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PSYCHOLOGIE SOCIALESynonyme(s)PsychosociologieVoir aussi |
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Titre : New deal of employee engagement : A sustainable body-and-mind engagement model Type de document : Livre Auteurs : Bernard COULATY Editeur : MCGRAW-HILL HIGHER EDUCATION Année de publication : 2015 Importance : 195 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-981-4660-62-4 Prix : 22 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; MOTIVATION ; STRATEGIEIndex. décimale : 164.73 MOTIVATION Résumé : L'auteur présente un modèle d'engagement des employés appelé le "Sustainable Body-and-Mind Model" (SBME) illustré par 8 profiles concrets couvrant tout le spectre du désengagement, de l'engagement et du sur-engagement au travail. Il explique comment manager l'engagement des employés et maintenir cet engagement dans le temps. Note de contenu : Bibliogr. p. 185-186, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=138879 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4977 164.73 COU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : A new psychology for sustainability leadership : the hidden power of ecological worldviews Type de document : Livre Auteurs : Steven SCHEIN, Auteur Editeur : GREENLEAF Année de publication : 2015 Importance : xxiv, 210 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78353-190-5 Prix : 30 EUR Note générale : Bibliogr. p. 200-208. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; DEVELOPPEMENT DURABLERésumé : During the last decade, the sustainability position in multinational corporations has grown in influence. Much literature has explored how corporations can play an important role in solving the environmental challenges facing the planet. However, until now, there has been little research on sustainability leadership at the individual level. In this book, Schein explores the deeper psychological motivations of sustainability leaders. He shows how these motivations relate to overall effectiveness and capacity to lead transformational change and he explores the ways in which the complexity of sustainability is driving new approaches to leadership. Drawing on interviews with over 100 leaders from multinational corporations, NGO's, and academia, Schein explores how ecological worldviews and conscious mindsets are developed and expressed in the context of global sustainability practice. By empirically grounding key theories from developmental psychology in sustainability leadership practice, the author encourages us to think about leadership in a different way. A New Psychology for Sustainability Leadership will be of interest to an interdisciplinary audience of social scientists, educators, corporate executives, and social entrepreneurs. The insights from this book can be usefully integrated into leadership curriculum and development programs to help the next generation of sustainability leaders respond to global challenges. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158428 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050712 338.927/SCH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : A new psychology for sustainability leadership : the hidden power of ecological worldviews / Type de document : Livre Auteurs : Steve SCHEIN Année de publication : 2015 Importance : xxiv, 210 pages Présentation : illustrations ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78353-195-0 Prix : 28.50 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT DURABLE ; LEADERSHIP ; ENTREPRISE MULTINATIONALERésumé : During the last decade, the sustainability position in multinational corporations has grown in influence. Much literature has explored how corporations can play an important role in solving the environmental challenges facing the planet. However, until now, there has been little research on sustainability leadership at the individual level. In this book, Schein explores the deeper psychological motivations of sustainability leaders. He shows how these motivations relate to overall effectiveness and capacity to lead transformational change and he explores the ways in which the complexity of sustainability is driving new approaches to leadership.
Drawing on interviews with 75 leaders in more than 40 multinational organizations, NGOs, and academia, Schein explores how ecological worldviews and conscious mindsets are developed and expressed in the context of global sustainability practice. By empirically grounding key theories from developmental psychology in sustainability leadership practice, the author encourages us to think about leadership in a different way.
A New Psychology for Sustainability Leadership will be of interest to an interdisciplinary audience of social scientists, educators, corporate executives, and social entrepreneurs. The insights from this book can be usefully integrated into leadership curriculum and development programs to help the next generation of sustainability leaders respond to global challenges.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158292 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049878 338.927/SCH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Le nouveau manager minute : Réussir vite et mieux dans un monde en pleine mutation Titre original : The new one minute manager Type de document : Livre Auteurs : Kenneth BLANCHARD ; Spencer JOHNSON ; Marie-France PAVILLET, Traducteur Editeur : EYROLLES Année de publication : 2015 Importance : 128 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56226-2 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MOTIVATION ; LEADERSHIPIndex. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : Les auteurs expliquent au lecteur qu’il s’agit non seulement d’accroître la productivité et les profits de son entité, mais aussi de contribuer à l’épanouissement des membres de son équipe. Ils proposent au lecteur quelques principes élémentaires pour bien gérer les hommes. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113365 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3117 161.00 BLA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Nudge marketing Type de document : e-book Auteurs : Eric SINGLER Editeur : PEARSON FRANCE Année de publication : 2015 Importance : 367 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-05301-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT ; COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; MARKETING ENVIRONNEMENTAL ; MARKETING STRATEGIQUE ; SCIENCE DU COMPORTEMENTRésumé : Comment changer efficacement les comportements. Nombre d'accès : 2 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=506750 PermalinkPersonal and organizational excellence through servant leadership / Sen SENDJAYA / New York, NY : SPRINGER (2015)
PermalinkPeter's Drucker's five most important questions / John Wiley & Sons (2015)
PermalinkPermalinkProftable social media marketing / 2015
PermalinkPermalinkPermalinkLe questionnaire d'enquête : les clés d'une étude marketing ou d'opinion réussie / Henri BOULAN / PARIS : DUNOD (2015)
PermalinkPermalinkRecherche d'emploi et sophrologie / Levallois-Perret : STUDYRAMAPRO (2015)
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