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Luxe & digital : les différences entre les stratégies média de marques de luxe traditionnelles et modernes, sur le réseau social instagram. / Eléna STÜBEN / 2018
Titre : Luxe & digital : les différences entre les stratégies média de marques de luxe traditionnelles et modernes, sur le réseau social instagram. Titre original : Cycle franco-allemand Type de document : Mémoire Auteurs : Eléna STÜBEN, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 79 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RESEAU SOCIAL ; IMAGE DE MARQUE ; INDUSTRIE DU LUXE SECTEURRésumé : Aujourd’hui il n’est plus question de passer par la communication classique, soit l’utilisation des magazines ou de la radio pour promouvoir sa marque. Le digital l’emporte et les réseaux sociaux deviennent incontournables de nos jours pour les stratégies média des marques.
Les marques de luxe appartiennent à celles qui ont très bien su s’adapter à cette digitalisation et qui essayent de dominer ce marché. Par ailleurs, la communication à travers le texte devient de plus en plus banale et l’image prend le dessus. Les réseaux sociaux comme Pinterest et Instagram commencent à se relever et connaitre un réel succès. L’image est devenue l’outil international de communication pour les marques de luxe. Instagram est considéré comme le « petit préféré » de ces marques, grâce à sa plateforme esthétique, virale et mettant en avant le content marketing, stratégie média préférée dans le monde du luxe. Cependant, afin de réussir sur un tel réseau social il faut avoir une stratégie média adaptée. Les marques de luxe ont tendance à en avoir des différentes, en fonction de leur type de marque, qu’elles soient traditionnelles ou modernes, leur stratégie média ne se basera pas sur les mêmes critères.
Dans ce mémoire nous allons justement tenter de comprendre la différence entre les stratégies média des marques de luxe modernes et traditionnelles, en nous basant sur la théorie disponible sur le sujet et en réalisant une méthodologie de recherche quantitative structurée avec l’utilisation d’une expérimentation précise sur Instagram en fonction du type de marque de luxe, dans notre cas Chanel et Céline. Trois hypothèses devront être formées et testées par la suite. Leurs résultats feront outils d’analyse pour la méthodologie de notre mémoire.Note de contenu : Bibliogr. p.75-79 Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=423905 Luxury Industry in the age of Social Media: How can luxury brands take advantage of social media marketing? / Apolline BARRIER / 2018
Titre : Luxury Industry in the age of Social Media: How can luxury brands take advantage of social media marketing? Type de document : Mémoire Auteurs : Apolline BARRIER Année de publication : 2018 Importance : 22 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; IMAGE DE MARQUE ; INDUSTRIE DU LUXE SECTEUR ; INFLUENCEUR ; RELATIONS PUBLIQUES ; RESEAU SOCIAL ; WEBMARKETING
Entreprise
INSTAGRAM ; LOUIS VUITTONRésumé : This seminar paper deals with the effect of social media marketing toward luxury brands. With the example of Louis Vuitton and Instagram, it tests two hypotheses to prove that Instagram’s posts of luxury brands have an impact on consumer’s behavior and buying intention and also that working with influencers can add value to the brand. Note de contenu : Bibliogr. p. 21-22 Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Marketing Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=425544 Makers / Isabelle BERREBI-HOFFMANN / Paris : SEUIL (2018)
Titre : Makers : Enquête sur les laboratoires du changement social Type de document : Livre Auteurs : Isabelle BERREBI-HOFFMANN ; Marie-Christine BUREAU ; Michel LALLEMENT Editeur : Paris : SEUIL Année de publication : 2018 Importance : 352 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-138993-7 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CENTRE DE RECHERCHE ; CHANGEMENT SOCIAL ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; SOCIOLOGIE ECONOMIQUEIndex. décimale : 224.46 ECONOMIE NUMERIQUE Résumé : La révolution technologique dont l'imprimante 3D n'est qu'un des vecteurs les plus médiatiques a d'abord été portée dans des espaces qui ressemblent davantage à des garages qu'à des laboratoires de pointe. Animés par une même volonté de bricoler, détourner, récupérer, inventer, leurs promoteurs, les makers, sont à l'origine d'un mouvement culturel de transformation, par la pratique, des manières de faire, de produire, de consommer et d'apprendre.
En expérimentant des formes inédites de fabrication par soi-même des biens de consommation, inspirées par un principe de libre accès aux outils et aux savoirs, ils ambitionnent de transformer leur environnement, leur vie quotidienne, voire la société tout entière. Cet ouvrage, issu d'une enquête au long cours, nous ouvre les portes d'une trentaine de hackerspaces, fab labs, hacklabs et autres tiers-lieux en France et à l'étranger (Allemagne, Etats-Unis, Sénégal) afin de comprendre ce que font concrètement les makers et l'impact de leur action sur le travail, l'économie, l'écologie, la formation, le droit, l'art ou les sociabilités.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=234659 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051834 621.389 BER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J4631 224.46 BER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Méthodologie de la recherche / Londres : PEARSON EDUCATION (2018)
Titre : Méthodologie de la recherche : Réussir son mémoire ou sa thèse en sciences de gestion Type de document : Livre Mention d'édition : 3ème ed. Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2018 Importance : 344 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00184-8 Prix : 34 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ANALYSE DES DONNEES ; ENQUETE ; RECHERCHE
Delphes
METHODE DE RECHERCHEIndex. décimale : 222.13 COMMUNICATION ECRITE Résumé : Mener à bien un travail de recherche est un exercice de longue haleine qui exige beaucoup de rigueur et de méthode. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=576978 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058194 658.072 MET Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 058193 658.072 MET Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J7241 222.13 GAV Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J7240 222.13 GAV Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 08/01/2024
Titre : Nudge management Type de document : e-book Auteurs : Eric SINGLER Editeur : PEARSON FRANCE Année de publication : 2018 Importance : 338 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-05597-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATIONS HUMAINES ; SCIENCE DU COMPORTEMENTRésumé : Les neurosciences, ainsi que la « behaviorial economics » (économie comportementale et sciences de la décision), permettent à la fois de comprendre les processus de décision et d'orienter le comportement du consommateur grâce à des coups de pouce.
Le nudge est une méthode de management qui consiste à inciter les collaborateurs à faire le bon choix, celui qui leur profitera comme à leur entreprise. Grâce aux sciences comportementales appliquées aux ressources humaines, il permet d'accompagner les transformations dans une entreprise, afin d'accentuer les performances, le bien-être et la qualité de vie au travail. Il permet de générer de la motivation pour bien faire travailler ensemble en cassant les silos organisationnels.
Cet ouvrage sur le nudge management a été validé avec des responsables des ressources humaines et des dirigeants d'entreprise.
Il donne le mode d'emploi pour accompagner les transformations internes avec en background les sciences comportementales et leurs dernières avancées qui s'appliquent au nudge.
Dans une première partie l'auteur nous rappelle ce qu'est le nudge. Il part des enseignements tirés des sciences comportementales pour définir les grands défis de la performance au travail (prise de décision, efficacité personnelle, etc.) et expliquer ce qu'est l'approche nudge. Il s'appuie sur de nombreux exemples.
Dans une seconde partie, l'auteur explique comment on crée un environnement psychologique et physique qui génère de la performance globale et permet de travailler en équipe efficacement et de façon transversale.Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=506749 Nudge management / Eric SINGLER / PEARSON ED. (2018)PermalinkPourquoi la société ne se laisse pas mettre en équations ? / Pablo JENSEN / SEUIL (EDITIONS DU) (2018)PermalinkLe pouvoir des multinationales / Paris : la Vie des idées.fr (2018)PermalinkLe rapport entre l’engagement au travail et des différents types de leadership / David GETHIN / 2018PermalinkPermalinkLe Strat'Ego / Yannick CHATELAIN / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2018)PermalinkStrategic management / MCGRAW-HILL HIGHER EDUCATION (2018)PermalinkTEAM-BUILDING and INTERACTION / Alevtina SEDOCHENKO / INDEPENDENTLY PUBLISHED (2018)PermalinkPermalinkThe Infinite Desire for Growth / Daniel COHEN / New Jersey : PRINCETON UNIVERSITY PRESS (2018)Permalink
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