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Managing cultural differences / Robert T. MORAN / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2007)
Titre : Managing cultural differences : Global leadership strategies for the 21st century Type de document : Livre Auteurs : Robert T. MORAN ; Philip R. HARRIS ; Sarah V. MORAN Mention d'édition : 7th ed. Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Année de publication : 2007 Importance : 708 p. Présentation : ill. Accompagnement : Cederom ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7506-8247-3 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; FEMME ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION ; AFRIQUE ; AUSTRALIE ; MOYEN ORIENT ; ASIE ; AMERIQUE DU NORD ; AMERIQUE LATINE ; EUROPEIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : Le leadership global. La communication globale. Le leadership féminin face à la globalisation. Le management de la diversité. Les différents types de management interculturel dans les pays du Moyen -Orient, d'Amérique Latine, avec les Asiatiques et les Australiens, les Européens, les Africains et les Nord-Américains. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31648 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 036724 658.401/HAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Managing in times of change / Michael D. MAGINN / New York : MCGRAW-HILL (2007)
Titre : Managing in times of change : 24 tools for managers, individuals and teams Type de document : Livre Auteurs : Michael D. MAGINN Editeur : New York : MCGRAW-HILL Année de publication : 2007 Importance : 105 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-07-711625-5 Prix : 8 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
STYLE DE MANAGEMENT ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; COMMUNICATIONIndex. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : Petit memento illustré sur le management en période de changement: Aider ses équipes à tirer un bénéfice du changement, communiquer, impliquer les hommes, être un manager "fort". Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30748 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A8042 161.00 MAG Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Le marketing / Yves CHIROUZE / Paris : ELLIPSES (impr. 2007)
Titre : Le marketing : Etudes et stratégies Type de document : Livre Auteurs : Yves CHIROUZE Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : ELLIPSES Année de publication : impr. 2007 Collection : Transversale Importance : 836 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7298-3135-6 Prix : 36 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DU MARKETING ; ETUDE DE MARCHE ; ENQUETE ; ECHANTILLONNAGE ; ANALYSE DES DONNEES ; SONDAGE ; QUESTIONNAIRE ; COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; MARKETING STRATEGIQUE ; MARKETING MIX ; POLITIQUE DE PRODUIT ; LANCEMENT DE PRODUIT ; POLITIQUE DES PRIX ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION EVENEMENTIELLE ; RELATIONS PUBLIQUES ; PUBLICITE ; CAMPAGNE PUBLICITAIRE ; MARKETING DIRECT ; PROMOTION DES VENTES ; DISTRIBUTION ; COMMERCE DE DETAIL ; COMMERCE ELECTRONIQUE ; CANAL DE DISTRIBUTION ; SITE INTERNET ; FORCE DE VENTE ; REMUNERATION ; EMBAUCHE ; STRATEGIE ; RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALESIndex. décimale : 121.55 GESTION DU MARKETING Résumé : L'étude marketing. Les études qualitatives et quantitatives. Les techniques d'observation et d'ethnomarketing. Le marché et son étude. L'étude de la demande et du comportement d'achat. Le pont entre la stratégie et le marketing. La segmentation du marché et les stratégies de marché. La stratégie du positionnement. La planification marketing. La politique de produit, de prix, de communication, de distribution, de la force de vente. Le marketing international. Note de contenu : Bibliogr. p. 791-801
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29117 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 023863 658.8/CHI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Le Marketing des ressources humaines / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2007)
Titre : Le Marketing des ressources humaines : attirer, intégrer et fidéliser les salariés Type de document : Livre Auteurs : Philippe LIGER Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2007 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : 205 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050887-7 Prix : 25 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; EMBAUCHE ; IMAGE DE MARQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES
Delphes
MARKETING ; MOTIVATION DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148915 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 022867 658.311/LIG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 022868 658.311/LIG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Méthodes de recherche en management / Raymond-Alain THIETART / PARIS : DUNOD (2007)
Titre : Méthodes de recherche en management Type de document : Livre Auteurs : Raymond-Alain THIETART Mention d'édition : 3° éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2007 Importance : 586 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050828-0 Prix : 40 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RECHERCHE APPLIQUEE ; MANAGEMENT ; ENQUETE
Delphes
METHODE DE RECHERCHEIndex. décimale : 151.86 RECHERCHE APPLIQUEE Résumé : Objet et construction de la recherche. Le choix des données. Le design de la recherche. Les échantillons. La collecte des données et la gestion de leurs sources. La fiabilité de la recherche. Tests statistiques de signification. Analyse causale et modélisation. Méthodes de classification. Analyse des réseaux sociaux. Analyses longitudinales. Analyses de représentation et de discours. Rédaction du travail de recherche et environnement du chercheur. Note de contenu : Bibliogr. p. 553-579
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67847 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0741 151 86 THI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Monde est mon métier [le] / Bernard GUETTA / Paris : GRASSET (2007)PermalinkMoral foundations of management knowledge / EDWARD ELGAR (2007)PermalinkNégociations sensibles / George KOHLRIESER / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2007)PermalinkNegotiation analysis - / Howard RAIFFA / London : HARVARD UNIVERSITY PRESS (2007)PermalinkPermalinkNegotiation genius / Deepak MALHOTRA / BANTAM BOOKS (2007)PermalinkLe nouveau visage de la com' interne / Edouard RENCKER / EYROLLES (2007)PermalinkObjectif zéro-sale-con / Robert I. SUTTON / Paris : VUIBERT (DL 2007)PermalinkOn achète bien les cerveaux / Marie BENILDE / Paris : RAISONS D'AGIR EDITIONS (2007)PermalinkOrganizational behavior / Joyce S. OSLAND / Upper Saddle River : PEARSON EDUCATION INTERNATIONAL (2007)PermalinkOrganizational behavior / Londres : PEARSON EDUCATION (2007)PermalinkOrganizational behaviour / Andrzej A. HUCZYNSKI / FINANCIAL TIMES (2007)PermalinkOrganizations and organizing : rational, natural and open system perspectives / Richard W. SCOTT / Londres : PEARSON EDUCATION (2007)PermalinkUne passion : diriger / Pierre CAMERMAN / NORMANT ÉDITIONS (2007)PermalinkPassions intellectuelles [les] I / Elisabeth BADINTER / [Paris] : FAYARD (2007)PermalinkPassions intellectuelles [les] III / Elisabeth BADINTER / [Paris] : FAYARD (2007)PermalinkPatron et 1er manager de mon entreprise / Maurice THEVENET / Paris : GUALINO EDITEUR (2007)PermalinkPetit traité de la décision médicale / Pierre LE COZ / Paris : SEUIL (2007)PermalinkPetites et moyennes entreprises face à la mondialisation [les] / Marjorie LECERF / ED. L'HARMATTAN (2007)PermalinkPourquoi c'est si dur de changer ? / Bruno JARROSSON / PARIS : DUNOD (2007)PermalinkPractice of management [the] / Peter F. (Peter Ferdinand) DRUCKER / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2007)PermalinkPratique des études de marché / Philippe AURIER / ECONOMICA (2007)PermalinkPrévenir le stress et les risques psychosociaux au travail / Benjamin SAHLER / ANACT (2007)PermalinkPsychology of risk [The] / Glynis M. BREAKWELL / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2007)PermalinkQuest for a general theory of leadership [The] / EDWARD ELGAR (2007)PermalinkRavages de l'envie au travail [Les] / Bénédicte VIDAILLET / EYROLLES (2007)PermalinkRe-motiver au travail / Claude LEVY-LEBOYER / EYROLLES (2007)PermalinkRecherche d'information en entreprise [La] / Gilles BALMISSE / HERMES SCIENCE (2007)PermalinkReconversion professionnelle volontaire / Catherine NEGRONI / Paris : ARMAND COLIN (2007)PermalinkRéseaux sociaux et structures relationnelles / Emmanuel LAZEGA / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2007)PermalinkRéussir son coaching / Jacques-Antoine MALAREWICZ / VILLAGE MONDIAL (2007)PermalinkRévolution Wikipédia [la] / MILLE ET UNE NUITS (2007)PermalinkLa richesse révolutionnaire / Alvin TOFFLER / Paris : PLON (2007)PermalinkRussia / Anna KING / KUPERARD (2007)PermalinkSavoir parler en public / Charline LICETTE / Levallois-Perret cedex : STUDYRAMA (2007)PermalinkSelf-destructive habits of good companies [the] / Jagdish N. SHETH / Londres : PEARSON EDUCATION (2007)PermalinkLa société mosaïque : les 10 tendances qui changent nos vies et nos façons de consommer / Jolanta BAK / PARIS : DUNOD (2007)PermalinkA sociology of globalization / Saskia SASSEN / New York : W.W. NORTON & COMPANY (2007)PermalinkLa statistique sans formule mathématique / Bernard PY / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2007)PermalinkStratégie pour la création d'entreprise / Robert PAPIN / PARIS : DUNOD (2007)PermalinkSurvivre au pire des collaborateurs / Shaun BELDING / EXPRESS ED. (2007)PermalinkTaboos of leadership |[The] / Anthony F. SMITH / John Wiley & Sons (2007)PermalinkLes techniques de prise de notes / Christine AUBREE / Paris : CFPJ (2007)PermalinkLa Tentation éthique du capitalisme / Anne SALMON / LA DÉCOUVERTE (2007)PermalinkThe 33 strategies of war / Robert GREENE / London : PROFILE BOOKS (2007)PermalinkThe corporation / Mark ACHBAR / TF1 VIDEO (2007)PermalinkPermalinkThe profit impact of business intelligence / Steve WILLIAMS / Amsterdam : ELSEVIER (2007)PermalinkThe theory and practice of change management / John HAYES / New York : PALGRAVE (2007)PermalinkThey f*** you up / Oliver JAMES / BLOOMSBURY PUBLISHING PLC (2007)PermalinkToolkit for organizational change / Tupper CAWSEY / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2007)PermalinkUnderstanding Communication and Aging / Jake HARWOOD / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2007)PermalinkUsing visual data in qualitative research, volume 5. The Sage qualitative research kit / Marcus BANKS / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2007)PermalinkVies de cadres / Eric ROUSSEL / PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES (2007)PermalinkVos idées changent tout! / Isaac GETZ / EYROLLES (2007)Permalink100 petites expériences de psychologie en entreprise / Lionel DAGOT / PARIS : DUNOD (2006)PermalinkL'Analyse transactionnelle dans l'entreprise / Peter PUNIN / Levallois-Perret cedex : STUDYRAMA (2006)PermalinkArt and science of leadership [the] / Afsaneh NAHAVANDI / PEARSON PRENTICE HALL (2006)PermalinkL'ART DE DIRIGER Tome 1 : Management, stratégie / Robert PAPIN / PARIS : DUNOD (2006)PermalinkArt du management de projet [L'] / Scott BERKUN / O'REILLY (2006)PermalinkLe bal des dirigeantes / Annie BATLLE / EYROLLES (2006)PermalinkBlink / Malcolm GLADWELL / PENGUIN BOOKS (2006)PermalinkBusiness intelligence et portails / André CORBILLE / 01 INFORMATIQUE (2006)PermalinkC'est une révolte ? Non, Sire, c'est une révolution ! / Charles GAVE / BOURIN EDITEUR (2006)PermalinkCadres [les] : grandeur et incertitude / Olivier COUSIN / ED. L'HARMATTAN (2006)PermalinkCase studies in organizational communication / Steve MAY / SAGE PUBLICATIONS (2006)PermalinkCases in organizational behavior / Gerard. H SEIJTS / SAGE PUBLICATIONS (2006)PermalinkCentral topics, Volume 1. Organization theory / Barbara CZARNIAWSKA / Royaume-Uni : EDWARD ELGAR (2006)PermalinkChanger la culture, cultiver le changement / Pierre FOURES / ED. D'ORGANISATION (2006)PermalinkChanging minds : the art and science of changing our own and other people's minds / Howard GARDENER / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2006)PermalinkComment négocier avec les gens difficiles / William URY / ED. DU SEUIL (2006)PermalinkComment réussir une négociation / William URY / Paris : SEUIL (2006)PermalinkComment réussir une négociation / Roger FISHER / ED. DU SEUIL (2006)PermalinkComment réussir à travailler avec presque tout le monde / Lucy GILL / ED. RETZ (2006)PermalinkComportement humain et organisation / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2006)PermalinkComportement organisationnel - volume 2 / Assaâd EL AKREMI / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2006)PermalinkComportements organisationnels / Stephen P. ROBBINS / Londres : PEARSON EDUCATION (2006)PermalinkLa confiance / Niklas LUHMANN / PARIS : ECONOMICA (2006)PermalinkContemporary management / Jennifer M. GEORGE / MCGRAW HILL (2006)PermalinkCrise du sens, défis du management / Olivier VASSAL / VILLAGE MONDIAL (2006)PermalinkCultures en conflit / Thomas D. ZWEIFEL / ED. DU TRICORNE (2006)PermalinkDécider, oui mais comment ? / Pierre PASTOR / ED. LIAISONS (2006)PermalinkDévelopper ses compétences relationnelles / André GUITTET / PARIS : DUNOD (2006)PermalinkDévelopper son réseau professionnel / Virginie BERTEREAU / EXPRESS ED. (2006)PermalinkDilemne du décideur [le] / Jean-Pierre AUDOYER / SALVATOR (2006)PermalinkDirigeant du 3e millénaire [le] / Michel SALOFF-COSTE / ED. D'ORGANISATION (2006)PermalinkEncyclopédie des ressources humaines / José ALLOUCHE / VUIBERT (2006)PermalinkEntreprendre avec sa différence / Jérôme ADAM / EDITIONS D.F.R. (2006)PermalinkL' Essentiel de l'économie d'entreprise / Samuel JOSIEN / GUALINO : LEXTENSO (2006)PermalinkFaits et foutaises dans le management / Jeffrey PFEFFER / Paris : VUIBERT (2006)PermalinkFinance d'entreprise : théorie et pratique / Aswath DAMODARAN / Bruxelles : DE BOECK (2006)PermalinkFUNDAMENTALS OF MANAGEMENT / Ricky W. GRIFFIN / Boston : HOUGHTON MIFFLIN COMPANY (2006)PermalinkGlobal business etiquette / Jeanette S. MARTIN / PRAEGER (2006)PermalinkGolden boss / Thierry AIMAR / EYROLLES (2006)PermalinkGroupes d'intérêt [les] / Emiliano GROSSMAN / Armand Colin (2006)Permalink
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