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Titre : Singapour : un modèle de démocratie ? Type de document : Livre Auteurs : Gérard-Marie HENRY, Auteur Neoma ; Annie REITHMANN, Directeur de publication Editeur : Levallois-Perret cedex : STUDYRAMA Année de publication : 2014 Importance : 364 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-2706-4 Prix : 15 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITALISME ; DEMOGRAPHIE ; DIALOGUE SOCIAL ; DROITS DE L'HOMME ; HISTOIRE ; IMMIGRATION ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; POLITIQUE MONETAIRE ; REGIME COMMUNISTE ; SINGAPOUR ; STYLE DE VIERésumé : La République de Singapour fêtera son 50e anniversaire le 9 août 2015. En 1965, les problèmes de ce nouvel État asiatique - moins étendu que la ville de New York - semblaient quasiment insurmontables : pas de ressources naturelles, une base industrielle pratiquement inexistante, un très faible niveau d'éducation, un chômage élevé, des tensions sociales aggravées par des affrontements ethniques et par le retrait prématuré des forces britanniques alors que le micro-état était entouré de pays malveillants ou carrément hostiles. A l'heure actuelle, la République de Singapour figure dans les toutes premières places de nombreux classements internationaux qui portent sur la compétitivité globale, l'attractivité du territoire, le PIB par tête, l'espérance de vie, la facilité à faire des affaires, la qualification de la main-d’œuvre, le taux d'emploi, l'absence de corruption, la confiance de ses citoyens dans les institutions. L'ouvrage présente les stratégies politiques, économiques et sociales remarquables qui ont permis de telles réussites. Ce modèle «dèmocratique-asiatique» semble d'ailleurs fortement inspirer les actuels dirigeants communistes chinois. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156547 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048051 320.959 5/HEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Souffrances hiérarchiques au travail / L'Harmattan (2014)
Titre : Souffrances hiérarchiques au travail : l'exemple du secteur public ; suivi d'un entretien avec Christophe Dejours Type de document : Livre Auteurs : Jean FERRETTE, Directeur de publication ; SUD ÉDUCATION, Éditeur scientifique ; Marc LORIOL, Auteur de la postface, du colophon, etc. Editeur : L'Harmattan Année de publication : 2014 Collection : Logiques sociales Importance : 227 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-02349-6 Prix : 23,50 EUR Note générale : Bibliogr. en fin de chapitre Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRESS ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SECTEUR PUBLIC ; HIERARCHIERésumé : Issues d'un colloque organisé par le syndicat Sud éducation en octobre 2012, les contributions rassemblées dans ce recueil des Actes envisagent les différentes manières dont s'exerce cette pression hiérarchique et leurs conséquences sur la santé physique et morale dans le champ de la fonction publique. Loin dune explication par le seul « harcèlement » ou « l'organisation du travail », chacune décrit avec précision comment, dans un secteur professionnel donné, la pression hiérarchique s'exerce et comment elle évolue sous l'effet des « nouvelles théories du management ». Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156263 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047732 658.314 5/SOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Becoming a trustworthy leader : Psychology and practice Type de document : Livre Auteurs : K. Aneil MISHRA ; Karen E. MISHRA Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2013 Importance : 207 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-88282-8 Prix : 24 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; MANAGER ; GESTION D'EQUIPE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; COMMUNICATION INTERNEIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Les auteurs traitent du leadership et de ses aspects psychologiques : inspirer la confiance lorsqu'on est un leader. Ils étudient le phénomène de confiance dans la gestion des employés, des équipes et autres parties prenantes de l'organisation. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109891 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0679 164.69 MIS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J0681 164.69 MIS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gérer les risques psychosociaux : Performance et qualité de vie au travail Type de document : Livre Auteurs : Jean-Edouard GRESY ; Ricardo PEREZ NUCKEL ; Philippe EMONT Editeur : ESF LEGISLATIVE Année de publication : 2013 Importance : 247 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2544-0 Prix : 24.35 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATIONS HUMAINES ; STRESS ; DIALOGUE SOCIALIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Résumé : Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ainsi taillé une place de choix dans les médias, remettant en question les méthodes de management et l'organisation du travail. Comment conjuguer performance et qualité de vie au travail ? La qualité de vie au travail est indiscutablement liée au travail bien fait et à la possibilité d'en débattre avec ses pairs. Cet ouvrage de référence offre une approche innovante qui prend le parti de replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise en réhabilitant une conflictualité productive au sein des organisations. Les auteurs fournissent une boîte à outils complète pour : identifier les symptômes du mal-être au travail ; en diagnostiquer les causes ; savoir réagir à bon escient. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=209011 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5660 164.56 GRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Managers, comment éviter le pire : 5 histoires pour vous guider dans votre réussite Type de document : Livre Auteurs : Bruno CASSE, Auteur ; Frédérique SAINT-GENIS, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Best practices Importance : 207 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058535-9 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; LEADERSHIP ; RELATIONS DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; CONFIANCERésumé : 5 histoires courtes et vivantes mettent en scène différents managers dans des situations courantes d'entreprise comme la prise de poste, le risque de burnout, la démotivation, l'impératif de résultats à court terme... Chaque histoire présente deux versants:
- un versant noir- Le manager s'est laissé naturellement entraîner dans le " cauchemar", il a créé autour de lui un climat qui le plonge ainsi que son entourage dans le stress, le découragement, l'incompréhension.
- un versant blanc- Face à la même situation, le manager utilise les 5 clés du management et décide d'aborder la situation différemment, il crée des conditions qui favorisent chez les autres un climat de confiance, de coopération, la responsabilisation et donc la performance.
A la fin de chaque histoire, une fiche Best Practices développe l'un des 5 fondamentaux: Savoir être, Donner du sens, Savoir écouter, Créer la confiance et faire progresser son équipe, Faire preuve de courage.
Les clés de management délivrées s'inscrivent donc dans des histoires vivantes avec des personnages et des dialogues. Elles sont simples et la lecture divertissante, rendant ainsi les outils facilement appropriables.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156625 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049032 658.4/CAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDémission, départ négocié, licenciement, retraite, sanction / Guy LAUTIER / MAXIMA : LAURENT DU MESNIL (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManager des situations de crise : 20 nouvelles fiches opérationnelles pour s'orienter / Benoît de BOISREDON / Paris : EDITIONS LIAISONS (2012)
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