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Titre : Entrepreneuriat féminin : mode d'emploi : création et croissance, les réseaux à connaître, 15 réussites au féminin Type de document : Livre Auteurs : Marie-Claire CAPOBIANCO, Auteur ; Martine LIAUTAUD, Auteur ; Géraldine COUGET, Collaborateur Editeur : EYROLLES Année de publication : 2014 Importance : 173 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56128-9 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENTREPRENEURIAT ; CHEF D'ENTREPRISE ; CREATION D'ENTREPRISE ; TRANSMISSION D'ENTREPRISE ; FEMMERésumé : L'entrepreneuriat se conjuguera-t-il de plus en plus au féminin d'ici à quelques années ? Plus que jamais, il semble urgent d'encourager toutes celles qui souhaitent se lancer dans la création ou la reprise d'entreprise à vivre leur envie et leur ambition. S'affirmer dans son métier, renforcer l'égalité homme-femme, créer son emploi puis celui d'autres personnes, participer activement au renouveau de l'économie... Telles sont, parmi d'autres, les raisons qui motivent à développer l'entrepreneuriat féminin. L'accompagnement de la femme chef d'entreprise, qu'il soit financier ou généraliste, s'avère être l'une des principales clés du succès. Qu'il intervienne en amont du projet, pendant le lancement de la société, ou lors de phases de développement, de croissance ou de déclin, qu'il soit prodigué par un coach, un mentor ou encore un réseau, l'accompagnement est incontournable. Il trouve par conséquent une place à part entière dans cet ouvrage. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156367 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047823 338.04/CAP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Les femmes et le vin Type de document : Livre Auteurs : Mona LALBAT, Auteur Editeur : ED. KAWA Année de publication : 2014 Collection : Tout savoir sur... Importance : 253 p. Présentation : ill. en noir et en coul., couv. ill. en noir et en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36778-000-9 Prix : 28.40 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FEMME ; THEORIE DE LA VALEUR ; VIN SECTEURRésumé : un livre consacré à un sujet longtemps tabou, alors que 43,8 % des femmes dans le monde consomment du vin au moins une fois par semaine. 70 passionné(e)s parlent de leur goût et leur métier dans un milieu viticole qui se féminise de plus en plus. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=217272 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052241 305.4 LAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Gender in organizations : are men allies or adversaries to women's career advancement ? Type de document : Livre Auteurs : Ronald J. BURKE, Éditeur scientifique ; Debra A. MAJOR, Éditeur scientifique Editeur : EDWARD ELGAR Année de publication : 2014 Importance : xi, 441 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78195-569-7 Prix : 158 EUR Note générale : Bibliogr. fin de chap. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CARRIERE ; FEMME ; DISCRIMINATION ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Diversifying the workforce is becoming increasingly important, with gender equality being a central feature of overall equality. Men seem to be part of the problem and a necessary part of the solution. This collection ties these themes together in the context of talent management and organizational effectiveness. Talented women continue to have difficulty advancing their careers in organizations wordwide. Organizations and their cultures were created by men, for men and reflect the wider patriarchal society. As a consequence, some women are disadvantaged and face barriers to advancement. Burke and Major present an examination of men, masculinity and gendered organizational cultures to get both a better understanding of why women have made such slow progress and ways in which men can become allies and champions of women, supporting their advancement and workplace equality. By taking an unusual approach to the subject of gender equality, this topical book will be a refreshing read for students and academics. It will be of great use to human resource practitioners, managers, policymakers and employers at every level. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157776 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050041 331.4/BUR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Hillary Clinton de A à Z : les 100 mots pour comprendre son destin présidentiel Type de document : Livre Auteurs : François CLEMENCEAU, Auteur ; Christine OCKRENT, Préfacier, etc. Editeur : ED. DU ROCHER Année de publication : 2014 Importance : 407 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-268-07647-8 Prix : 19.90 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
POLITIQUE INTERIEURE ; PARTI POLITIQUE ; FEMME ; ETATS-UNIS D'AMERIQUERésumé : Les spécialistes sont unanimes : Hillary Clinton a toutes les chances de devenir le prochain président des États-Unis. Sauf coup de théâtre, elle devrait obtenir l investiture du Parti démocrate, et il n y a toujours pas à ce stade, au Parti républicain, de personnalité capable de la battre. Une première femme pour diriger la première puissance du monde ? Plus qu un symbole, ce serait une révolution !
Depuis 1978, Hillary Rodham Clinton n a jamais connu autre chose que les travées du pouvoir. Ne s arrêtera-t-elle donc jamais ? Non, Hillary is back ! En France, que sait-on au juste de son caractère, de ses racines familiales et politiques, de sa foi méthodiste ? Quel est son rapport au pouvoir, au sexe, à l argent ? D où viennent ses idées de gauche et de droite ? Qu a-t-elle appris au cours de ces décennies de pouvoir pour revenir plus forte des leçons apprises sur le champ de bataille ? Conçu comme un dictionnaire, ce portrait en 100 mots de la future présidente se démarque résolument des publications existantes et va souvent plus au fond des choses qu une biographie classique. Tout en restant facile d accès, Hillary Clinton de A à Z s adresse au vaste public qui, sans être mordu de politique, veut mieux connaître cette femme au destin exceptionnel.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157090 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049362 BIO/CLI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Leadership strategies for women : lessons from four queens on leadership and career development Type de document : Livre Auteurs : Paul Johannes Josef VANDERBROECK, Auteur Editeur : New York, NY : SPRINGER Année de publication : 2014 Collection : Management for professionals, ISSN 2192-8096 Importance : XV, 115 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-642-39622-9 Prix : 60 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; FEMME ; CARRIERERésumé : How do women leaders make it to the top of an organization? How can women stay at the top when most of their colleagues are men? What should women do to exercise leadership well? This book tells the stories of four powerful women who knew the answers to these three questions. Therefore, this book also explicitly identifies the key factors in these leaders' career success, and it elucidates the competencies that enabled the women to exercise leadership effectively. The four success stories offer women who already serve in leadership roles and those who aspire to become great leaders both inspiration and practical lessons that can be applied to real-world challenges.
"A wonderful selection of much-needed role models of powerful women who shaped their time with distinctively authentic styles, all their own. An inspiration for both men and women of what more gender balance in global political and economic roles has to offer the world."
Avivah Wittenberg-Cox, CEO 20-first and best-selling author of Why Women Mean Business and How Women Mean Business.
"We all know we can learn a lot from history. Leadership Strategies for Women does this in the unexpected context of gender diversity. Nicely written and original, the book is a powerful example of how looking back can help us moving forward."
Frank Uit de Weerd, Vice-President HR Innovation, Research & Development, Royal Dutch/Shell
"An inspiring narrative that creatively leverages lessons from four women from the past, each of whom had to play the cards she was dealt, and each a force of nature who prevailed against the odds and shaped her world. Today's crop of aspiring women leaders, who often start from scratch and face a bewildering array of options and tough performance expectations, would do well to absorb this book's tightly drawn lessons."Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155646 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044715 658.420 82/VAN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkWomen's entrepreneurship in the 21st century / EDWARD ELGAR (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'ennemi principal, 1. Économie politique du patriarcat / Christine DELPHY / Editions Syllepse (2013)
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