Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (87)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Liberté & Cie / Isaac GETZ / Paris : FAYARD (2012)
Titre : Liberté & Cie : Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises Type de document : Livre Auteurs : Isaac GETZ ; Brian M. CARNEY Editeur : Paris : FAYARD Année de publication : 2012 Importance : 387 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-213-66281-7 Prix : 23.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LIBERTE ; SALARIE ; STYLE DE MANAGEMENT ; MOTIVATION ; CONFIANCEIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : Les auteurs montrent dans cet ouvrage qu'il existe des entreprises où la liberté est devenue le principe de management. Les salariés sont écoutés et traités en adultes responsables. La prise de risque et l'initiative individuelle sont encouragées. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113934 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038571 658.401/CAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J4527 111.76 GET Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4528 111.76 GET Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible The Employee-Organization Relationship / Lynn SHORE / London : ROUTLEDGE (2012)
Titre : The Employee-Organization Relationship : Applications for the 21st Century Type de document : Livre Auteurs : Lynn SHORE ; Jacqueline A-M. COYLE-SHAPIRO, Auteur ; Lois E. TETRICK, Auteur Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2012 Importance : 618 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-88077-0 Prix : 72 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
EMPLOYE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ETHIQUE ; GROUPE DE TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLESIndex. décimale : 162.55 RELATIONS DU TRAVAIL Résumé : Ouvrage contenant des articles concernant la Relation Salarié - Employeurs (EOR, employee-organisation relationship) et permettant de mettre en avant de nouvelles perspectives. L'ouvrage est constitué de quatre parties : Les nouvelles façons de penser la Relation Employé - Organisation (EOR). Valoriser le "R" de relation dans "EOR". Création, maintenance et achèvement d'une EOR. Implications organisationnelles et stratégiques. Note de contenu : Bibliogr. Index. ill. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=81943 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B1987 162.55 SHO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J0727 164.35 SHO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible La fidélisation des ressources humaines / Pascal PAILLE / [Québec] : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DE LAVAL (2011)
Titre : La fidélisation des ressources humaines : Approches conceptuelles et recherches empiriques Type de document : Livre Auteurs : Pascal PAILLE, Directeur de publication Editeur : [Québec] : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DE LAVAL Année de publication : 2011 Importance : 267 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7637-9085-5 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SALARIEIndex. décimale : 161.33 SALARIE Résumé : La fidélisation des salariés est un enjeu majeur auquel de nombreuses entreprises consacrent une partie non négligeable de leurs ressources. L'auteur propose de revenir aux mécanismes de la fidélité du salarié pour mieux saisir les processus qui conduisent à sa fidélisation. Son propos commence par un travail de définition de la notion de fidélisation. La fidélité du salarié est ensuite expliquée comme le résultat d'un processus d'évaluation de son environnement professionnel selon deux dimensions : la satisfaction au travail et l'engagement organisationnel. L'ouvrage débouche sur une méthodologie de fidélisation des ressources humaines qui repose sur un modèle original d'anticipation des comportements au travail.
Ce livre s'adresse aux chercheurs, aux praticiens et aux étudiants de deuxième et troisième cycles universitaires, intéressés par les ressources humaines et la psychologie des organisations.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=540990 Exemplaires (6)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058031 331.11 PAI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 058029 331.11 PAI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 058030 331.11 PAI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6995 161.33 PAI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J6997 161.33 PAI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J6996 161.33 PAI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir / Lionel JACQUOT / PRESSES UNIVERSITAIRES DE NANCY (2011)
Titre : Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir : Tome 1, De la construction sociale du rapport salarial Type de document : Livre Auteurs : Lionel JACQUOT ; Matéo ALALUF, Auteur ; Bernard BALZANI, Auteur ; Isabelle BERREBI-HOFFMANN, Auteur ; Florence COGNIE, Auteur ; Hédia ZANNAD, Auteur Editeur : PRESSES UNIVERSITAIRES DE NANCY Année de publication : 2011 Collection : Salariat et transformations sociales Importance : 358 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8143-0051-4 Prix : 20 EUR Mots-clés : Management
SALARIE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Ce premier tome procède par un détour par l'histoire et aborde le salariat par certaines de ses frontières, avant d'en faire le pivot de la compréhension de la dynamique et des crises du capitalisme par le traitement de la double transformation de l'organisation du travail et des structures mêmes des entreprises. Les formes contemporaines du rapport salarial sont données à voir à travers les relations professionnelles, les systèmes d'emploi et les salaires ; l'appréhension de leurs mutations met au jour certaines évolutions significatives du processus de socialisation de l'activité de production sous le capitalisme. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=78524 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B1849 164.33 JAC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir / Lionel JACQUOT / PRESSES UNIVERSITAIRES DE NANCY (2011)
Titre : Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir : Tome 2, Des normes et transformations du travail salarié Type de document : Livre Auteurs : Lionel JACQUOT ; Matéo ALALUF, Auteur ; Isabelle BERREBI-HOFFMANN, Auteur ; Florence COGNIE, Auteur ; Hédia ZANNAD, Auteur Editeur : PRESSES UNIVERSITAIRES DE NANCY Année de publication : 2011 Importance : 358 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8143-0052-1 Prix : 18 EUR Mots-clés : Management
SALARIE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Ce second tome revient sur les formes contemporaines de la division du travail à l’aune de l’extension des normes gestionnaires, et porte ensuite l’analyse sur la dynamique de rationalisation du travail et les nouvelles régulations. La compréhension des processus d’individualisation à l’œuvre via différents dispositifs de gestion et la description de recompositions de professions sous la férule de « la modernisation » mettent en lumière des transformations qui tout à la fois altèrent les formes et structures du salariat et portent celles qui vont advenir. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=78525 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B1850 164.33 JAC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible International and comparative employment relations / Greg J. BAMBER / SAGE PUBLICATIONS (2011)PermalinkCapitalisme, désir et servitude / Frédéric LORDON / FABRIQUE EDITIONS (LA) (2010)PermalinkCe qui tue le travail / Francis GINSBOURGER / MICHALON (2010)PermalinkLes holdings / Ariane BEETSCHEN / Levallois : EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE (2010)PermalinkLes stratégies des ressources humaines / Bernard GAZIER / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2010)PermalinkTelecommunications industry in India / Dilip SUBRAMANIAN / SOCIAL SCIENCE PRESS (2010)PermalinkLa gestion des ressources humaines / David DUCHAMP / NATHAN (2009)PermalinkManagement des entreprises et santé des salariés / Patrick GUIOL / PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES (2009)PermalinkLes métamorphoses du monde associatif / Matthieu HÉLY / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (2009)PermalinkSalarié / PRAT ED. (2009)Permalink
LIBRARY - Campus Rouen
NEOMA Business School
pmb
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26