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Mémoires d'un spéculateur / Edwin LEFÈVRE / BUSSY SAINT GEORGES : EDICO (2022)
Titre : Mémoires d'un spéculateur Type de document : Livre Auteurs : Edwin LEFÈVRE (1871) ; Alice BRIAR ; Benoist ROUSSEAU (1974) ; Yoann LAURENT-ROUAULT (1975) Editeur : BUSSY SAINT GEORGES : EDICO Année de publication : 2022 Collection : Memoria Books Importance : 296 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-38437-000-9 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SPECULATION ; MANAGEMENT ; HISTOIRE ECONOMIQUERésumé : Ce livre, écrit par Edwin Lefèvre en 1923, est le récit en partie biographique et en partie fictif de Jesse Livermore (nommé, pour l'occasion du récit, Larry Livingston), un spéculateur américain qui déchaîna les passions de son vivant au début du XXe siècle. Mais attention, ce texte n'est pas un ouvrage de plus sur la spéculation qui sera oublié avant même que l'encre ne sèche! En effet, si vous demandez aux traders professionnels de nommer des personnes qui ont pu influencer leur vision du trading, nombreux seront ceux qui citeront spontanément Jesse Livermore et Mémoires d'un spéculateur. Pourquoi? Vous le découvrirez en lisant ce texte traduit de l'anglais exclusivement pour les éditions Memoria Books, et aussi avec la préface de Benoist Rousseau, trader en compte propre, auteur du best-seller traduit en 3 langues Devenez trader pro. Mieux que simplement le lire, vous vous y plongerez littéralement et revivrez le contexte new-yorkais des Années Folles de la spéculation, grâce à des illustrations exclusives, réalisées par Yoann Laurent-Rouault, un Maître diplômé des Beaux-Arts de Rennes! Ce livre est non seulement une référence internationale, mais vous avez également entre les mains un superbe objet d'une totale exclusivité. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=551727 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 056487 332.645 LEF Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Quelle est l’importance de la créativité dans le management des entreprises pour garantir une performance à long terme ? / Léo KRICKELBERG / 2022
Titre : Quelle est l’importance de la créativité dans le management des entreprises pour garantir une performance à long terme ? Type de document : Mémoire Auteurs : Léo KRICKELBERG, Auteur Année de publication : 2022 Importance : 71 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec cotre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de la page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CREATIVITE ; INNOVATION ; MANAGEMENTRésumé : Le but de ce mémoire est de démontrer que la créativité peut exercer une influence ayant un impact positif sur le développement d’une entreprise ainsi qu’au sein de son management résultant en une
augmentation de ses performances. Dans la première partie, nous analyserons de près les notions clés de cette étude ainsi que la littérature. Concernant la créativité nous allons délimiter le sujet pour être le plus précis possible et rapprocher cette notion au cœur de notre sujet. Grâce à cela nous allons comprendre le fonctionnement de la créativité au sein même de l’entreprise et l’introduire dans le management pour en tirer ses avantages Dans un second temps nous nous pencherons aux effets positifs que peut apporter la créativité. Ainsi nous pourrons dans l’avenir apprendre de la créativité et évoluer dans un monde plus créatif plus spécifiquement dans la manière dont on travaille en entreprise. C’est donc la troisième et dernière partie qui se consacrera sur les difficultés rencontrées pour accéder à cette créativité en entreprise et ses limites. En effet, la créativité ne garantit pas un succès sûr. Il est donc nécessaire de prendre en compte les désavantages qui y sont liés. La seconde partie ce base sur une étude quantitatif grâce à un questionnaire et qualitatif composés de deux interviews menés afin d’approfondir la recherche et valider les hypothèses émises. Nous terminerons avec les limites, les discussions en découlant et une conclusion où les points les plus importants abordés dans cette étude seront résumés et par la même se projeter dans l’avenir.Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=560184 Running lean / Ash MAURYA / O'REILLY (2022)
Titre : Running lean : Iterate from plan A to a plan that work Type de document : Livre Auteurs : Ash MAURYA Mention d'édition : 3d ed. Editeur : O'REILLY Année de publication : 2022 Importance : 322 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-09-810877-9 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENTREPRENEURIAT ; MANAGEMENT ; CONTROLE QUALITEIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : We're building more products today than ever before, but most of them fail--not because we can't complete what we want to build but because we waste time, money, and effort building the wrong product. What we need is a systematic process for quickly vetting product ideas and raising our odds of success. That's the promise of Running Lean.
In this inspiring book, Ash Maurya takes you through an exacting strategy for achieving product/market fit for your fledgling venture. You'll learn ideas and concepts from several innovative methodologies, including the Lean Startup, business model design, design thinking, and Jobs-to-be-Done. This new edition introduces the continuous innovation framework and follows one entrepreneur's journey from initial vision to a business model that works.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=577799 Autre formatExemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058226 658.401 MAU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J7258 111.65 MAU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible What optimization should Chinese companies adopt to develop international talent / Xiangshu WANG / 2022
Titre : What optimization should Chinese companies adopt to develop international talent Type de document : Mémoire Auteurs : Xiangshu WANG, Auteur Année de publication : 2022 Importance : 48 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec cotre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de la page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
EMBAUCHE ; INTERNATIONAL ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MOBILITE INTERNATIONALE
Entreprise
TALENT GROUPRésumé : International talent development is a currently hot topic for Chinese companies. With the
encouragement of policies, Chinese companies headed by large state-owned companies are
accelerating their overseas business expansion. Aon Hewitt found an obvious shortcoming for Chinese companies to deal with the talent challenge after providing some Chinese
companies with global human resources solutions. It takes a long time for companies to expand overseas from implementation to profitability and the development of international
talents is a continuous process.Therefore, this dissertation considers factors such as foreign language ability, overseas experience, cross-cultural training, etc. First put forward the hypothesis, through the approach of questionnaires, regression analysis, etc. The survey participants (N=219) were employees or interns of Chinese companies mainly in first-tier cities in China, to verify each factor impacts on three main research questions of international talent recruitment, training
and improvement, and talent retention. Discover the development trends and deficiencies of international talents in Chinese companies and put forward reasonable optimization suggestions. Results of the analysis show that in the development of international talents, the development of overseas business projects has always played a role in promoting each
link. The advantages of employees' overseas work experience are lack of fully utilized in recruitment, cross-cultural training has a significant effect in talent training, the rigid
working environment is better to be replaced by a flexible multicultural workplace environment to improve the enthusiasm of employees to stay and realize self-value in the
company. Chinese companies have invested a lot in the development of international talents and have taken practical actions, which has obviously improved the opportunities for employees to participate in short-term or long-term expatriate assignments. No matter what international talent development strategy does a company formulates, it should take the
overall strategic goal of the company as the fundamental purpose and continuously make optimization around the overall goal.Programme : MSc Human Resources Consulting Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=565298 Business Plan, de l'idée à la création : Les clés pour un BP performant Ed. 5 / Catherine LEGER-JARNIOU / Dunod (2021)
Titre : Business Plan, de l'idée à la création : Les clés pour un BP performant Ed. 5 Type de document : Livre Auteurs : Catherine LEGER-JARNIOU Editeur : Dunod Année de publication : 2021 Importance : 319 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-082599-8 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENTRésumé : Grâce à une méthodologie rigoureuse et progressive, cet ouvrage permet de construire et rédiger de façon efficace un Business Plan, outil indispensable à la création et au pilotage d'une entreprise.Les auteurs s'appuient sur leur expérience professionnelle pour, à l'aide d'exemples, aider le lecteur à :• comprendre ce qu'est un Business Plan ;• définir son projet ;• rédiger le texte ;• élaborer les prévisions financières, de l'installation à l'exploitation.Cette 4e édition, entièrement restructurée et actualisée, met l'accent sur le just in time et la saisonnalité, points essentiels à la réussite d'un projet. Plus opérationnelle, elle prend en compte les évolutions récentes des modèles économiques.Qu'il s'agisse de projets industriels, technologiques, commerciaux ou de services, ce livre accompagne les créateurs, depuis la conception jusqu'à la présentation de leur Business Plan. Les + :Compléments en ligne.Check-list des données indispensables.Positionnement marketing et traduction financière. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=579899 Autre formatExemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058202 658.401 LEG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 058201 658.401 LEG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible CFA 2022 Level I Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2021)PermalinkCFA 2022 Level I Book 2 / KAPLAN SCHWESER (2021)PermalinkCFA 2022 Level I Book 3 / KAPLAN SCHWESER (2021)PermalinkCFA 2022 Level I Book 4 / KAPLAN SCHWESER (2021)PermalinkCFA 2022 Level I Book 5 / KAPLAN SCHWESER (2021)PermalinkCFA 2022 Level II Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2021)PermalinkCFA 2022 Level II Book 2 / KAPLAN SCHWESER (2021)PermalinkCFA 2022 Level II Book 3 / KAPLAN SCHWESER (2021)PermalinkCFA 2022 Level II Book 4 / KAPLAN SCHWESER (2021)PermalinkCFA 2022 Level II Book 5 / KAPLAN SCHWESER (2021)Permalink
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