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Titre : Du manager agile au leader designer - 3e éd Type de document : Livre Auteurs : Cécile DEJOUX, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2017 Collection : les topos Importance : 124 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076086-2 Prix : 10.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DECISION ; MANAGEMENTIndex. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : Manager, c’est savoir planifier, décider, motiver et développer des talents. Devenir un leader peut être une capacité naturelle ou l’aboutissement d’une transformation.
Dans tous les cas, il existe des pratiques et des astuces pour prendre confiance et aller plus loin.
Ce livre montre comment la mondialisation et le digital obligent les organisations à repenser leurs modes de décision, de reconnaissance et le design des métiers. Il illustre, d’une part, l’émergence d’un nouveau type de management fondé sur le collaboratif, l’interculturel et l’innovation, et d’autre part, la valorisation de nouveaux styles de leaders dits « émotionnel, spirituel, ou communautaire ».
En revenant sur les principes fondateurs et les savoir-faire pour manager une équipe et devenir un leader, ce livre s’adresse à tous. Il évoque notamment les caractéristiques du manager 2.0, du leader agile et de la notion de "design thinking leader".Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=227862 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051679 658.4 DEJ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6009 161.00 DEJ Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Manager le travail à distance et le télétravail : Culture - Méthodes - Outils Type de document : Livre Auteurs : Daniel OLLIVIER Editeur : Le Mans : GERESO Année de publication : 2017 Importance : 255 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-440-5 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
TRAVAIL A DISTANCE ; MANAGEMENTIndex. décimale : 161.48 TRAVAIL A DISTANCE Résumé : Le management à distance s'impose dans les entreprises et administrations comme une pratique stratégique en même temps que d'autres évolutions : le développement de la transversalité qui décloisonne les structures et apporte de la fluidité aux modes de fonctionnement ; la logique de concentration-décentralisation qui vise à réaliser des économies d'échelle ; la révolution numérique qui offre des outils collaboratifs permettant de s'affranchir du temps et de l'espace. Note de contenu : Bibliogr. p. 253 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=308718 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5787 161.48 OLL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Managing academics : a question of perspective Type de document : Livre Auteurs : Richard Philip WINTER, Auteur Editeur : EDWARD ELGAR Année de publication : 2017 Importance : VI; 218 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78100-668-9 Prix : 106 EUR Note générale : Bibliogr. p.172-211.Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENTRésumé : Managing Academics offers contrasting perspectives of managing others in order to provoke alternative interpretations of academic work, identity, working relationships and scholarship outcomes in higher education institutions (HEIs). The author leverages a novel analytical-empirical approach to challenge the notion that managing others is a unitary, values-free process. This approach raises awareness of managing as a social process in which personal values and identity questions are treated as issues of importance to the manager and managed. Studies of academic values such as identity, professionalism and quality of worklife are integrated with authority, commitment and client-community service concepts developed within the disciplines of psychology and management in a multiple perspectives model. To enable different types of academic work to be valued and enacted simultaneously in HEIs, chapters on hybridity and perspective taking are presented. This innovative book is essential reading for academic managers in universities and colleges. It will also be of great value to academics and research students in business, management and higher education studies, and indeed anyone with an interest in the process of managing professionals. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159655 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 055070 658/WIN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Managing Change Type de document : e-book Auteurs : Bernard BURNES, Auteur Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2017 Importance : 673 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-15607-1 Prix : 45 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; MANAGEMENTRésumé : The aim of this leading textbook is to provide a thorough understanding of the theories, approaches and practice of organisational change. It critically examines the approaches to change that are on offer, indicates their usefulness and drawbacks and sets them within the broad context of organisational life through the use of real-life examples. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232513
Titre : Managing Conflict : A Practical Guide to Resolution in the Workplace Type de document : Livre Auteurs : David LIDDLE Editeur : Kogan Page Année de publication : 2017 Importance : 301 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7494-8088-2 Prix : 34 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; RELATIONS HUMAINES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAILIndex. décimale : 162.44 CONFLIT DU TRAVAIL Résumé : Conflict in the workplace is a perennial problem for organizations. Whether it's a disagreement between colleagues, a dispute with management or large-scale industrial action, conflict negatively affects both people and profits as employee morale and productivity fall. Managing Conflict is an essential guide for HR professionals needing to tackle these problems by not only resolving current issues but also preventing future instances of conflict. Going beyond interpersonal conflict, the book also looks at workplace grievances with shareholders, in the supply chain, commercial disputes and customer complaints. The first part of Managing Conflict covers the causes and costs of conflict, the impact of the psychological contract and the legal framework for managing workplace disputes both in the UK and internationally. The second part of the book provides a blueprint for redefining resolution and building a culture of constructive conflict management, from designing a conflict management strategy and developing a formal resolution process to embedding mediation, engaging stakeholders and training managers in resolution skills. It also includes conflict resolution toolkits for managers, HR teams, employees and unions to help tackle conflict and bullying at work. Packed with best practice case studies from organizations including Lloyds Banking Group, Royal Mail and Bloomberg, this is an indispensable guide for all HR professionals looking to resolve conflict in the workplace. Note de contenu : Glossaire, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316184 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5957 162.44 LID Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe Nouveau Manager Minute de Kenneth Blanchard et Spencer Johnson / laurie FRENKEL / 50 MINUTES (2017)
PermalinkPermalinkQuantitative Analysis for Management / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2017)
PermalinkPermalinkPermalinkResearch Methods in Tourism, Hospitality and Events Management / Paul BRUNT / SAGE PUBLICATIONS LTD (2017)
PermalinkPermalinkPermalinkStratégique / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2017)
PermalinkPermalinkPermalinkThe Elgar Companion to Innovation and Knowledge Creation / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2017)
PermalinkThe Elgar Companion to Innovation and Knowledge Creation / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2017)
PermalinkThe Lean Strategy / MCGRAW-HILL HIGHER EDUCATION (2017)
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