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PSYCHOLOGIE SOCIALESynonyme(s)PsychosociologieVoir aussi |
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Handbook of the fundamentals of financial decision making / LEONARD C. MACLEAN / WORLD SCIENTIFIC (2013)
Accompagne Handbook of the fundamentals of financial decision making / LEONARD C. MACLEAN / WORLD SCIENTIFIC (2013)
Titre : Handbook of the fundamentals of financial decision making : Part II Type de document : Livre Auteurs : LEONARD C. MACLEAN, Éditeur scientifique ; William T. ZIEMBA, Éditeur scientifique ; Sébastien LLEO, Auteur Neoma Editeur : WORLD SCIENTIFIC Année de publication : 2013 Collection : World scientific handbook in financial economic series, ISSN 2010-1732 num. vol. 4 Importance : XXIII ; 484-891 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-981-4417-38-9 Prix : 129 EUR Note générale : Bibliogr. ; Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
DECISION ; FINANCE D'ENTREPRISE ; INVESTISSEMENT ; RISQUE FINANCIERIndex. décimale : 131.55 FINANCE D'ENTREPRISE Résumé : This handbook in two parts covers key topics of the theory of financial decision making. Some of the papers discuss real applications or case studies as well. There are a number of new papers that have never been published before especially in Part II. Part I is concerned with Decision Making Under Uncertainty. This includes subsections on Arbitrage, Utility Theory, Risk Aversion and Static Portfolio Theory, and Stochastic Dominance. Part II is concerned with Dynamic Modeling that is the transition for static decision making to multiperiod decision making. The analysis starts with Risk Measures and then discusses Dynamic Portfolio Theory, Tactical Asset Allocation and Asset-Liability Management Using Utility and Goal Based Consumption-Investment Decision Models. A comprehensive set of problems both computational and review and mind expanding with many unsolved problems are in an accompanying problems book. The handbook plus the book of problems form a very strong set of materials for PhD and Masters courses both as the main or as supplementary text in finance theory, financial decision making and portfolio theory. For researchers, it is a valuable resource being an up to date treatment of topics in the classic books on these topics by Johnathan Ingersoll in 1988, and William Ziemba and Raymond Vickson in 1975 (updated 2nd edition published in 2006). Note de contenu : LLEO, Sébastien. Chap."Fractional Kelly Strategies in Continuous Time: Recent Developments" p.753-787. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154720 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044241 658.15/MAC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J4878 131.55 MAC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Happy RH / Laurence VANHEE / LA CHARTE (2013)
Titre : Happy RH Type de document : Livre Auteurs : Laurence VANHEE Editeur : LA CHARTE Année de publication : 2013 Collection : knoWay! Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87403-314-8 Prix : 29.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; GROUPWARE ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; LEADERSHIP ; MEDIA ; CAPITAL SOCIAL ; GESTION DE PROJETIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage démontre que performance et le bonheur au travail ne sont pas incompatibles. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113411 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045804 658.3/VAN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J4303 161.55 VAN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 01/01/2025 L'humain dans l'entreprise, un capital à préserver / Sacha GENOT / EYROLLES (2013)
Titre : L'humain dans l'entreprise, un capital à préserver Type de document : Livre Auteurs : Sacha GENOT, Auteur ; Philippe TALLOIS, Auteur Editeur : EYROLLES Année de publication : 2013 Importance : 315 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55593-6 Prix : 24 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; RELATIONS HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; STRESS ; SPORT ; SATISFACTION ; INVESTISSEMENT IMMATERIELRésumé : Le présentéisme est considéré comme l'un des problèmes majeur des entreprises. Ce nouveau fléau désigne le désengagement que l'on observe parmi les salariés dans de nombreuses équipes. Présents, mais en service minimum ! Il existe pourtant des remèdes pour enrayer ce phénomène, notamment celui de dynamiser les équipes autour de pratiques sportives. Sacha Genot et Philippe Tallois ont rencontré 40 entreprises qui témoignent de leurs méthodes et de leurs solutions. Microsoft, PepsiCo, Johnson & Johnson, Danone, Velux, Vinci Park ou encore Orangina, Arkoon, GSF, groupe Serge Ferrari ou EnginSoft France, exposent leurs bonnes pratiques pour vous aider à développer le bien-être et le mieux-vivre dans votre entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155456 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045865 658.38/GEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Influence marketing / Danny BROWN / QUE (2013)
Titre : Influence marketing : how to create, manage, and measure brand influencers in social media marketing Type de document : Livre Auteurs : Danny BROWN, Auteur ; Sam FIORELLA, Auteur Editeur : QUE Année de publication : 2013 Importance : XII-227 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7897-5104-1 Prix : 24 EUR Note générale : Bibliogr. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MARKETING DIRECT ; MEDIA ; INTERNET ; RESEAU SOCIALRésumé : Today, you face a brutally tough, maddeningly elusive new competitor: the "wisdom of crowds." Social media gives consumers 24x7 access to the attitudes and recommendations of their most engaged peers. These are the views that shape buying decisions. These are the views you must shape and use. Influence Marketing won't just help you identify and enlist key influencers: it will help you manage the influence paths that lead consumers to buy. By sharing empirical evidence of hard-won lessons from pioneering influence marketers, Danny Brown and Sam Fiorella provide a blueprint that moves influence marketing beyond simple brand awareness and into sales acquisition and customer life time value measurement. They integrate new tools and techniques into a complete methodology for generating more and better leads-and converting them faster, at higher margins Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154812 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044315 658.8/BRO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Injustices / François DUBET / ED. DU SEUIL (2013)
Titre : Injustices : l'expérience des inégalités au travail Type de document : Livre Auteurs : François DUBET, Auteur ; Valérie CAILLET, Auteur ; Régis CORTÉSÉRO, Auteur ; David MELO, Auteur Editeur : ED. DU SEUIL Année de publication : 2013 Collection : Points Sous-collection : Essais num. 702 Importance : 490 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7578-3174-8 Prix : 9,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 477-[491]. Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; DISCRIMINATION ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SATISFACTIONRésumé : Quelles inégalités les individus perçoivent-ils comme des injustices dans le monde du travail ? Décider qu'une situation est injuste revient à mobiliser certaines représentations de la justice. Trois grands principes sont utilisés à cet effet : au nom de l'égalité, les travailleurs dénoncent le mépris et la précarité ; au nom du mérite, ils critiquent l'exploitation des uns face aux privilèges des autres ; au nom de l'autonomie, enfin, ils stigmatisent l'aliénation, qui leur interdit toute réalisation professionnelle. Mais si le sentiment d'injustice est vécu sur un mode subjectif, il dépend largement des conditions de travail, se détachant ainsi des représentations idéologiques ou politiques. Restent deux questions fondamentales : qu'est-ce qu'une société juste et que peuvent être aujourd'hui des inégalités justes ? Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155216 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044519 306.36/DUB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible L' innovation managériale à l'hôpital / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkInternational multi-unit leadership / Chris EDGER / 2013PermalinkJ'innove donc je suis ! / Florin PAUN / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkJesuisfreelance.com / Dominique DUFOUR / Harlow : PEARSON (2013)PermalinkPermalinkLeadership et confiance / Alain DULUC / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkLeadership for 21st Century Learning / OECD / OECD (2013)PermalinkLeadership in organizations / Gary YUKL / PEARSON PRENTICE HALL (2013)PermalinkLeadership resilience / Jonathan SMITH / Farnham : GOWER (2013)PermalinkLean In / Sheryl SANDBERG / WH ALLEN (2013)PermalinkMade in Germany / Guillaume DUVAL / ED. DU SEUIL (2013)PermalinkManagement and happiness / Cary L. COOPER / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2013)PermalinkLe management des reseaux / Christophe ASSENS / Bruxelles : DE BOECK (2013)PermalinkManagement Teams / Meredith BELBIN / Routledge (2013)PermalinkManager avec les couleurs / Brigitte BOUSSUAT / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkManager dans l'incertitude / Olivier TRIBONDEAU / Paris : EDITIONS EMS (2013)PermalinkManager les e-comportements / Jean-Michel ROLLAND / EYROLLES (2013)PermalinkManager intuitif (le) / Meryem LE SAGET / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkManagers, comment éviter le pire / Bruno CASSE / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkManagers, utilisez votre intelligence organisationnelle / Bernard RADON / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkManuel de négociation complexe / MERY MARWAN / EYROLLES (2013)PermalinkMarketing durable / Rita FAHD / Paris : VUIBERT (2013)PermalinkLe marketing est mort, vive le marketing! / ADETEM ASSOCIATION NATIONALE DU MARKETING / EDITIONS KAWA (2013)PermalinkMarketing RH / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkMarketing RH / Franck LA PINTA / Levallois-Perret : Groupe Studyrama (2013)PermalinkMastering self-leadership / Christopher P. NECK / PEARSON ED. (2013)PermalinkLe meilleur du DCG 11 / Laurent BAILLY / SUP'FOUCHER (2013)PermalinkLa métamorphose numérique / ALTERNATIVES (2013)PermalinkMéthode de conduite du changement / David AUTISSIER / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkLa méthode Facebook / Ekaterina WALTER / Paris : FIRST (2013)PermalinkLe métier de chef de projet / Henri-Pierre MADERS / EYROLLES (2013)PermalinkMystère français [Le] / Hervé LE BRAS / ED. DU SEUIL (2013)PermalinkNew normal, radical shift / Neela BETTRIDGE / Farnham : GOWER (2013)PermalinkLes nouveaux défis du Brand Content / Thomas JAMET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2013)PermalinkLes nouvelles superpuissances / Daniel ICHBIAH / Paris : FIRST (2013)PermalinkOrganizational behavior / Stephen P. ROBBINS / Londres : PEARSON EDUCATION (2013)PermalinkPeople management / Neil THOMPSON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkPlaton La Gaffe / JUL / DARGAUD (2013)PermalinkPratiques de la décision / Laurent FALQUE / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkPrévenir la pénibilité / Nicole RAOULT / ED. LIAISONS (2013)PermalinkPrévenir les risques psychosociaux / Philippe DOUILLET / Paris : ANACT (2013)PermalinkLes produits et les marques au cinéma / Delphine LE NOZACH / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkProjectThink / Lev VIRINE / Farnham : GOWER (2013)PermalinkPsychologie sociale du groupe au travail / Maria AUGUSTINOVA / DE BOECK (2013)PermalinkQui sont (vraiment) les dirigeants des PME ? / Didier CHABAUD / Paris : EDITIONS EMS (2013)Permalink
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