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Titre : Le management : Pourquoi j'échoue ? Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET Editeur : EYROLLES Année de publication : 2009 Collection : Le plaisir de travailler Importance : 127 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54233-2 Prix : 12 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STYLE DE MANAGEMENT ; RELATIONS DU TRAVAIL ; LEADERSHIPIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : N'est pas manager qui veut et l'absence de management rend l'action collective difficile. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33818 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 033354 658.4/THE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9171 111.76 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Manager en temps de crise Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET Editeur : EYROLLES Année de publication : 2009 Importance : 157 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54309-4 Prix : 15 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STYLE DE MANAGEMENT ; RELATIONS DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; DIRECTION GENERALE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CRISE ECONOMIQUEIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : Manager en temps de crise c'est prendre les bonnes décisions, développer des pratiques pertinentes, se comporter efficacement dans une situation nouvelle. Note de contenu : bibliogr. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33441 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 032544 658.42/THE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9031 111.76 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Les risques psychosociaux : Identifier, analyser, prévenir les risques humains Type de document : Livre Auteurs : Bénédicte HAUBOLD Editeur : EYROLLES Année de publication : 2009 Collection : Ressources Humaines Importance : XII-214 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54240-0 Prix : 28 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Résumé : L'approche des risques psychosociaux exposée ici est volontairement pluridisciplinaire, pour mieux en cerner tous les enjeux. Note de contenu : Bibliogr. p. 207-210 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32514 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A8493 164.56 HAU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Texte intégral
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Titre : Le système d'inspection du travail en France : Missions, statuts, moyens et fonctionnement Type de document : Livre Auteurs : Thomas KAPP ; Paul RAMACKERS ; Jean-Pierre TERRIER Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2009 Importance : 350 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-775-2 Prix : 42 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DROIT DU TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; DUREE DU TRAVAIL ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; FORMATION CONTINUEIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : Présentation des missions, de l'organisation et des modalités pratiques d'intervention de l'inspection du travail Note de contenu : Bibliogr. p. 325-326, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=45604 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0547 324.53 KAP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible The Evolution of the Modern Workplace / William BROWN / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2009)
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Titre : The Evolution of the Modern Workplace Type de document : e-book Auteurs : William BROWN Editeur : Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2009 Importance : 429 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-511-63779-7 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONFLIT DU TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; ECONOMIE POLITIQUE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; ROYAUME UNIRésumé : Une équipe de chercheurs de renommée internationale montre comment le monde du travail en Grande Bretagne a changé pendant ces vingt-cinq dernières années, et pourquoi il a changé, tant pour les travailleurs que pour les employeurs. L'adhésion syndicale s'est effondrée, les négociations collectives ont presque disparu du secteur privé, tout comme les grèves, etc. Cela s'est accompagné de l'essor de la gestion des ressources humaines et des nouvelles pratiques en matière d'emploi. Note de contenu : Bibliogr. p. 370-396, index Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=141354 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFacebook et les autres réseaux sociaux / Paris : MICRO APPLICATION (2008)
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