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PSYCHOLOGIE SOCIALESynonyme(s)PsychosociologieVoir aussi |
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Titre : Business Sutra : A very indian approach to management Type de document : Livre Auteurs : Devdutt PATTANAIK, Auteur Editeur : ALEPH BOOK COMPANY Année de publication : 2013 Importance : 437 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-81-923280-7-2 Prix : 74 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; INDEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154332 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044176 658/PAT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Case in point: : Complete case interview preparation Type de document : Livre Auteurs : Marc P. COSENTINO Mention d'édition : 8th ed. Editeur : BURGEE PRESS Année de publication : 2013 Importance : 228 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-9710158-8-3 Prix : 25 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CABINET DE CONSEIL SECTEUR ; ENTRETIEN ; CARRIEREIndex. décimale : 164.98 ENTRETIEN Résumé : Ouvrage de cas pour la préparation d'entretiens. Méthodes de conduite d'entretiens, méthodes de présentation personnelle lors d'un recrutement, types de questions - réponses, argumentation, analyse de l'information. Présentation des techniques d'entretiens des consultants. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111595 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2379 164.98 COS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Chic, on change ! : mieux vaut prendre un tournant qu'un mur Type de document : Livre Auteurs : Philippe VAN DEN BULKE, Auteur ; Bruno JARROSSON, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Progrès du management (Collection), ISSN 1258-0783 Importance : VIII-182 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070226-8 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RESISTANCE AU CHANGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; COMMUNICATIONRésumé : Des livres sur le changement, il y en a beaucoup, ils envahissent le marché. C'est bien normal, puisque la totalité des entreprises et ce quel que soit leur secteur d'activité, sont confrontées à la nécessité de se transformer. Ces transformations sont structurées par des projets toujours accompagnés d'un volet " conduite du changement". Pourtant, malgré cette littérature abondante qui devrait supporter ces transformations, la réussite est loin d'être au rendez- vous. Une étude produite en septembre 2012 sur plus de 4500 entreprises réparties dans le Monde, montre que 3 fois sur 5 ces processus de transformation échouent. Sous la plume vive et talentueuse des auteurs, les enseignements de transformations réussies sont mis ici à disposition des lecteurs. Citons en vrac le rachat de Docks de France par Auchan, la création du groupe Novartis, l'expertise de la qualité au travail chez Sodhexo, la transformation de Manpower Europe, le redressement d'Alsthom.. D'un abord facile et ludique, ce livre est illustré d'anecdotes dont l'objectif est de faciliter le processus de mémorisation et donc de mise en œuvre. Il intéressera toutes les entreprises qui veulent et doivent changer, car finalement on peut penser qu'il y a deux types d’entreprises, celles qui changent et celles qui ferment... Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154876 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 041967 658.406/VAN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Collaborative wisdom : from pervasive logic to effective operational leadership Type de document : Livre Auteurs : Greg PARK, Auteur Editeur : Farnham : GOWER Année de publication : 2013 Importance : XVII ; 277 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4094-3460-3 Prix : 84 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIPRésumé : Why do some corporate superstars collapse dramatically, while others survive and prosper over many decades? Is the fall primarily caused by 'technical factors', such as poor products and pricing, financial management or market choices, by self-aggrandisement, or perhaps by poor leadership attributes and capabilities? Greg Park argues that ultimately organisational survival and optimal performance over the long term is dependent upon collaborative wisdom. Within the dominant coalition of a successful community or corporation there is an inherited, pervasive, commonly and collectively held dominant logic, comprising leadership principles, perspectives and priorities, based upon universal values which are understood and accepted as satisfying the requirements and aspirations of each stakeholder. This collaborative wisdom ensures cohesive and consistent behaviour across and within every function of a complex, fast-moving organization. Its practical application is reflected in the daily operational decisions of leaders within the organisation, be they divisional, departmental heads or supervisors. Without collaborative wisdom organisational collapse is the inevitable result, primarily through the disintegration of belief, confidence, motivation, cohesion, advocacy and energy within and between key stakeholder groups.Collaborative Wisdom examines the nature and criticality of wisdom as a leadership attribute, how effective operational leadership is not just about knowledge and experience, but more fundamentally about a cognitive mental process which considers and consistently applies fundamental values, principles, perspectives and priorities in an analytical and affective manner. This ensures effective operational leadership and optimal organisational performance over the long term, informed by experience, instinct, intuition, but also by insight, judgment and ultimately, wisdom. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154032 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044026 658.4/PAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Comment devenir un parfait fayot au bureau Type de document : Livre Auteurs : Benjamin FABRE (19..-....), Auteur Editeur : Paris : TUT-TUT Année de publication : 2013 Importance : 236 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36704-010-3 Prix : 13 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RELATIONS INTERPERSONNELLESRésumé : Avec la crise, les comportements au travail ont changé. Le fayotage n'a jamais été aussi indispensable, pour sortir par le haut de toutes les situations § Situation 1 : vous passez un entretien d'embauche
§ Situation 4 : votre boss vous inflige le récit de ses vacances
§ Situation 15 : la femme de votre boss ressemble à Pierre Richard
§ Situation 35 : Vous devez annoncer que vous êtes enceinte
Depuis des siècles, on nous fait croire que la réussite repose sur la compétence et le travail. Rien n'est plus faux : le plus court chemin vers le succès, c'est le fayotage. Mais attention ! C'est un art subtil, qui exige tact et psychologie...Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156720 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049137 158.26/FAB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkConstitution [La] / ED. DU SEUIL (2013)
PermalinkPermalinkContre-cultures ! / Paris : CNRS ÉD. (2013)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDynamique identitaire, action et changement / Anne-Marie COSTALAT-FOUNEAU / Paris : L'HARMATTAN (2013)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEntrepreneuriat, PME durables et réseaux sociaux / Thierry LEVY-TADJINE / Paris : L'HARMATTAN (2013)
PermalinkPermalinkPermalinkEtude de marché en pratique [L'] / DE BOECK (2013)
PermalinkPermalinkExpanding the boundaries of work-family research / Steven POELMANS / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGuide pratique twitter [Le] / EYROLLES (2013)
PermalinkPermalinkHandbook of the fundamentals of financial decision making / LEONARD C. MACLEAN / WORLD SCIENTIFIC (2013)
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