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Titre : Libérer la compétitivité : Comment parvenir au sommet... et y rester Type de document : Livre Auteurs : Jérôme BARTHELEMY Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2016 Importance : 208 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6643-6 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETITIVITE ; STRATEGIE ; MANAGEMENT ; INNOVATION ; PERFORMANCEIndex. décimale : 111.25 COMPETITIVITE Résumé : L'auteur remet en cause de nombreuses idées reçues et propose des pistes nouvelles pour améliorer la compétitivité des entreprises : faire de meilleurs choix stratégiques, commettre moins d'erreurs que ses concurrents et changer les mentalités. Note de contenu : Bibliogr. p. 183-199, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134312 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3472 111.25 BAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : La liberté, ça marche ! : L'entreprise libérée, les textes qui l'ont inspirée, les pionniers qui l'ont bâtie Type de document : Livre Auteurs : Isaac GETZ Editeur : Paris : FLAMMARION Année de publication : 2016 Importance : 374 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-08-138021-9 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LIBERTEIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : Ce livre propose aux leaders en herbe interessés par la libération des entreprises de débloquer leur créativité. Pour les y aider, l'auteur a sélectionné des textes commentés et des témoignages inspirants, pour la plupart introuvables ou inédits en France. Note de contenu : Bibliogr. p. 371-372 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139320 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5011 111.76 GET Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Management and organisational behaviour / Laurie J. MULLINS / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2016)
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Titre : Management and organisational behaviour Type de document : e-book Auteurs : Laurie J. MULLINS Mention d'édition : 11th ed. Editeur : Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED Année de publication : 2016 Importance : 681 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-08851-8 Prix : 43 EUR Note générale : Bibliogr. à chaque fin de chap. Glossaire. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSRésumé : Now in its 11th edition Laurie Mullins’s Management & Organisational Behaviour is the essential guide to OB for students today. Over half a million students have used this engaging and practically focused book as their introduction to the world of management and organisational behaviour, and it continues to evolve and improve to serve the needs of modern students. Using both theory and practical, real-world examples, the textbook considers how organisational performance can be improved through effective management of people. This unique approach to the subject enables students to relate Organisational Behaviour to Management in the broader social and cultural contexts. This fully updated new edition incorporates new content and a streamlined structure to deliver the best possible learning experience. Key features include: Expanded Personal Skills and Employability sections as well as 5 new end of chapter exercises and an end of book review to help you to develop your social and work-based skills in preparation for life after study, New and revised management and OB in action case studies help to place the theory of management and organisational behaviour in the context of everyday organisational practice, New and revised end of chapter case studies provide a deeper insight into a wide variety of organisations in the UK and around the world, New Academic Viewpoint features in each part links to relevant research for a deeper understanding of the topics discussed, Management and Organisational Behaviour will appeal to students at undergraduate level or on related professional courses, as well as to graduates and professionals aspiring to management positions. Nombre d'accès : 10 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=308695
Titre : Management et Commandement : quelles différences ? Type de document : Mémoire Auteurs : Pierre LECONTE Année de publication : 2016 Importance : 53 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENTRésumé : Le management est devenu une notion courante dès lors que l’on veut parler de la gestion d’hommes. Cependant, c’est une notion encore très récente. En effet, celle-ci est apparue au cours du XVIIème siècle. La notion de commandement est, quant à elle, beaucoup plus ancienne et dans l’imaginaire collectif, cette notion fait référence aux armées. Car, si l’on admet que la notion de management n’est pas en application dans les armées, on remarque a contrario que certaines organisations civiles mettent en place la notion de commandement. L’objet de ce mémoire sera donc de répondre à la question suivante : quelles sont les différences entre les notions de management et de commandement ? Etude des notions de management et de commandement depuis leur origine jusqu’à leur mise en pratique, afin de déterminer ce qui les différencie. Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Finance Contrôle Pilotage Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=220591 Management de la diversité culturelle en entreprise - Expériences pour les entreprises vietnamiennes / Thuy Hang NGUYEN / 2016
Titre : Management de la diversité culturelle en entreprise - Expériences pour les entreprises vietnamiennes Type de document : Mémoire Auteurs : Thuy Hang NGUYEN Année de publication : 2016 Importance : 65 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; VIET NAM ; STYLE DE MANAGEMENT ; ENTREPRISE MULTINATIONALERésumé : Ce mémoire tente de répondre à la problématique suivante : comment un pays en voie de développement comme le Vietnam peut s’appuyer sur une stratégie multiculturelle de collaboration interculturelle pour accélérer l’internationalisation de leurs entreprises ? Il s’organise en trois grands chapitres. Dans le premier chapitre, l’état de la revue littérature sur trois axes principaux qui portent sur l’internationalisation globale, le management interculturel et les différents modèles sera abordé. L’histoire de l’internationalisation, l’évolution des entreprises multinationales, les différents stratégies d’internationalisation, la définition du management interculturel, les différents modèles de management interculturel sont aussi au menu de ce chapitre. Le chapitre 2 est réservé à analyser les éléments relatifs à la culture influençant la prise de décisions ainsi que des différentes stratégies de management de la diversité culturelles dans les trois cas de pratiques ci-dessus. Cette analyse a pour objectif de mettre en évidence les manifestations de la diversité culturelle au sein d’une entreprise, ses impacts sur les multinationales, ainsi que le management de cette diversité au niveau de groupe et d’équipe. Le chapitre 3 vise à résumer les expériences retirées à partir des modèles de management interculturel appliqués par des groupes multinationaux et à proposer des solutions pour améliorer les activités de gestion de la diversité culturelle pour les entreprises vietnamiennes. Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Management des Ressources Humaines Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=227302 PermalinkPermalinkManagement in CEE countries between 1996 and 2016 / Thomas STEGER ; Rainhart LANG ; Irma RYBNIKOVA / 2016
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