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Business Sutra / Devdutt PATTANAIK / ALEPH BOOK COMPANY (2013)
Titre : Business Sutra : A very indian approach to management Type de document : Livre Auteurs : Devdutt PATTANAIK, Auteur Editeur : ALEPH BOOK COMPANY Année de publication : 2013 Importance : 437 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-81-923280-7-2 Prix : 74 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; INDEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154332 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044176 658/PAT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Case in point: / Marc P. COSENTINO / BURGEE PRESS (2013)
Titre : Case in point: : Complete case interview preparation Type de document : Livre Auteurs : Marc P. COSENTINO Mention d'édition : 8th ed. Editeur : BURGEE PRESS Année de publication : 2013 Importance : 228 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-9710158-8-3 Prix : 25 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CABINET DE CONSEIL SECTEUR ; ENTRETIEN ; CARRIEREIndex. décimale : 164.98 ENTRETIEN Résumé : Ouvrage de cas pour la préparation d'entretiens. Méthodes de conduite d'entretiens, méthodes de présentation personnelle lors d'un recrutement, types de questions - réponses, argumentation, analyse de l'information. Présentation des techniques d'entretiens des consultants. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111595 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2379 164.98 COS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Chic, on change ! / Philippe VAN DEN BULKE / PARIS : DUNOD (2013)
Titre : Chic, on change ! : mieux vaut prendre un tournant qu'un mur Type de document : Livre Auteurs : Philippe VAN DEN BULKE, Auteur ; Bruno JARROSSON, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Progrès du management (Collection), ISSN 1258-0783 Importance : VIII-182 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070226-8 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RESISTANCE AU CHANGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; COMMUNICATIONRésumé : Des livres sur le changement, il y en a beaucoup, ils envahissent le marché. C'est bien normal, puisque la totalité des entreprises et ce quel que soit leur secteur d'activité, sont confrontées à la nécessité de se transformer. Ces transformations sont structurées par des projets toujours accompagnés d'un volet " conduite du changement". Pourtant, malgré cette littérature abondante qui devrait supporter ces transformations, la réussite est loin d'être au rendez- vous. Une étude produite en septembre 2012 sur plus de 4500 entreprises réparties dans le Monde, montre que 3 fois sur 5 ces processus de transformation échouent. Sous la plume vive et talentueuse des auteurs, les enseignements de transformations réussies sont mis ici à disposition des lecteurs. Citons en vrac le rachat de Docks de France par Auchan, la création du groupe Novartis, l'expertise de la qualité au travail chez Sodhexo, la transformation de Manpower Europe, le redressement d'Alsthom.. D'un abord facile et ludique, ce livre est illustré d'anecdotes dont l'objectif est de faciliter le processus de mémorisation et donc de mise en œuvre. Il intéressera toutes les entreprises qui veulent et doivent changer, car finalement on peut penser qu'il y a deux types d’entreprises, celles qui changent et celles qui ferment... Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154876 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 041967 658.406/VAN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Collaborative wisdom / Greg PARK / Farnham : GOWER (2013)
Titre : Collaborative wisdom : from pervasive logic to effective operational leadership Type de document : Livre Auteurs : Greg PARK, Auteur Editeur : Farnham : GOWER Année de publication : 2013 Importance : XVII ; 277 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4094-3460-3 Prix : 84 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIPRésumé : Why do some corporate superstars collapse dramatically, while others survive and prosper over many decades? Is the fall primarily caused by 'technical factors', such as poor products and pricing, financial management or market choices, by self-aggrandisement, or perhaps by poor leadership attributes and capabilities? Greg Park argues that ultimately organisational survival and optimal performance over the long term is dependent upon collaborative wisdom. Within the dominant coalition of a successful community or corporation there is an inherited, pervasive, commonly and collectively held dominant logic, comprising leadership principles, perspectives and priorities, based upon universal values which are understood and accepted as satisfying the requirements and aspirations of each stakeholder. This collaborative wisdom ensures cohesive and consistent behaviour across and within every function of a complex, fast-moving organization. Its practical application is reflected in the daily operational decisions of leaders within the organisation, be they divisional, departmental heads or supervisors. Without collaborative wisdom organisational collapse is the inevitable result, primarily through the disintegration of belief, confidence, motivation, cohesion, advocacy and energy within and between key stakeholder groups.Collaborative Wisdom examines the nature and criticality of wisdom as a leadership attribute, how effective operational leadership is not just about knowledge and experience, but more fundamentally about a cognitive mental process which considers and consistently applies fundamental values, principles, perspectives and priorities in an analytical and affective manner. This ensures effective operational leadership and optimal organisational performance over the long term, informed by experience, instinct, intuition, but also by insight, judgment and ultimately, wisdom. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154032 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044026 658.4/PAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Comment devenir un parfait fayot au bureau / Benjamin FABRE / Paris : TUT-TUT (2013)
Titre : Comment devenir un parfait fayot au bureau Type de document : Livre Auteurs : Benjamin FABRE (19..-....), Auteur Editeur : Paris : TUT-TUT Année de publication : 2013 Importance : 236 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36704-010-3 Prix : 13 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RELATIONS INTERPERSONNELLESRésumé : Avec la crise, les comportements au travail ont changé. Le fayotage n'a jamais été aussi indispensable, pour sortir par le haut de toutes les situations § Situation 1 : vous passez un entretien d'embauche
§ Situation 4 : votre boss vous inflige le récit de ses vacances
§ Situation 15 : la femme de votre boss ressemble à Pierre Richard
§ Situation 35 : Vous devez annoncer que vous êtes enceinte
Depuis des siècles, on nous fait croire que la réussite repose sur la compétence et le travail. Rien n'est plus faux : le plus court chemin vers le succès, c'est le fayotage. Mais attention ! C'est un art subtil, qui exige tact et psychologie...Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156720 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049137 158.26/FAB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible La communication évènementielle / Mathias Lucien RAPEAUD / Paris : VUIBERT (2013)PermalinkCommunity management / Paul CORDINA / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2013)PermalinkComportements humains et management / Frédérique ALEXANDRE-BAILLY / Harlow : PEARSON (2013)PermalinkConclure une vente / Catherine AYMARD / Le Mans : GERESO ÉD. (2013)PermalinkCondition numérique [La] / Jean-François FOGEL / Paris : GRASSET (2013)PermalinkConscious capitalism / John MACKEY / Boston : HARVARD BUSINESS PRESS (2013)PermalinkConstitution [La] / ED. DU SEUIL (2013)PermalinkConsumer behavior / John O'SHAUGHNESSY / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkContre-cultures ! / Paris : CNRS ÉD. (2013)PermalinkDark side of transformational leadership [The] / Dennis TOURISH / New York : ROUTLEDGE (2013)PermalinkDécider en stratège / Guy SALLAT / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkDelivering high performance / Douglas G. LONG / Farnham : GOWER (2013)PermalinkDémocratie des crédules [La] / Gérald BRONNER / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (2013)PermalinkPermalinkDigital Marketing for Everyone / Eric MORROW / CREATESPACE INDEPENDENT PUBLISHING PLATFORM (2013)PermalinkDiscours de Stanford et autres réflexions pour l'avenir / Steve JOBS / Paris : MAXIMA (2013)PermalinkDynamique identitaire, action et changement / Anne-Marie COSTALAT-FOUNEAU / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkDu e-recrutement au recrutement 2.0 / Camille TRAVERS / Paris : STUDYRAMA (2013)PermalinkEclats d'empires / Sébastien PEYROUSE / Paris : FAYARD (2013)PermalinkEmotional labor in the 21st Century / Alicia GRANDEY / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkEmpathy / David HOWE / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkEntreprendre comme les frères Lumière / Anne VERMÈS / EYROLLES (2013)PermalinkEntrepreneuriat, PME durables et réseaux sociaux / Thierry LEVY-TADJINE / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkEssentials of marketing / Frances BRASSINGTON / Londres : PEARSON EDUCATION (2013)PermalinkÊtre femme au travail / Anne-Cécile SARFATI / Paris : O. JACOB (2013)PermalinkEtude de marché en pratique [L'] / DE BOECK (2013)PermalinkEvaluez-moi ! / Bénédicte VIDAILLET / Paris : LES EDITIONS OUVRIERES / EDITIONS DU SEUIL (2013)PermalinkExpanding the boundaries of work-family research / Steven POELMANS / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkExploring distance in leader-follower relationships / Michelle C. BLIGH / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkFabrique des imposteurs [La] / Roland GORI / LES LIENS QUI LIBERENT (2013)PermalinkFin de l'Occident, naissance du monde / Hervé KEMPF / ED. DU SEUIL (2013)PermalinkLe frère venu d'ailleurs / Taïeb FERRADJI / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkGarder à tout prix / Valérie GUILLARD / Paris : VUIBERT (2013)PermalinkLe génie du leadership / Eric-Jean GARCIA / PARIS : DUNOD (DL 2013)PermalinkGérer des équipes internationales / Sylvie CHEVRIER / Paris : PRESSES DE L'UNIVERSITE LAVAL (2013)PermalinkGérer les risques psychosociaux / Jean-Edouard GRESY / ESF LEGISLATIVE (2013)PermalinkGive and take / Adam GRANT / ORION (2013)PermalinkGlobal burn-out / Pascal CHABOT / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (2013)PermalinkGlobal marketing / Warren J. KEEGAN / Upper Saddle River : PEARSON EDUCATION INTERNATIONAL (2013)PermalinkLe grand livre de l'entrepreneuriat / Catherine LEGER-JARNIOU / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkGroup dynamics and organizational culture / Athena XENIKOU / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkGuide du bien-être au travail [Le] / Romain PIGEOT / EYROLLES (2013)PermalinkGuide pratique twitter [Le] / EYROLLES (2013)PermalinkA handbook of practical wisdom / Wendelin KUPERS ; David J. PAULEEN / Farnham : GOWER (2013)PermalinkHandbook of the fundamentals of financial decision making / LEONARD C. MACLEAN / WORLD SCIENTIFIC (2013)PermalinkHandbook of the fundamentals of financial decision making / LEONARD C. MACLEAN / WORLD SCIENTIFIC (2013)PermalinkHappy RH / Laurence VANHEE / LA CHARTE (2013)PermalinkL'humain dans l'entreprise, un capital à préserver / Sacha GENOT / EYROLLES (2013)PermalinkInfluence marketing / Danny BROWN / QUE (2013)PermalinkInjustices / François DUBET / ED. DU SEUIL (2013)PermalinkL' innovation managériale à l'hôpital / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkInternational multi-unit leadership / Chris EDGER / 2013PermalinkJ'innove donc je suis ! / Florin PAUN / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkJesuisfreelance.com / Dominique DUFOUR / Harlow : PEARSON (2013)PermalinkPermalinkLeadership et confiance / Alain DULUC / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkLeadership for 21st Century Learning / OECD / OECD (2013)PermalinkLeadership in organizations / Gary YUKL / PEARSON PRENTICE HALL (2013)PermalinkLeadership resilience / Jonathan SMITH / Farnham : GOWER (2013)PermalinkLean In / Sheryl SANDBERG / WH ALLEN (2013)PermalinkMade in Germany / Guillaume DUVAL / ED. DU SEUIL (2013)PermalinkManagement and happiness / Cary L. COOPER / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2013)PermalinkLe management des reseaux / Christophe ASSENS / Bruxelles : DE BOECK (2013)PermalinkManagement Teams / Meredith BELBIN / Routledge (2013)PermalinkManager avec les couleurs / Brigitte BOUSSUAT / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkManager dans l'incertitude / Olivier TRIBONDEAU / Paris : EDITIONS EMS (2013)PermalinkManager les e-comportements / Jean-Michel ROLLAND / EYROLLES (2013)PermalinkManager intuitif (le) / Meryem LE SAGET / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkManagers, comment éviter le pire / Bruno CASSE / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkManagers, utilisez votre intelligence organisationnelle / Bernard RADON / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkManuel de négociation complexe / MERY MARWAN / EYROLLES (2013)PermalinkMarketing durable / Rita FAHD / Paris : VUIBERT (2013)PermalinkLe marketing est mort, vive le marketing! / ADETEM ASSOCIATION NATIONALE DU MARKETING / EDITIONS KAWA (2013)PermalinkMarketing RH / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkMarketing RH / Franck LA PINTA / Levallois-Perret : Groupe Studyrama (2013)PermalinkMastering self-leadership / Christopher P. NECK / PEARSON ED. (2013)PermalinkLe meilleur du DCG 11 / Laurent BAILLY / SUP'FOUCHER (2013)PermalinkLa métamorphose numérique / ALTERNATIVES (2013)PermalinkMéthode de conduite du changement / David AUTISSIER / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkLa méthode Facebook / Ekaterina WALTER / Paris : FIRST (2013)PermalinkLe métier de chef de projet / Henri-Pierre MADERS / EYROLLES (2013)PermalinkMystère français [Le] / Hervé LE BRAS / ED. DU SEUIL (2013)PermalinkNew normal, radical shift / Neela BETTRIDGE / Farnham : GOWER (2013)PermalinkLes nouveaux défis du Brand Content / Thomas JAMET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2013)PermalinkLes nouvelles superpuissances / Daniel ICHBIAH / Paris : FIRST (2013)PermalinkOrganizational behavior / Stephen P. ROBBINS / Londres : PEARSON EDUCATION (2013)PermalinkPeople management / Neil THOMPSON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkPlaton La Gaffe / JUL / DARGAUD (2013)PermalinkPratiques de la décision / Laurent FALQUE / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkPrévenir la pénibilité / Nicole RAOULT / ED. LIAISONS (2013)PermalinkPrévenir les risques psychosociaux / Philippe DOUILLET / Paris : ANACT (2013)PermalinkLes produits et les marques au cinéma / Delphine LE NOZACH / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkProjectThink / Lev VIRINE / Farnham : GOWER (2013)PermalinkPsychologie sociale du groupe au travail / Maria AUGUSTINOVA / DE BOECK (2013)PermalinkQui sont (vraiment) les dirigeants des PME ? / Didier CHABAUD / Paris : EDITIONS EMS (2013)Permalink
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