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INFORMATION ASCENDANTE |
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Titre : Les 5 clés des écrits professionnels efficaces Type de document : Livre Auteurs : Elisabeth ROCHEFORT Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Importance : 96 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071693-7 Prix : 10 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNICATION ECRITE ; RAPPORT ; COMPTE RENDU ; COMMUNICATION INTERNE ; COMMUNICATION INSTITUTIONNELLEIndex. décimale : 222.13 COMMUNICATION ECRITE Résumé : Repères et conseils pour préparer et rédiger tous types d'écrits professionnels : mails, rapports,synthèses, etc. Avec exercices et corrigés. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111856 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2236 222.13 ROC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Communication des associations Type de document : Livre Auteurs : Thierry LIBAERT ; Jean-Marie PIERLOT Mention d'édition : 2e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : Associations Importance : 196 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070568-9 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ASSOCIATION ; COMMUNICATION ; FRANCE ; RELATIONS PUBLIQUES ; COMMUNICATION INTERNE ; COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ; GESTION DE CRISE ; RESEAU SOCIALIndex. décimale : 323.11 ASSOCIATION Note de contenu : Bibliogr. p. 189-192, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110463 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045434 659.29/LIB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J1127 323.11 LIB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : La communication interne des entreprises Type de document : Livre Auteurs : Nicole D'ALMEIDA ; Thierry LIBAERT Mention d'édition : 7e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : les topos Importance : 126 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071108-6 Prix : 10 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INTRANET ; ORGANISATION ; COMMUNICATION INTERNE ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUEIndex. décimale : 222.53 COMMUNICATION INTERNE Résumé : Cet ouvrage se divise en 4 chapitres : rôle et place de la communication interne. Les outils de la communication interne. L'audit de communication interne. Le plan de communication interne. Note de contenu : Bibliogr. 123-124, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112287 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2593 222.53 ALM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Communication organisationnelle, management et numérique / Sylvie P. ALEMANNO / Paris : L'HARMATTAN (2014)
Titre : Communication organisationnelle, management et numérique Type de document : Livre Auteurs : Sylvie P. ALEMANNO, Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2014 Collection : Communication et civilisation Importance : 446 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-05210-6 Prix : 45 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNICATION INTERNE ; TIC ; MANAGEMENT ; PRISE DE DECISIONIndex. décimale : 222.62 COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE Résumé : Le phénomène numérique toujours renouvelé ne se laisse pas saisir facilement. Ces contributions mettent en évidence les transformations organisationnelles et les nouveaux modèles manageriaux. Ces transformations sont surdéterminées par les critères néo-libéraux de performativité et les manières dont les technologies numériques sont mises au service du capitalisme mondial. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112485 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4162 222.62 ALE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Comportement humain et organisation Type de document : Livre Auteurs : John R. SCHERMERHORN, Auteur ; James G. HUNT, Auteur Mention d'édition : 5ème éd. Editeur : ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE Année de publication : 2014 Importance : 602 p. + pagination multiple ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-5603-9 Prix : 64 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; COMPORTEMENT ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETUDE DE CAS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; PROCESSUS ; RECHERCHE ; STRESS ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 164.83 COMPORTEMENT Résumé : A l'image de leur environnement, les organisations d'aujourd'hui sont de plus en plus complexes et exigent de leurs membres de solides compétences ainsi que des connaissances sans cesse actualisées. Les auteurs de Comportement humain et organisation situent l'étude du comportement organisationnel dans le contexte des enjeux, des tendances et des changements qui caractérisent la réalité économique et les milieux de travail actuels.
Ils accordent une grande place aux sujets suivants: l'éthique et la responsabilité sociale, le multiculturalisme et la diversité de la main-d'oeuvre, la mondialisation, la santé mentale et le bien-être du personnel, l'autonomisation du personnel, etc. L'objectif de ce manuel est d'offrir aux différents publics concernés un cadre conceptuel intégrant des connaissances issues de diverses disciplines, notamment en sciences humaines.
Il s'agit ainsi de contribuer à une meilleure compréhension du comportement humain dans les milieux de travail contemporains et, par conséquent, à une action plus efficace des individus au sein des organisations. Cette 5e édition de Comportement humain et organisation, enrichie de nombreuses mises à jour et d'exemples actuels, offre aux lecteurs le contenu solide et complet et le stimulant Cahier d'apprentissage en CO qui ont fait la renommée des éditions précédentes.
Les chapitres suivent un ordre de présentation méthodique et progressif de la discipline. Il est d'abord question des caractéristiques individuelles, puis des caractéristiques des équipes. Sont ensuite décrits les processus interpersonnels et la dynamique des équipes en milieu organisationnel. Enfin, les derniers chapitres abordent la structure et la culture organisationnelles dans un environnement changeant.
En outre, de nombreux outils pédagogiques (études de cas, exercices et autoévaluations) favorisent l'apprentissage et la mise en application.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159515 Exemplaires (14)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046897 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046896 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046895 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046894 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046893 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046892 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046891 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5279 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J5280 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5281 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5282 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5283 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5285 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5284 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagement L'essentiel des concepts et pratiques / Stephen P. ROBBINS / Londres : PEARSON EDUCATION (2014)
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