Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (1910)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Titre : Réussir le défi de l'innovation : Le modèle A-to-F Type de document : Livre Auteurs : Philip KOTLER ; Fernando TRIAS DE BES Editeur : Enrick B. Année de publication : 2016 Importance : 311 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35644-108-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRATEGIE ; MANAGEMENTIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Innover ou périr ! Les sociétés qui n'arrivent pas à innover ni à développer de nouveaux produits, de nouvelles stratégies et technologies ne réussiront pas à garder une longueur d'avance sur le marché qui est aujourd'hui en évolution rapide. Winning at Innovation (Réussir en innovation) présente un modèle novateur conçu par Fernando Trías de Bes et Philip Kotler, deux grands spécialistes en marketing et innovation mondialement connus.L'innovation relève en règle générale de la responsabilité des départements R&D, mais ce n'est pas suffisant. Les sociétés ont besoin d'un cadre systématique permettant à l'innovation de se manifester à divers niveaux de la structure. Le modèle A-F est un processus étape par étape visant à développer une culture efficace de l'innovation, à rassembler les différents individus et groupes au sein d'une organisation pour concevoir, élaborer et concrétiser leurs idées.
Flexible, ce modèle permet un échange d'idées et favorise la créativité afin de permettre à la société de s'adapter aux circonstances de plus en plus changeantes. Grâce à ce modèle, les sociétés peuvent apprendre comment rendre leurs processus d'innovation plus efficaces, durables et réussis. L'innovation se doit d'être une priorité pour les sociétés qui veulent être prêtes à progresser et à se développer dans les économies post-récession.
Trías de Bes et Kotler proposent un modèle unique d'innovation pour toutes les sociétés qui souhaitent conquérir l'économie mondiale . « Une approche de l'innovation extrêmement précieuse et très complète. » Ray Davis, consultant en management et administrateur à CMI « Cet ouvrage offre un regard clair sur l'innovation : remarquable. » Judy Craske, Senior Manager à la centrale nucléaire de Wylfa et administrateur à CMI « C'est un livre superbe qui résume comment préparer le terrain et créer un climat propice à l'innovation en matière de produits.
La description des six rôles que doit jouer une équipe d'innovation polyvalente est une contribution majeure. » Robert G. Cooper, professeur émérite, McMaster University, Canada, et président de Product Development Institute Inc. « Le "Système innovation total" est un cadre utile pour réunir et relier tous les paramètres à prendre en compte dans un système d'innovation. C'est un bon résumé de concepts, disciplines, techniques et processus d'innovation à utiliser dans un écosystème d'innovation.
Je ne vois aucun autre livre qui donne une vision aussi complète que celui-ci. » Cesc Bordas, vice-président de Marketing et Innovation, PepsiCo Europe « Voici un manuel important sur l'innovation, conçu par deux des plus brillants universitaires mondiaux dans le domaine du marketing et de l'innovation. Il sera d'une grande aide à chacun quel que soit son niveau d'expérience en matière d'innovation.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=486334 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6327 111.65 KOT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : La révolution Holacracy Titre original : Holacracy : The new management system for a rapidly changing world Type de document : Livre Auteurs : Brian J. ROBERTSON ; David ALLEN, Préfacier, etc. Editeur : ALISIO Année de publication : 2016 Importance : 250 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-92928-17-4 Prix : 24 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
STYLE DE MANAGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; PRISE DE DECISIONIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : Cet ouvrage, du créateur de Holacracy, montre le fonctionnement et la mise en oeuvre de ce nouveau système révolutionnaire de management des entreprises qui offre aux gens le pouvoir de prendre des décisions en fonction de la nature de leur travail (leurs rôles) et non de leur titre (leur poste). Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136624 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4964 111.76 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Stress, burn-out, harcèlement moral : De la souffrance au travail au management qualitatif Type de document : Livre Auteurs : Roland COUTANCEAU, ; Rachid BENNEGADI, ; Serge BORNSTEIN, ; Boris CYRULNIK, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2016 Collection : Psychothérapies Importance : 270 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074335-3 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; STRESS ; HARCELEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Cet ouvrage propose une réflexion sur la souffrance au travail : compréhension du phénomène avec des thématiques comme stress, burn-out, harcèlement, ainsi qu'une réflexion sur le management qualitatif. Note de contenu : Bibliogr. p. 255-263, annexes (6 p.) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134972 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3629 164.35 COU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : The Coaching Habit : Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever Type de document : Livre Auteurs : Michael BUNGAY STANIER, Auteur Editeur : BOX OF CRAYONS PRESS Année de publication : 2016 Importance : 227 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-9784407-4-9 Prix : 21 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COACHING ; MANAGEMENTPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158927 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051177 658.314/BUN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : The Culture Map : Decoding How People Think, Lead, and Get Things Done Across Cultures Type de document : Livre Auteurs : Erin MEYER Editeur : PUBLIC AFFAIRS Année de publication : 2016 Importance : 277 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-61039-276-1 Prix : 13 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMMUNICATION ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION INTERCULTURELLE ; MANAGEMENT INTERCULTURELIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : An international business expert helps you understand and navigate cultural differences in this insightful and practical guide, perfect for both your work and personal life. Americans precede anything negative with three nice comments; French, Dutch, Israelis, and Germans get straight to the point; Latin Americans and Asians are steeped in hierarchy; Scandinavians think the best boss is just one of the crowd. It's no surprise that when they try and talk to each other, chaos breaks out. In The Culture Map, INSEAD professor Erin Meyer is your guide through this subtle, sometimes treacherous terrain in which people from starkly different backgrounds are expected to work harmoniously together. She provides a field-tested model for decoding how cultural differences impact international business, and combines a smart analytical framework with practical, actionable advice. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=345177 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6191 111.73 MEY Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkCFA 2016 Level I Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2015)
Permalink
![rss](https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/images/rss.png)
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
-
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26
-