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CFA 2017 Level III Volume 1 / KAPLAN SCHWESER (2016)
Titre : CFA 2017 Level III Volume 1 : Practice exams Type de document : Livre Editeur : KAPLAN SCHWESER Année de publication : 2016 Importance : 320 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4754-4122-2 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
FORMATION ; MANAGEMENT ; FINANCE D'ENTREPRISE ; DIPLOME ; ENSEIGNEMENT SUPERIEURPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159117 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050845 CFA/2017 Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050851 CFA/2017 Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050857 CFA/2017 Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible CFA 2017 Level III Volume 2 / KAPLAN SCHWESER (2016)
Titre : CFA 2017 Level III Volume 2 : Practice exams Type de document : Livre Editeur : KAPLAN SCHWESER Année de publication : 2016 Importance : 296 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4754-4143-7 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
FORMATION ; MANAGEMENT ; FINANCE D'ENTREPRISE ; DIPLOME ; ENSEIGNEMENT SUPERIEURPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159110 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050834 CFA/2017 Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050835 CFA/2017 Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050836 CFA/2017 Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Comportements humains et management / Pearson (2016)
Titre : Comportements humains et management Type de document : Livre Mention d'édition : 5e éd. Editeur : Pearson Année de publication : 2016 Importance : 409 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00112-1 Prix : 38 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ; COMPORTEMENT ; DELEGATION DE RESPONSABILITE ; EMOTION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MOTIVATION ; POUVOIR ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE DES ORGANISATIONSIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Ce manuel propose, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Revue et actualisée, cette 5e édition : - enrichit le dossier consacré aux risques psychosociaux de compléments juridiques ; - consacre de nombreux développements aux nouvelles formes d'organisations (organisations démocratiques telles que la do-ocratie, ou encore les espaces coopératifs), aux sources d'apprentissage qu'elles proposent et à la gestion du changement ; - propose une mise à jour importante du chapitre 5 avec un traitement spécifique de la théorie de l'autodétermination et des dernières théories analysant les facteurs qui impactent la motivation.
Note de contenu : Bibliographie p. 389 - 400, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=230487 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4850 164.33 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Comportements humains et management Type de document : e-book Auteurs : Frédérique ALEXANDRE-BAILLY, Auteur Mention d'édition : 5e éd. Editeur : PEARSON EDITIONS Année de publication : 2016 Importance : 426 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-05370-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALERésumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l`économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d`autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l`individu, du groupe et de l`organisation. Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d`application. Revue et actualisée, cette 5e édition : - enrichit le dossier consacré aux risques psychosociaux de compléments juridiques ; - consacre de nombreux développements aux nouvelles formes d`organisations (organisations démocratiques telles que la do-ocratie, ou encore les espaces coopératifs), aux sources d`apprentissage qu`elles proposent et à la gestion du changement ; - propose une mise à jour importante du chapitre 5 avec un traitement spécifique de la théorie de l`autodétermination et des dernières théories analysant les facteurs qui impactent la motivation ; - introduit des exemples inédits et actualisés dans les différents chapitres. Écrit par une équipe d`enseignants-chercheurs, ce manuel constitue un livre de référence accessible et attractif à la fois pour les étudiants mais aussi pour les professionnels de la discipline. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207866 Contrôle de gestion / Paris : Pearson (2016)
Titre : Contrôle de gestion : perspectives stratégiques et managériales Type de document : Livre Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Pearson Année de publication : 2016 Importance : XV-608 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00118-3 Prix : 47 EUR Note générale : Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
ANALYSE COUT-EFFICACITE ; COUT
Management
CONTROLE DE GESTION ; MANAGEMENT ; STRATEGIEIndex. décimale : 133.55 CONTROLE DE GESTION Résumé : Le contrôle de gestion est l'activité visant la maîtrise de la conduite d'une organisation en prévoyant les événements et en s'adaptant à l'évolution, en définissant les objectifs, en mettant en place les moyens, en comparant les performances et les objectifs, en corrigeant les objectifs et les moyens. Le livre présente un panorama des techniques de contrôle de gestion en se limitant volontairement aux principes fondamentaux afin qu'ils soient clairement identifiés et assimilés.
Il s'agit donc d'éviter des applications ou des digressions qui ne seraient pas directement applicables en entreprise. Outre les techniques les plus classiques comme le calcul des coûts, les budgets ou les tableaux de bord, ce livre cherche à présenter l'actualité du contrôle de gestion depuis une dizaine d'années, soit au travers de chapitres dédiés, soit directement dans chacun des chapitres comme le contrôle des relations clients-fournisseurs. Ce manuel positionne le contrôle de gestion à la fois comme un moyen de décliner la stratégie et comme l'un des outils disponibles pour animer la structure managériale de l'entreprise. Contrôle de gestion offre une entrée dans la discipline pour un public de L3 ou M1 qui est ensuite appelé à évoluer soit vers du contrôle de gestion plus sophistiqué, soit vers d'autres spécialités et dans ce cas, le cours de contrôle serait alors la seule culture contrôle de gestion qu'il aura reçue.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159680 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046955 658.401 3/CON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3855 133.55 CON Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5720 133.55 CON Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGlobal logistics and supply chain management / John Wiley & Sons (2016)
PermalinkGouvernance des organisations - Exemples sectoriels, enjeux transverses / Jean-Michel HUET / PARIS : DUNOD EDITEUR (2016)
PermalinkPermalinkPermalinkInitiation à l’économie et à la gestion d’entreprise / Nikolay UTE / New York : MOUTON DE GRUYTER (2016)
PermalinkPermalinkPermalinkIntemporalité des concepts de management de Sun Tzu éclairé par Machiavel et Gracian / Anne-Claire MONTANER / 2016
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