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PSYCHOLOGIE SOCIALESynonyme(s)PsychosociologieVoir aussi |
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New deal at work [the] / Peter CAPPELLI / HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (1999)
Titre : New deal at work [the] : managing the market-driven workforce Type de document : Livre Auteurs : Peter CAPPELLI Editeur : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Année de publication : 1999 Importance : 306 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-87584-668-2 Prix : 35 € Note générale : Bibliogr. pp. 273-294. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Delphes
ETATS-UNIS ; RESTRUCTURATION DE L'ENTREPRISE ; CARRIERE PROFESSIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149308 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026086 658.3/CAP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible ORGANISATION ET QUALITE / SCIENCES DE LA SOCIETE / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DU MIRAIL (1999)
Titre : ORGANISATION ET QUALITE Type de document : Livre Auteurs : SCIENCES DE LA SOCIETE Mention d'édition : n°46 février 1999 Editeur : Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DU MIRAIL Année de publication : 1999 Importance : 212 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85816-448-6 Prix : 16,78 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DE LA QUALITE ; DECISION ; ADMINISTRATION PUBLIQUE ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; CERTIFICATION ; SERVICE PUBLIC ; VIANDE SECTEUR ; VOITURE PARTICULIEREIndex. décimale : 113.51 GESTION DE LA QUALITE Résumé : Approches transversales de la qualité. Enjeux organisationnels. Travail, action et décision. Management. Client et marché. Codification. Lien social. Savoirs. Apprentissage organisationnel. Coproduction. Négociation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15849 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A3476 113.51 ORG Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible REPRENONS LA BASTILLE Le modèle de société au coeur de l'emploi / Annick RENAUD-COULON / Paris : VILLAGE MONDIAL (1999)
Titre : REPRENONS LA BASTILLE Le modèle de société au coeur de l'emploi Type de document : Livre Auteurs : Annick RENAUD-COULON ; Hervé SERIEYX Editeur : Paris : VILLAGE MONDIAL Année de publication : 1999 Importance : 1 vol., 208 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84211-050-5 Prix : 56,56 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FRANCE ; EMPLOI ; CHOMAGE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; ORGANISATION ; POUVOIRIndex. décimale : 351.95 POLITIQUE DE L'EMPLOI Résumé : L'emploi et l'organisation sociétale: la France est prisonnière de son modèle éducatif et de son organisation élitiste. Les auteurs dénoncent le fait que notre taux de chômage est plus élevé que dans les principaux pays développés et qu'il faut "reprendre la Bastille" et tuer cette rigidité qui nous empêche de réduire en profondeur le chômage. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=10964 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F4053 351.95 REN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Au revoir et merci, monsieur Taylor / Jacques LE MENESTREL / ED. D'ORGANISATION (1999)
Titre : Au revoir et merci, monsieur Taylor : le nouveau rôle du cadre dans la prise de décision Type de document : Livre Auteurs : Jacques LE MENESTREL ; Marc SCHPILBERG Editeur : ED. D'ORGANISATION Année de publication : 1999 Collection : Service public Importance : 206 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2237-6 Prix : 146 F Note générale : Bibliogr. p. 205-206 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ORGANISATION DU TRAVAIL ; DECISION ; SECTEUR PUBLIC ; SERVICE PUBLIC
Delphes
PERSONNEL CADRE ; PERSONNEL NON-CADREPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145469 SHARED COGNITION IN ORGANIZATIONS The management of knowledge / Leigh THOMPSON / New Jersey : LAWRENCE ERLBAUM ASSOCIATES (1999)
Titre : SHARED COGNITION IN ORGANIZATIONS The management of knowledge Type de document : Livre Auteurs : Leigh THOMPSON ; John M. LEVINE ; David M. MESSICK Editeur : New Jersey : LAWRENCE ERLBAUM ASSOCIATES Année de publication : 1999 Importance : 1 vol., 364 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-8058-2890-0 Prix : 123,6 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
SAVOIR FAIRE ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; COMMUNICATION INTERNE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLEIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : Le savoir dans les organisations: mémoire de l'entreprise, partage des connaissances, penser dans un contexte incertain. La communication et les systèmes comportementaux: rôle de l'entrepreneur, échanges de connaissances dans les groupes de travail, apprentissage organisationnel et développement de nouveau produit. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13604 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F4564 111.46 THO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible THE CHANGE OF ORGANIZATIONAL CULTURE IN THE TRANSITION PERIOD IN HUNGARY / Balazs HEIDRICH / Hongrie : UNIVERSITY OF MISKOLC (1999)PermalinkThe complete facilitator's handbook / John HERON / Kogan Page (1999)PermalinkWho moved my cheese ? / Spencer JOHNSON / VERMILION (1999)PermalinkCases in international organizational behavior / Gary R. ODDOU / Oxford : BLACKWELL BUSINESS (1998)PermalinkCOMMENT GERER EFFICACEMENT SON SUPERIEUR HIERARCHIQUE / Guy DESAUNAY / PARIS : DUNOD (1998)PermalinkCommunicate clearly / Robert HELLER / DORLING KINDERSLEY (1998)PermalinkConcepts fondamentaux de la psychologie sociale (les) / Gustave-Nicolas FISCHER / PARIS : DUNOD (1998)PermalinkCULTURAL DIMENSIONS OF INTERNATIONAL MERGERS AND ACQUISITIONS / Martine CARDEL GERTSEN / New York : WALTER DE GRUYTER (1998)PermalinkLa domination masculine / Pierre BOURDIEU / Paris : ÉDITIONS DU SEUIL (cop. 1998)Permalinkla Dynamique des groupes restreints / Didier ANZIEU / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (1998)PermalinkL'ETHIQUE AU SERVICE DU MANAGEMENT Concilier autonomie et engagement pour l'entreprise / Jean-François CLAUDE / Paris : EDITIONS LIAISONS (1998)PermalinkIdentity in Oganizations / David A. WHETTEN / SAGE PUBLICATIONS (1998)PermalinkL' intelligence émotionnelle / Daniel GOLEMAN / Paris : EDITIONS J'AI LU (1998)PermalinkINTERACTIONS ET STRATEGIE Risques, pouvoir, et confiance, en milieu d'affaires Tome I / Denis BANSARD / Lille : UNIVERSITE DE LILLE (1998)PermalinkINTERACTIONS ET STRATEGIE Risques, pouvoir, et confiance, en milieu d'affaires Tome II / Denis BANSARD / Lille : UNIVERSITE DE LILLE (1998)PermalinkDes jeux et des hommes / Eric BERNE / Paris : STOCK (1998)PermalinkLE MANAGER EST UN PSY / Eric ALBERT / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1998)PermalinkMéditation sur le pouvoir / DE BOECK UNIVERSITÉ (1998)PermalinkMéthodes quantitatives et analyse de données en Sciences Humaines / Gérald BAILLARGEON / Québec : LES EDITIONS SMG (1998)PermalinkMéthodes quantitatives et analyse de données en Sciences Humaines / Gérald BAILLARGEON / Québec : LES EDITIONS SMG (1998)PermalinkMICROECONOMIE DE L'INCERTAIN Risques et décisions / Octave JOKUNG-NGUENA / PARIS : DUNOD (1998)PermalinkMOI ET LE MANAGEMENT Etre l'acteur de son développement personnel / Sylviane FRITZ / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (1998)PermalinkLA MOTIVATION DANS L'ENTREPRISE Modèles et stratégies / Claude LEVY-LEBOYER / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1998)PermalinkOtherwise than being or beyond essence / Emmanuel LEVINAS / DUQUESNE UNIVERSITY PRESS (1998)PermalinkProcess consultation revisited / Edgar H. SCHEIN / ADDISON-WESLEY (1998)PermalinkPsychologie économique / ECONOMICA (1998)PermalinkPsychology / Peter SCOTT / BLACKWELL (1998)PermalinkSavoir argumenter / Renée SIMONET / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1998)PermalinkLes sciences humaines / Jean-François DORTIER / Paris : SCIENCES HUMAINES (1998)PermalinkSelf-made leader [The] / Mike WOODCOCK / Farnham : GOWER (1998)PermalinkSocial psychology / Michael A. HOGG / PRENTICE HALL (1998)PermalinkStraight from the CEO / William DAUPHINAIS / NICHOLAS BREALEY PUBLISHING (1998)PermalinkSTRATEGIC FLEXIBILITY. Managing in a turbulent environment. / Gary HAMEL / Sussex : WILEY (1998)PermalinkThe McDonaldization Thesis: Explorations and Extensions / George RITZER / SAGE PUBLICATIONS LTD (1998)PermalinkVALEURS FEMININES, LE POUVOIR DEMAIN / Mike BURKE / Paris : VILLAGE MONDIAL (1998)PermalinkBréviaire des politiciens / Jules MAZARIN / ARLÉA (1997)PermalinkCapacity-building / Deborah EADE / Oxford : OXFAM (1997)PermalinkLa cohésion des équipes / Pierre CAUVIN / Paris : ESF (1997)PermalinkConsuming geographies / David BELL / London : ROUTLEDGE (1997)PermalinkCritical chain / Eliyahu M. GOLDRATT / Great Barrington : THE NORTH RIVER PRESS (1997)PermalinkCross-cultural work groups / Cherlyn Skromme GRANROSE / SAGE PUBLICATIONS (1997)PermalinkCulture and power / David SWARTZ / Londres : THE UNIVERSITY OF CHICAGO PRESS (1997)PermalinkDeveloping competency to manage diversity / Taylor COX, JR. / Berrett-Koehler Publishers (1997)PermalinkL' Entreprise face à l'illettrisme / Benoît HESS / ANTHROPOS (1997)PermalinkL'entreprise négociatrice / Dominique CHALVIN / PARIS : DUNOD (1997)Permalink
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