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Audacieuses en entreprise / Isabelle CALVAR-MADEC / Paris : Pearson (2019)
Titre : Audacieuses en entreprise : Les 9 étapes pour briser le plafond de verre Type de document : Livre Auteurs : Isabelle CALVAR-MADEC ; Régine JEAN-RABECHAULT Editeur : Paris : Pearson Année de publication : 2019 Importance : 158 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6740-2 Prix : 15 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CARRIERE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; DISCRIMINATION ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; FEMMEIndex. décimale : 161.75 CARRIERE Résumé : Vous êtes une femme et vous souhaitez prendre votre destin professionnel en main avec toutes les clés pour réussir ?
Suite à une promotion manquée, Léa, jeune cadre dynamique et ambitieuse, va découvrir lors de ses rencontres avec Mme Simon, coach attentive et inspirante, comment atteindre ses objectifs. Dans cet ouvrage librement inspiré de situations réelles, vous découvrirez l'évolution de Léa, alors qu'elle est confrontée à des difficultés pour s'imposer dans son entreprise, et vous apprendrez les neuf étapes à respecter pour réussir à atteindre sa juste place.
Les auteurs abordent dans ce récit inspirant et riche de conseils pratiques :
- Comment analyser ses comportements au travail et savoir les changer, notamment en s'affirmant et en osant se mettre en lumière ; - Pourquoi il faut savoir exprimer ses motivations tout en restant une femme et sans demander de régime de faveur ; - Comment transformer ses adversaires en alliés et même tenter le lâcher-prise ou savoir se faire aider.
Un carnet de coaching, une petite synthèse et le point clé à retenir à la fin de chaque chapitre vous permettront de passer à l'action.
Grâce à ce récit, vous découvrirez que vous possédez une partie des clés pour vous affirmer : en changeant votre comportement, vous avez le pouvoir de faire évoluer le rapport de force qui vous est souvent défavorable, tout en contribuant à réinventer la place des femmes dans l'entreprise.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=500642 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6562 161.75 CAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Culottées / Pénélope BAGIEU / [Paris] : Gallimard bande dessinée (2019)
Titre : Culottées Type de document : Livre Auteurs : Pénélope BAGIEU (1982 -....) Editeur : [Paris] : Gallimard bande dessinée Année de publication : 2019 Importance : 305 p. Format : 27 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-07-515094-1 Prix : 35 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FEMMERésumé : Des femmes qui ne font que ce qu’elles veulent ! Rappeuse ou guerrière apache, créatrice de troll ou reine des bandits, 30 portraits drôles et sensibles de femmes qui ont inventé leur destin. Un coffret regroupant les deux tomes du phénomène de l'année. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581990 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J7298 ROM BAG Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 08/07/2024 Doing business in Latin America and Southeast Asia. Women entrepreneurship in India: What are the main factors influencing women entrepreneurship in the Indian society and why? / Aline COMBET / 2019
Titre : Doing business in Latin America and Southeast Asia. Women entrepreneurship in India: What are the main factors influencing women entrepreneurship in the Indian society and why? Type de document : Mémoire Auteurs : Aline COMBET, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 26 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHEF D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE ; FEMME ; INDERésumé : The purpose of this document is to understand the factors that are influencing women entrepreneurship in India and to highlight the ones that are the most critical and determinant. The analysis focuses on both rural and urban women and on both low-educated and high-educated women in the context of rapid economic growth of India.
Secondary data have been used in order to highlight the main factors influencing women entrepreneurship and to discuss it and a quantitative study has been done in order to focus on the point of view of high educated Indian people and especially on young and future leaders’ mindset since most of the respondents had done a business school in India. The findings of the research suggest that the first factor having a negative influence on women willingness to start a business is the social burden of old and shared values according to which the duty of women is to stay at home, taking care of children and family. Surprisingly, the lack of financial resources may be overcome thanks to an increasing access to micro credit and local self-help groups. Finally, the Indian government and the numerous NGOs are playing a meaningful role in women empowerment and in women ability to start an activity thanks to programs focusing mainly on women emancipation, education, access to information and to finance and empowerment.This paper focuses on the factor influencing women entrepreneurship in India at a national level, however, further researches should focus on more specific parts of the population in order to understand their mindset. Also, primary data have been collected among high educated people who are speaking English and who come from high social class. In this respect the answers are relative to those Indian citizens.Note de contenu : PGE: Bibliogr.P.24-26 Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Entrepreneurship Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=496399 Entrepreneurial Growth Intention: A question of gender, a family perspective and/or a personal conviction? / Rachel BOUJOT / 2019
Titre : Entrepreneurial Growth Intention: A question of gender, a family perspective and/or a personal conviction? Type de document : Mémoire Auteurs : Rachel BOUJOT, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 30 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CREATION D'ENTREPRISE ; ENTREPRENEURIAT ; FEMMERésumé : Previous research on entrepreneurial self-efficacy found that it could depend on the personal status. Student or owner of small business for example could have different level of ESE. We want our study to be based on this concept of ESE but also on the support women could have from their spouse. This is why we decided to try to respond to the question: What is the spouse’s role on woman’s entrepreneurial self-efficacy? We decided to do a qualitative research in order to have some sincere answers because of the personal nature of the subject. We will interview six women who decided to create their new business while they were in a relationship. We find that all the interviewed women had received some support from their spouse, financial, material, emotional or intellectual one. We also decided to talk about the Effectuation method in order to linked it the ESE concept. This part of the study stays subjective because of the unknowledge of Effectuation from the interviewed women. Note de contenu : Bibliographie p. 26-30 Programme : PGE-Reims Spécialisation : Entrepreneurship Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=494007 Gender in the gig economy / Marie VIDAILLAC / 2019
Titre : Gender in the gig economy Type de document : Mémoire Auteurs : Marie VIDAILLAC, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 29 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
HOMME ; FEMME ; ECONOMIE NUMERIQUE ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; CONDITIONS DE TRAVAILRésumé : The following seminar paper aims at providing a better understanding of what is at stake in the gig economy regarding gender management. The goal is to illustrate the fact that gig economy is an innovation which offers many opportunities for millions of workers but does not change the story when it comes to gender inequalities. Indeed, companies inside the gig economy are reproducing gender inequalities through new machanisms linked to the digitalization of employment and practices inside them. But, gender inequalities remain also because gig economy is still new and not developed in the legal area and so, presents drawbacks too strong to yet appeal to women.
To this end, I will present a literature review on the matter of gender inequalities in the workforce. Some concerns have already been adressed in literature regarding gig economy such as employment transformation due to digital but gender management is under documented for now.
Then, to illustrate the theories extracted from the literature review, a methodology procedure and the analysis of the results will be presented and finally discused at the end of this seminar paper. I will also present some perspectives regarding the subject and go further in the thinking by deepening the role of employment stakeholders in gender management.
What comes out at the very end of the seminar paper is that gender inequalities are still existing and gig economy did not achieve to close the gender gap for now but that we should remain optimistic and hope for a better future for female gig workers for good reasons that I will present.Note de contenu : Bibliographie p. 27-28 Programme : PGE-Reims Spécialisation : Human Resources and Consulting Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=494649 PermalinkLes premiers éclats du plafond de verre / Mathilde BAURENS / 2019PermalinkBalance the world! / Aurélie SALVAIRE / INDEPENDENTLY PUBLISHED (2018)PermalinkComment les femmes sont-elles représentées dans la publicité, pourquoi sont-elles représentées de cette manière et quelles sont les attitudes des consommateurs vis-à-vis de ces représentations ? Focus sur les publicités de parfum de luxe / Izette KELLY / 2018PermalinkDans quelle mesure le patrimoine culturel et religieux de l’Inde affecte-t-il la place des femmes dans l’économie, et notamment au Kerala ? / Léonore TARPIN / 2018PermalinkEntreprendre au féminin, d'accord, mais à quel prix ? / Victoria LOUVET / 2018PermalinkPermalinkGender and the politics of history / Joan Wallach SCOTT / COLUMBIA UNIVERSITY PRESS (2018)PermalinkLa globalisation du genre / Elisabeth MARTEAU / PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES (2018)PermalinkHandbook of Research on Gender and Leadership / Susanne MADSEN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2018)Permalink
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