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PSYCHOLOGIE SOCIALESynonyme(s)PsychosociologieVoir aussi |
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Titre : " Tous propriétaires !" : l'envers du décor pavillonnaire Type de document : Livre Auteurs : Anne LAMBERT (1982-....), Auteur Editeur : ED. DU SEUIL Année de publication : 2015 Collection : Liber Importance : 278 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-117149-5 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
IMMOBILIER SECTEUR ; LOGEMENT ; POPULATION URBAINE ; GROUPE SOCIALRésumé : Faut-il faire de la France un pays de propriétaires et liquider le parc HLM de l'après-guerre ? C'est en tout cas le tournant pris par les politiques publiques depuis les années 1970. Etre propriétaire de son pavillon, profiter des attraits de la ville à la campagne, réinventer la sociabilité de voisinage et la mixité sociale, tel est le projet qu'ont vocation à incarner les nouveaux lotissements et que favorisent les aides à l'accès à la propriété. Mobilisant données statistiques, enquêtes de terrain et témoignages vécus, ce livre montre qu'en nourrissant un vaste mouvement de périurbanisation des classes populaires, la diffusion de la propriété transforme en profondeur leurs conditions d'existence : déstabilisation de l'économie domestique par le poids de l'endettement, éloignement des bassins d'emploi et des réseaux de solidarité, repli des femmes sur la sphère domestique, "mixité" sociale conflictuelle... Entre la maison individuelle rêvée et le logement standardisé souvent exigu et inachevé que ces "primo-acquérants" ont pu se payer, entre le quartier pavillonnaire imaginé sur papier glacé et le lotissement sous-doté en équipements collectifs et coupé du monde auquel ses habitants se trouvent assignés, ce nouveau monde de "HLM à plat" est gros de tensions dont Anne Lambert souligne l'importance politique pour les années à venir. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157385 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049530 333.338/LAM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Transitions at the top : what organizations must do to make sure new leaders succeed Type de document : Livre Auteurs : Dan CIAMPA, Auteur ; David L. DOTLICH, Auteur Editeur : John Wiley & Sons Année de publication : 2015 Importance : XXII; 266 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-118-97508-4 Prix : 31 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGERRésumé : "Many books have been written for new CEOs on what they need to do when they take charge at a new company, but few focus on what the rest of the organization has to do to set up the new leader--and the rest of the organization--for success. During any transition of C-suite leadership, the board of directors, the outgoing CEO (if there is one), the Chief Human Resources Officer, and other influential senior executives all play a crucial role in achieving a successful transition. What does it take to focus the organization, culture, systems, and processes so that the entire company lays a foundation for success?Transitions at the Top tells companies everything they need to know to successfully maintain continuity as one leader passes the mantle of responsibility to a successor, spanning the steps & events from the point that a candidate for a top position accepts the offer, all the way through to the point that a critical mass of followers accepts him/her as the established leader. The book includes advice for each role who will be managing the transition"-- Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157531 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048965 658.4/CIA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Travail, usure mentale : essai de psychopathologie du travail Type de document : Livre Auteurs : Christophe DEJOURS, Auteur Mention d'édition : Nouvelle édition augmentée Editeur : BAYARD Année de publication : 2015 Importance : 302 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-227-48815-1 Prix : 21 EUR Note générale : Bibliogr. p. 283-298 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; HARCELEMENT ; STRESS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; METHODOLOGIE ; PSYCHOPATHOLOGIERésumé : Depuis quarante ans, Christophe Dejours nous alerte sur la souffrance au travail. Quarante ans de recherche qui ont fait de lui un des spécialistes de cette question les plus écoutés des salariés et de leurs représentants mais aujourd'hui aussi des chefs d'entreprise. Et si certains viennent lui demander conseil, et l'invitent même à intervenir dans leurs entreprises, c'est qu'ils sont inquiets de l'augmentation des pathologies mentales, y compris chez les cadres les plus dévoués et performants, quand ils ne sont pas stupéfaits par les suicides. Ce livre, devenu un classique, met au jour les processus qui sont bel et bien en cause, aujourd'hui encore, dans la détérioration effrayante du monde du travail à laquelle nous assistons. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156816 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049180 158.72/DEJ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance Type de document : Livre Auteurs : Laetitia SIBAUD (1981-....), Auteur Neoma Editeur : Paris : R. LAFFONT Année de publication : 2015 Collection : Le monde comme il va, ISSN 1956-4031 Importance : 315 p. Présentation : tabl., couv.ill. en coul. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-221-14474-9 Prix : 20 EUROS Note générale : bibliogr. p.299-309 Mots-clés : Management
ENTRETIEN ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATIONRésumé : Le travail est-il un instrument d'aliénation ou de progrès ? Dans un contexte de crise permanente, dont les grands marqueurs sont le chômage de masse, la pénibilité et la perte de sens, le travail peut-il encore être une expérience heureuse ? Tandis que s'effacent les repères de l'ère industrielle (organisation " scientifique " de la production, poids politique de la classe ouvrière), Travailler au XXIe siècle donne la parole aux salariés et revisite le concept classique de reconnaissance. Comment le travail, au-delà de sa dimension lucrative, peut-il être source de prestige et de gratification personnelle ? Forts de trois ans d'enquête et d'entretiens avec des salariés, des syndicalistes et des cadres dirigeants, les auteurs explorent la réalité complexe du monde de l'entreprise aujourd'hui en France et montrent les vertus de la reconnaissance au travail. Note de contenu : SIBAUD Laetitia. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157864 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049654 331/TRA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Turn your ship around : a workbook for implementing intent-based leadership in your organization Type de document : Livre Auteurs : L. David MARQUET, Auteur Editeur : PORTFOLIO PENGUIN Année de publication : 2015 Importance : viii, 179 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-59184-753-3 Prix : 20 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIPRésumé : In Turn the Ship Around! former U.S. Navy Captain David Marquet introduced a bold new approach to leadership, based on his experiences turning around the troubled submarine USS Santa Fe. He gave up the traditional command-and-control model and instead inspired his crew to assume responsibility for every individual action. Santa Fe rapidly improved its dismal performance record, and started winning awards as the best ship in its class.
Now Marquet returns with a workbook so readers can apply his methods to their own organizations. With extensive questions and exercises on how to delegate and inspire, this workbook will help readers build a work community based on personal responsibility and trust.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159668 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051373 303.34/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
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