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How to implement Memetic Power in Luxury Fashion Communication Strategies? / Marco SALCINI / 2022
Titre : How to implement Memetic Power in Luxury Fashion Communication Strategies? Type de document : Mémoire Auteurs : Marco SALCINI, Auteur Année de publication : 2022 Importance : 33 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de la page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMMUNICATION ; COMPORTEMENT ; COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; INDUSTRIE DU LUXE SECTEUR ; MARQUE ; POLITIQUE DE COMMUNICATION ; STRATEGIERésumé : Proximity to the consumer and high involvement towards the brand in luxury fashion have traditionally meant low luxury value of the brand (Park et al., 2018), confirming the conceptual link to the traditional attributes of distance and scarcity at the very basis of the notion of luxury (Kapferer and Bastien, 2009).
In 2019, however, Laura Sherman for Business of Fashion, in “Traditional PR Doesn’t Work Anymore. Here’s What Does” stated that traditional ways to communicate are no longer effective. After several interviews with Luxury Fashion communication professionals, she asserted that brands were supposed to be friendlier, more relatable, and closer to the consumers and to give the buyers an actual reason to talk about them. Among the thriving brands, she mentioned Simon Porte Jacquemus, and defined his eponymous brand as a “perfect meme fodder”. Sherman’s article also confirms existing literature on the fact that traditional celebrity placement doesn’t work either. Indeed, celebrity marketing might be effective to raise awareness (Campbell and Farrell, 2020) for low and medium involvement products (Khan and Chapa, 2021), therefore not luxury fashion, but macro, micro and even nano-influencers - those with less than 10,000 followers as per Campbell and Farrell (2020) - who are closer to the public and to whom the average users mirror themselves, result more believable, as they are more authentic and relatable (Khan and Chapa, 2021; Campbell and Farrell, 2020). On this note, memes can be considered a very popular tool for Generation Z to market luxury fashion brands, especially on platforms such as TikTok (Edelmann, 2020), due to their ability to convey direct, authentic messaging (Shifman, 2018) to a sharply targeted community and for their ability to go viral (Zanette et al., 2019). Nonetheless, until today, there are no contributions in scientific literature investigating the possible applications of memes in luxury fashion communication. Hence, in this dissertation, I would like to contribute to the conversation, and inspire other academics to further investigate this topic.Programme : MSc Luxury Marketing Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=564587 The indispensable role of internal communication in employee performance / Bastien CAMPS / 2022
Titre : The indispensable role of internal communication in employee performance Type de document : Mémoire Auteurs : Bastien CAMPS Année de publication : 2022 Importance : 49 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMMUNICATION INTERNE ; TIC ; GESTION D'EQUIPERésumé : Organizational changes, the impact of digital technology and the need to sort out the overload of information given to employees highlight the importance of efficient internal communication for employees to perform their tasks. The last few years have been pivotal for the organizational habits of companies and for the role of the manager, which is changing with the times. Thus, this thesis will examine the reasons why internal communication is an essential driver of employee performance. Programme : MSc International Sales Management Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=574491 L’Asymétrie d’information entre une société-mère et ses filiales étrangères localisées dans des pays en développement : le cas de l’Afrique sub-saharienne / Léonie PERSON / 2020
Titre : L’Asymétrie d’information entre une société-mère et ses filiales étrangères localisées dans des pays en développement : le cas de l’Afrique sub-saharienne Type de document : Mémoire Auteurs : Léonie PERSON, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 54 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FILIALE ; ENTREPRISE ; AFRIQUE SUBSAHARIENNE ; PAYS EN DEVELOPPEMENT ; COMMUNICATION INTERNERésumé :
La communication est un élément clé de la réussite d’une multinationale. Cependant, le partage, la compréhension et l’interprétation d’une information est un processus complexe, qui est d’autant plus difficile à instaurer lorsque les filiales d’une maison-mère sont localisées dans des pays en développement. La situation dans laquelle la société-mère et ses filiales ne disposent pas des mêmes informations ou n’en n’ont pas la même interprétation est appelée asymétrie d’information. Lorsqu’elle a lieu elle peut impacter les relations entre les collaborateurs mais aussi les performances au travail. C’est pour cela qu’il est intéressant d’identifier les facteurs et les conséquences d’une asymétrie d’information entre une société-mère et ses filiales étrangères localisées dans des pays en développement : le cas de l’Afrique sub-saharienne. Pour ce faire, une synthèse des recherches déjà réalisées sur cette thématique a été rédigée et complétée par une étude de cas de la multinationale CFAO dont les filiales sont localisées en Afrique sub-saharienne. Les analyses montrant que l’asymétrie est liée à la manière dont chacun communique et à la qualité de la transmission de l’information. Celle-ci pouvant être altérée par la détention et au contraire la surabondance d’informations mais aussi par les valeurs culturelles et les capacités intellectuelles.Programme : MSc Communication d’Entreprise Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=534278 Comment la communication peut-elle aider l’entreprise à transformer une nouvelle contrainte légale en une opportunité grâce à une stratégie de communication innovante en remportant l’adhésion et l’engagement de ses collaborateurs ? / Floriane MARSAUD / 2019
Titre : Comment la communication peut-elle aider l’entreprise à transformer une nouvelle contrainte légale en une opportunité grâce à une stratégie de communication innovante en remportant l’adhésion et l’engagement de ses collaborateurs ? Type de document : Mémoire Auteurs : Floriane MARSAUD, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 75 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
POLITIQUE DE COMMUNICATION ; CORRUPTION ; LEGISLATION INTERNATIONALERésumé : Ce travail de recherche, dont la problématique est la suivante - « Comment la communication peut-elle aider l’entreprise à transformer une nouvelle contrainte légale en une opportunité grâce à une stratégie de communication innovante en remportant l’adhésion et l’engagement de ses collaborateurs ? » - vise à montrer que la communication s’impose opportunément au coeur de métier de la Conformité des Affaires et qu’elle peut participer à la transformation d’une contrainte légale en une opportunité pour les entreprises. Une enquête terrain réalisée auprès de collaborateurs Enedis et d’experts en conformité externes à cette entreprise, suivie d’une étude qualitative croisée avec les théories issues de la revue de littérature ont permis notamment de mettre en lumière les nombreux bénéfices de la communication autour du déploiement d’un programme anticorruption. Note de contenu : Bibliogr. p.70-74 Programme : MSc Communication d’Entreprise Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=516444 Communication / VUIBERT (2018)
Titre : Communication : L'ouvrage de toutes les communications Type de document : Livre Editeur : VUIBERT Année de publication : 2018 Importance : 544 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40503-3 Prix : 40 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNICATION ; PRESSE ; PUBLICITE ; MECENAT ; COMMUNICATION INTERNEIndex. décimale : 222.55 COMMUNICATION Résumé : Ouvrage spécialement conçu pour les étudiants en communication, élaboré en fonction des programmes universitaires. Rédigé par les meilleurs spécialistes francophones, enseignants en master de communication et experts du métiers. Convient également aux professionnels : présente le rappel de tous les fondamentaux et les dernières tendances du digital. Aborde tous les domaines de la communication avec , à chaque fois, de très nombreux compléments pour réussir dans vos études et votre profession (études de cas, questions d'examen, interviews, chiffres clés, bibliographie....). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=345136 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6215 222.55 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Communicator / Marie-Hélène WESTPHALEN / PARIS : DUNOD (2018)PermalinkPermalinkComportements organisationnels / Stephen P. ROBBINS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2018)PermalinkPermalinkEn quoi l’essor des nouvelles technologies et d’Internet oblige-t-il les marques de luxe à repenser leurs politiques de marketing et de communication ? / Pauline RONCORONI / 2018PermalinkTome 2. Le guide agences 2018 / STRATEGIES / Paris : STRATEGIES (2018)PermalinkDe la communication interne à la culture d'entreprise / Jules Evariste AGNINI TOA / ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES (2017)PermalinkCreative attitude / Barbara ALBASIO / PARIS : DUNOD (2017)PermalinkManagement stratégique / Louvain-la-Neuve : DE BOECK SUPÉRIEUR (2017)PermalinkComment gérer une association / Nicolas DELECOURT / Paris : EDITIONS DU PUITS FLEURI (2016)PermalinkDynamiser sa communication interne / Valérie PERRUCHOT GARCIA / PARIS : DUNOD (2016)PermalinkLes enjeux des marques de Luxe à l'ère du digital / Morgane MORGAT / ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES (2016)PermalinkLe manager digital / Olivier ZARA / Axiopole (2016)PermalinkManagerial communication / Geraldine E. HYNES / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2016)PermalinkOrganizational behavior / Stephen P. ROBBINS / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2016)PermalinkLa puissance de la gamification / Ambroise COLLON / ATLANDE (2016)PermalinkYammer / Gilles BALMISSE / Nantes : EDITIONS ENI (2016)PermalinkL'analyse transactionnelle / Gérard CHANDEZON / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (2015)PermalinkLa boîte à outils de la créativité / Arnaud GROFF / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkLa communication d'entreprise pas à pas / Agnès BUYS MAULEON / Paris : VUIBERT (2015)PermalinkCommunication d'entreprise / Philippe MOREL / Levallois-Perret : STUDYRAMAPRO (2015)Permalinkcommunication juridique et judiciaire / LARCIER (2015)PermalinkLa communication professionnelle / Jérôme KOECHLIN / Presses polytechniques et universitaires romandes (2015)PermalinkCommunicator / Marie-Hélène WESTPHALEN / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkEffective crisis communication / Robert R. ULMER / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2015)PermalinkJeunes, créez votre entreprise ! / Vincent REDRADO / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkMarketing communications / John EGAN / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2015)PermalinkMarketing RH / Franck LA PINTA / Paris : STUDYRAMA (2015)PermalinkRessources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2015)PermalinkLa vie après l'e-mail / François GAUCHENOT / Paris : L'HARMATTAN (2015)PermalinkLes 5 clés des écrits professionnels efficaces / Elisabeth ROCHEFORT / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkCommunication des associations / Thierry LIBAERT / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkLa communication interne des entreprises / Nicole D'ALMEIDA / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkCommunication organisationnelle, management et numérique / Sylvie P. ALEMANNO / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkComportement humain et organisation / John R. SCHERMERHORN / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2014)PermalinkComportements organisationnels / Stephen P. ROBBINS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2014)PermalinkFaire du marketing sur les réseaux sociaux / Mélanie HOSSLER / EYROLLES (2014)PermalinkLa gamification / Clément MULETIER / EYROLLES (2014)PermalinkGestion des ressources humaines / Eline NICOLAS / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkHow Google works / Eric SCHMIDT / JOHN MURRAY (2014)PermalinkManagement L'essentiel des concepts et pratiques / Stephen P. ROBBINS / Londres : PEARSON EDUCATION (2014)PermalinkManager / Henry MINTZBERG / VUIBERT (2014)PermalinkLe marketing / Catherine VIOT / GUALINO : LEXTENSO (2014)PermalinkMarketing des services / Patrick GABRIEL / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkPermalinkPolitique d'achat et gestion des approvisionnements / Olivier BRUEL / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkBad buzz : gérer une crise sur les réseaux sociaux / Mounira HAMDI / EYROLLES (2013)PermalinkBecoming a trustworthy leader / K. Aneil MISHRA / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkLa boite à outils des écrits professionnels / Jeanne BORDEAU / EYROLLES (2013)PermalinkLa communication interne / Jean-Marc DECAUDIN / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkCritical issues in organizational development / Homer H. JOHNSON / IAP (2013)PermalinkL'essentiel du plan marketing opérationnel / Guénäelle BONNAFOUX / EYROLLES (2013)PermalinkExercices de marketing international / Sophie-Carole RICHARD-LANNEYRIE / LE GENIE DES GLACIERS (2013)PermalinkManager intuitif (le) / Meryem LE SAGET / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkLe marketing bancaire et de l'assurance / Michel BADOC / Paris : REVUE BANQUE EDITION (2013)PermalinkLe Marketing / ECONOMICA (2013)PermalinkOrganizational behavior / Stephen P. ROBBINS / Londres : PEARSON EDUCATION (2013)PermalinkStrategic Customer Management :Integrating Relationship Marketing and CRM / Adrian PAYNE / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2013)PermalinkCas de consulting commentés / Patrick STERN / EYROLLES (2012)PermalinkCommunicator : toute la communication d'entreprise / Thierry LIBAERT / PARIS : DUNOD (2012)PermalinkLa distribution / Marc FILSER / Paris : EDITIONS EMS (2012)PermalinkDynamiser sa communication interne / Valérie PERRUCHOT GARCIA / PARIS : DUNOD (2012)PermalinkEmailing, newsletter, SMS, réseaux sociaux... / Vincent FOURNOUT / MAXIMA : LAURENT DU MESNIL (2012)PermalinkExercices de marketing / Sébastien SOULEZ / GUALINO EDITIONS (2012)PermalinkMarketing international / Ulrike MAYRHOFER / PARIS : ECONOMICA (2012)PermalinkMétiers de la communication [Les] / Pierre JOO / ELLIPSES-EDITION MARKETING (2012)PermalinkPermalinkBusiness-to-business marketing / Nick ELLIS / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2011)PermalinkCommunicating across cultures at work / Maureen GUIRDHAM / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)PermalinkComportements organisationnels / Stephen P. ROBBINS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)PermalinkDCG, 7. Management / Sandra CHARREIRE PETIT / Paris : NATHAN (2011)PermalinkManaging cross-cultural communication / Barry MAUDE / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)PermalinkMédiation en entreprise [La] / Arnaud STIMEC / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkMind mapping au service du manager [Le] / Tony BUZAN / EYROLLES (2011)PermalinkOrganizational Behavior / Stephen P. ROBBINS / PEARSON ED. (2011)PermalinkPrinciples of organizational behavior / John W. Jr SLOCUM / SOUTH-WESTERN/CENGAGE LEARNING (2011)PermalinkRéseaux sociaux et entreprise : les bonnes pratiques / Christine BALAGUE / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)PermalinkRessources humaines / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (2011)PermalinkTableaux de bord de la gestion sociale [Les] / Jean-Pierre TAIEB / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkUnderstanding cross-cultural management / Marie-Joëlle BROWAEYS / Londres : PEARSON EDUCATION (2011)PermalinkBusiness marketing management / Michael D. HUTT / Cincinnati : SOUTH-WESTERN COLLEGE PUBLISHING (2010)PermalinkCommunication / Aude RIOM / PARIS : DUNOD (2010)PermalinkComportement humain et organisation / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2010)PermalinkGestion de l'information / Humbert LESCA / ED. MANAGEMENT ET SOCIÉTÉ (2010)PermalinkGRH dans les PME {La] / VUIBERT (2010)PermalinkManager au féminin / Carole GAMELIN / STUDYRAMA-VOCATIS (2010)PermalinkOptimiser sa communication digitale / David RÉGUER / PARIS : DUNOD (2010)PermalinkPrévenir et résoudre les conflits / Capucine VIGNAUX / STUDYRAMA-VOCATIS (GROUPE) (2010)PermalinkPrinciples and practice of social marketing / Rob DONOVAN / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2010)PermalinkRéussir une réunion / Duncan PEBERDY / MARABOUT (2010)PermalinkRire dans l'entreprise [Le] / Jawad MEJJAD / L'Harmattan (2010)PermalinkTout le monde communique, peu connectent / John C. MAXWELL / GIED ED. (2010)PermalinkL'Analyse Transactionnelle / Alain CARDON / EYROLLES (2009)PermalinkCoaching interculturel [Le] / Philippe ROSINSKI / PARIS : DUNOD (2009)PermalinkCommunication sociétale / Bruno OXIBAR / L'Harmattan (2009)Permalink
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