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PSYCHOLOGIE SOCIALESynonyme(s)PsychosociologieVoir aussi |
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Titre : Organizational behavior Type de document : e-book Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Tim JUDGE Mention d'édition : 19ème ed. Editeur : Harlow : : PEARSON EDUCATION, Année de publication : 2021 Importance : 747 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-44996-8 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT ; EVALUATION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE DES ORGANISATIONSRésumé : For undergraduate and graduate courses in Organizational Behavior. Help Students Better Understand Their Behavioral and Interpersonal Skills Long considered the standard for all organizational behavior textbooks, Organizational Behavior provides the research you want, in the language your students understand. This text continues its tradition of making current, relevant research come alive for readers. The Seventeenth Edition has been thoroughly updated to reflect the most recent research and business events within the field of organizational behavior worldwide, while maintaining its hallmark features-clear writing style, cutting-edge content, and intuitive pedagogy. There's a reason why Robbins's textbooks have educated millions of students and have been translated into twenty languages-and it's because of a commitment that provides the kind of engaging, cutting-edge material that helps students understand and connect with organizational behavior. MyManagementLab(TM) not included. Students, if MyManagementLab is a recommended/mandatory component of the course, please ask your instructor for the correct ISBN and course ID. MyManagementLab should only be purchased when required by an instructor. Instructors, contact your Pearson representative for more information. MyManagementLab is an online homework, tutorial, and assessment program designed to work with this text to personalize learning and improve results. With a wide range of interactive, engaging, and assignable activities, students are encouraged to actively learn and retain tough course concepts. Nombre d'accès : 5 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://bc.vitalsource.com/tenants/neoma [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=577829
Titre : Petit guide d'entrée dans la vie sexuelle Type de document : Livre Auteurs : Olivia BENHAMOU Editeur : Paris : CHERCHE MIDI Année de publication : 2021 Importance : 141 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7491-7349-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RELATIONS HUMAINES ; COMPORTEMENTIndex. décimale : 164.83 COMPORTEMENT Résumé : Tout le monde se pose des questions sur la sexualité, la sienne et celle des autres ...
Pour retrouver de la légèreté et de la spontanéité, tout en s'informant, ce petit guide propose de vous apporter des réponses à la fois précises, simples et directes, ainsi que des pistes de réflexion, destinées à rendre votre entrée dans la vie sexuelle la plus agréable et la plus sécure possible.
Parce que, contrairement aux idées reçues, la sexualité n'est pas innée, mais qu'elle s'apprend. Puisse ce petit guide vous aider à aborder la sexualité comme un pan joyeux de votre vie !Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=546372 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J7002 164.83 BEN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Stéréotypes, préjugés et discriminations Type de document : e-book Auteurs : Jean-Baptiste LEGAL, Auteur ; Sylvain DELOUVEE, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD EDITEUR Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083232-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DISCRIMINATION ; PSYCHOLOGIE SOCIALERésumé : Cette 3e édition, actualisée et complétée, dresse un panorama complet de ces processus fondamentaux de la psychologie sociale que sont les stéréotypes, les préjugés et la discrimination Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://search.ebscohost.com.library.ez.neoma-bs.fr/login.aspx?direct=true&db=nle [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=576969
Titre : Supplément au voyage de Bougainville Type de document : Livre Auteurs : Denis DIDEROT, Auteur Editeur : [Paris] : Gallimard Année de publication : 2021 Collection : Folio+ lycée, ISSN 2680-0888 num. 30 Importance : 167 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-07-292597-9 Prix : 2 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PHILOSOPHIE ; RELATIONS HUMAINESIndex. décimale : 164.46 RELATIONS HUMAINES Résumé : Qui, de l'Européen civilisé ou du Tahi-tien « sauvage », est le plus heureux ? Existe-t-il un modèle de société idéale ? Voilà quelques-unes des questions qui occupent A et B, nos protagonistes : ils dialoguent, débattent, comparent, et, ce faisant, s'ouvrent à l'altérité. Et ils ne sont pas les seuls. Grâce à ce texte original et intemporel, le lecteur apprend également à décentrer son regard et à se libérer de ses préjugés. Une expérience de lecture salutaire ! Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581970 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J7289 164.46 DID Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : The effect of charismatic leadership on job satisfaction during covid 19 Type de document : Mémoire Auteurs : Quentin MOREAU, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 28 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
EMPLOYE ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; RELATION ; TRAVAIL A DISTANCERésumé : Charismatic leadership is one of the most studied leadership styles in the literature. Its potential effects on followers are very important and can have great repercussions on the organization. Such leaders have the power to influence their followers’ actions and lead them to perform beyond expectations through various techniques. Researchers commonly agree of its positive effects on employee performance and satisfaction. My aim in this paper, is to test this statement in the most difficult context of crisis the whole world has yet seen in the 21st century: Covid 19. With workers having to telework without the normal social interactions they used to have, being forced to adapt to this specific atmosphere and keep up with the objectives fixed, many have the feeling of being disconnected from work and lose sight of the purpose in their engagement. I wanted to see if charismatic leadership could in this specific context, have a positive impact on job satisfaction. To test this hypothesis, I sent a survey by mail to friends, family, colleagues, and random individuals that were or have been under the supervision of a leader. Close to one hundred responses were collected. The data gathered fully validated my hypothesis. This is the reflect of a true measure of the impact of charismatic leadership on job satisfaction in a real and severe crisis context. Programme : MSc Global Management Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=536780 The effects of humble leadership on employees in distant work situations. humble leadership: an opportunity for both remote workers and managers? / Dimitri JORAND / 2021
PermalinkPermalinkPermalinkThe Influence of empowering, ethical and transformational leadership on overinvestment through the mediator of meaningful work / Joël PARIENTE / 2021
PermalinkTo what extent are social networks a relevant performance tool during the launch of a new brand? / Eloïse BENARD / 2021
PermalinkTo what extent do social media affect the consumption of food supplements and health behaviour of their consumers? / Romain SANTANDER / 2021
PermalinkWhat are the semiotics mechanisms used by champagne brands to incite consumer desire on instagram? / Julie CERVANTES / 2021
PermalinkPermalinkAnalysis of the relationship between crowdfunding results and the usage of social media by social entrepreneur / Yushi ARAI / 2020
PermalinkL'avenir est féminin : Quel avantage le leadership des femmes peut-il apporter à l'industrie internationale de la mode et du luxe / Agata WOLSKA / 2020
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