationnelles pour s'orienter / Benoît de BOISREDON / Paris : EDITIONS LIAISONS (2012)PermalinkManagers en quête d'auteur / Maurice THEVENET / Paris : SOCIETE D'EDITION "LES BELLES LETTRES" (2012)PermalinkLes nouveaux horizons RH / PACHULSKY / LES EDITIONS DIATEINO (2012)PermalinkThe Employee-Organization Relationship / Lynn SHORE / London : ROUTLEDGE (2012)PermalinkÉconomie de l'Union européenne / Marie-Annick BARTHE / ECONOMICA (2011)PermalinkHandbook of Gender, Work and Organization / Emma JEANES / Oxford : WILEY-BLACKWELL (2011)Permalink
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