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INFORMATION ASCENDANTE |
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Titre : The indispensable role of internal communication in employee performance Type de document : Mémoire Auteurs : Bastien CAMPS Année de publication : 2022 Importance : 49 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMMUNICATION INTERNE ; TIC ; GESTION D'EQUIPERésumé : Organizational changes, the impact of digital technology and the need to sort out the overload of information given to employees highlight the importance of efficient internal communication for employees to perform their tasks. The last few years have been pivotal for the organizational habits of companies and for the role of the manager, which is changing with the times. Thus, this thesis will examine the reasons why internal communication is an essential driver of employee performance. Programme : MSc International Sales Management Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=574491 L’Asymétrie d’information entre une société-mère et ses filiales étrangères localisées dans des pays en développement : le cas de l’Afrique sub-saharienne / Léonie PERSON / 2020
Titre : L’Asymétrie d’information entre une société-mère et ses filiales étrangères localisées dans des pays en développement : le cas de l’Afrique sub-saharienne Type de document : Mémoire Auteurs : Léonie PERSON, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 54 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FILIALE ; ENTREPRISE ; AFRIQUE SUBSAHARIENNE ; PAYS EN DEVELOPPEMENT ; COMMUNICATION INTERNERésumé :
La communication est un élément clé de la réussite d’une multinationale. Cependant, le partage, la compréhension et l’interprétation d’une information est un processus complexe, qui est d’autant plus difficile à instaurer lorsque les filiales d’une maison-mère sont localisées dans des pays en développement. La situation dans laquelle la société-mère et ses filiales ne disposent pas des mêmes informations ou n’en n’ont pas la même interprétation est appelée asymétrie d’information. Lorsqu’elle a lieu elle peut impacter les relations entre les collaborateurs mais aussi les performances au travail. C’est pour cela qu’il est intéressant d’identifier les facteurs et les conséquences d’une asymétrie d’information entre une société-mère et ses filiales étrangères localisées dans des pays en développement : le cas de l’Afrique sub-saharienne. Pour ce faire, une synthèse des recherches déjà réalisées sur cette thématique a été rédigée et complétée par une étude de cas de la multinationale CFAO dont les filiales sont localisées en Afrique sub-saharienne. Les analyses montrant que l’asymétrie est liée à la manière dont chacun communique et à la qualité de la transmission de l’information. Celle-ci pouvant être altérée par la détention et au contraire la surabondance d’informations mais aussi par les valeurs culturelles et les capacités intellectuelles.Programme : MSc Communication d’Entreprise Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=534278 Communication / VUIBERT (2018)
Titre : Communication : L'ouvrage de toutes les communications Type de document : Livre Editeur : VUIBERT Année de publication : 2018 Importance : 544 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40503-3 Prix : 40 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNICATION ; PRESSE ; PUBLICITE ; MECENAT ; COMMUNICATION INTERNEIndex. décimale : 222.55 COMMUNICATION Résumé : Ouvrage spécialement conçu pour les étudiants en communication, élaboré en fonction des programmes universitaires. Rédigé par les meilleurs spécialistes francophones, enseignants en master de communication et experts du métiers. Convient également aux professionnels : présente le rappel de tous les fondamentaux et les dernières tendances du digital. Aborde tous les domaines de la communication avec , à chaque fois, de très nombreux compléments pour réussir dans vos études et votre profession (études de cas, questions d'examen, interviews, chiffres clés, bibliographie....). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=345136 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6215 222.55 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Communicator : Toutes les clés de la communication Type de document : Livre Auteurs : Marie-Hélène WESTPHALEN ; Céline MAS ; Assaël ADARY Mention d'édition : 8e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2018 Importance : 640 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-077501-9 Prix : 37 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNICATION ; COMMUNICATION EVENEMENTIELLE ; COMMUNICATION INTERNE ; COMMUNICATION PAR L'IMAGE ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; ECONOMIE DE MARCHE ; MARQUE ; MECENAT ; PUBLICITE ; RESEAU SOCIAL ; SITE INTERNET ; STRATEGIEIndex. décimale : 222.55 COMMUNICATION Résumé : Ouvrage de référence, Communicator présente les auteurs à connaître, détaille les techniques et tendances actuelles et fournit les outils incontournables utilisés par les professionnels du secteur. Cette 8e édition évolue encore pour proposer des contenus inédits : les innovations technologiques et sociétales fortes qui impactent déjà les stratégies de communication de demain ; plus d’une centaine de case studies récents ; l’expertise des plus talentueux professionnels et chercheurs du secteur ; des rubriques « Focus », « Méthode », « Notre conseil » pour les astuces et bonnes pratiques ; des fiches métiers pour dénicher le job de vos rêves. Note de contenu : Bibliogr. p. 649-655, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=345217 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5797 222.55 WES Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5803 222.55 WES Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Comportements organisationnels Titre original : Organizational behavior Type de document : e-book Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Timothy JUDGE Mention d'édition : 18e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2018 Importance : 657 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-05602-2 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DECISION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; STRUCTURE FONCTIONNELLEIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : L'étude du comportement organisationnel s'articule autour de quatre axes : les comportements des individus, les comportements des groupes, l'impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques organisationnelles. Note de contenu : Index Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=501808 PermalinkPermalinkPermalinkDe la communication interne à la culture d'entreprise / Jules Evariste AGNINI TOA / ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES (2017)
PermalinkPermalinkManagement stratégique / Louvain-la-Neuve : DE BOECK SUPÉRIEUR (2017)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkcommunication juridique et judiciaire / LARCIER (2015)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkCommunication organisationnelle, management et numérique / Sylvie P. ALEMANNO / Paris : L'HARMATTAN (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagement L'essentiel des concepts et pratiques / Stephen P. ROBBINS / Londres : PEARSON EDUCATION (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkStrategic Customer Management :Integrating Relationship Marketing and CRM / Adrian PAYNE / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2013)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkRéseaux sociaux et entreprise : les bonnes pratiques / Christine BALAGUE / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)
PermalinkPermalinkUnderstanding cross-cultural management / Marie-Joëlle BROWAEYS / Londres : PEARSON EDUCATION (2011)
PermalinkPermalinkComportement humain et organisation / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2010)
PermalinkPermalinkGRH dans les PME {La] / VUIBERT (2010)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGerer les ressources humaines / Yves EMERY / Presses polytechniques et universitaires romandes (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkInternational dimensions of organizational behavior / Nancy J. ADLER / SOUTH-WESTERN/CENGAGE LEARNING (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkUnderstanding cross-cultural management / Marie-Joëlle BROWAEYS / Londres : PEARSON EDUCATION (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDeveloping management skills / David A. WHETTEN / Upper Saddle River : PEARSON EDUCATION INTERNATIONAL (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'Analyse transactionnelle dans l'entreprise / Peter PUNIN / Levallois-Perret cedex : STUDYRAMA (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkComportement humain et organisation / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGestion de crise [la] / AFNOR (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkRessources humaines : tout ce que vous souhaitez savoir sur les RH / Jean-Marie PERETTI / PARIS : DUNOD (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFONCTION ACHETEUR MAITRISE DE LA FONCTION, OUTILS DU METIER / Brigitte de FAULTRIER / PARIS : DUNOD (2004)
PermalinkGAGNER EN EFFICACITE EN EQUIPE Les outils de l'intelligence collective / Patrick M. GEORGES / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkL' Intranet dans tous ses états / ISABELLE QUENTIN (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSocio-manager [Le] / PARIS : DUNOD (2004)
PermalinkTeams that click / HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSens de l'action [le] / INSTITUT VITAL ROUX (2003)
PermalinkLE TRAVAIL EN RESEAU : AU-DELA DE L'ORGANISATION HIERARCHIQUE ET DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION / Pierre-Jean BENGHOZI / Paris : L'HARMATTAN (2003)
PermalinkLa communication interne en entreprise : l'approche de Palo Alto et l'analyse des organisations / Claude DUTERME / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2002)
PermalinkPermalinkEMPLOYEE-CENTERED MANAGEMENT A strategy for High Commitment and Involvement / Frederick E. SCHUSTER / Belgique : QUORUM BOOKS (2002)
PermalinkPermalinkPermalinkLA COMMUNICATION INTERNE AU SERVICE DU MANAGEMENT / Philippe DETRIE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLE PILOTAGE STRATEGIQUE Comment mobiliser l'énergie collective / Jacques CASTELNAU / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
PermalinkLES INTERACTIONS ENTRE LA STRATEGIE, LE MANAGER ET SON EQUIPE / Yvan BAREL / Paris : L'HARMATTAN (2000)
PermalinkPermalinkFONCTION ACHATS LA COMMUNICATION AU SERVICE DE LA PERFORMANCE / Thierry TRIMBACH / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1999)
PermalinkPermalinkDE L'INDIVIDU A L'EQUIPE Techniques et outils de management / Richard BREARD / Paris : EDITIONS LIAISONS (1999)
PermalinkSHARED COGNITION IN ORGANIZATIONS The management of knowledge / Leigh THOMPSON / New Jersey : LAWRENCE ERLBAUM ASSOCIATES (1999)
PermalinkPermalinkPermalinkLA MOTIVATION DANS L'ENTREPRISE Modèles et stratégies / Claude LEVY-LEBOYER / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1998)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDIRIGER ET MOTIVER Secrets et pratiques / Nicole AUBERT / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1996)
PermalinkLA COMMUNICATION INTERNE AU SERVICE DU MANAGEMENT / Philippe DETRIE / Paris : EDITIONS LIAISONS (1995)
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