Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (1910)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Decompartmentalization of functions / Nicolas GERARD / 2019
Titre : Decompartmentalization of functions Type de document : Mémoire Auteurs : Nicolas GERARD, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 25 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PERFORMANCERésumé : The environment has changed due to several external factors, but the Taylorism and Fordism keeps being strongly present in the organizations.
The question here is to understand if there is any alternative to the Fordism and the Taylorism, especially if a decompartmentalized organization is, and if it is performing as much as the division of labour used to. In order to find answers to our questions, two qualitative interviews will support our researches.
What has been found is that yes, decompartmentalized functions allows enhancing the performance of the company. However, the definition that people have in mind needs to be reviewed. The definition of productivity is not fixed. Performance does not mean productivity here but this is the link between the environment and the company because nowadays everything is coming from customers. So the performance correspond with the expectations of the customers and how to be able to better understand and answer to its. The satisfaction is one of them as the reduction of delays. In an organization such as the Fordism, everything is so rigid that you cannot adapt to your environment and matches with your customers’ needs.
In addition to that, the decompartmentalization retains workforce and requalify them.
However, decompartmentalization has some limits and cannot be used without a good structure to avoid the company to be too much complex and for the employees not to be lost in their roles and tasks and their contribution to the company.
Decompartmentalising seems to be a useful idea. However, some other organizations exist, as the Lean Production based on saving each waste. It sounds like a neo Fordism, but would it be in addition to the decompartmentalization or in a competition with it?Note de contenu : Bibliographie p.25 Programme : PGE-Reims Spécialisation : Pilotage de la performance et Conseil Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=494009 Does Diversity in terms of Age influence Employee Retention? / Aishwarya SUNDARESH / 2019
Titre : Does Diversity in terms of Age influence Employee Retention? Type de document : Mémoire Auteurs : Aishwarya SUNDARESH, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 37 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CLASSE D'AGE ; EMPLOYE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; MANAGEMENTRésumé : This study was done to find out whether Age-diversity in terms of demography has an influence on employee retention. For this purpose, a Qualtrics survey was conducted which was distributed among employees who are currently working or had been working in an organization. The results got from the study was that, Age-diversity did have an influence on employees who said that they would prefer to stay in the same company if they were put in a team consisting of diversified age groups. It also gives an idea for organizations make policies that would help in managing age-diverse teams. Note de contenu : MSC IN INTERNATIONAL PROJECT DEVELOPMENT: Bibliogr: P.34-37 Programme : MSc International Project Development Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=503041 Entrepreneurs, magiciens et prophètes / Alain BLOCH / HERMANN (2019)
Titre : Entrepreneurs, magiciens et prophètes : Conduire les organisations dans la transformation Type de document : Livre Auteurs : Alain BLOCH ; François MOREAU Editeur : HERMANN Année de publication : 2019 Importance : 228 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-370-0259-4 Prix : 15 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS ; ENTREPRENEURIAT ; MANAGEMENTIndex. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Quel est le point commun entre Adecco, Engie, le groupe G7, la Grameen bank, Michelin ou le cuisiniste Schmidt ? Leurs dirigeants, qu’ils aient créé ou transformé leur organisation, incarnent une nouvelle forme de leadership : entrepreneurs bâtisseurs de sens, magiciens du désir d’agir, et prophètes d’un avenir plus incertain que jamais…
Entrepreneurs, magiciens et prophètes, pour reprendre la célèbre typologie du charisme de Max Weber, ils le sont en effet chacun à leur manière : tous les dirigeants sur lesquels nous avons enquêté (24 personnes sur 3 continents), cherchent à construire du sens à travers un grand dessein. Il s’agit de bien plus qu’un simple artefact : leur vision est la base d’un processus interactionniste qui conduit à l’émergence de la nouvelle organisation. Et, comme par magie, ils suscitent l’engagement – souvent enthousiaste – de leurs employés. L’examen approfondi de l’activité langagière de ces dirigeants permet de jeter les bases d’un nouveau modèle organisationnel à l’ère numérique qui a de nombreuses conséquences, opérationnelles autant que conceptuelles, et pas seulement pour les entreprises.
« Rien n’étant plus pratique qu’une bonne théorie », ce livre formule en conclusion les « 10 commandements » mis en œuvre au quotidien par ces nouveaux « leaders 4.0 ».Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535674 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058028 658.406 BLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6895 111.55 BLO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Essentials of Entrepreneurship and Small Business Management / Norman M. SCARBOROUGH / Harlow : PEARSON (2019)
Titre : Essentials of Entrepreneurship and Small Business Management : Norman M. Scarborough, Jeffrey R. Cornwall Type de document : Livre Auteurs : Norman M. SCARBOROUGH, Auteur ; Jeffrey R. CORNWALL, Auteur Mention d'édition : Ninth Edition Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2019 Importance : 827 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 28 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-26602-2 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
FINANCE D'ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; ENTREPRENEURIATPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=551718 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058033 658.11 SCA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Game of Thrones production / Andres GALEANO JACOBSEN / 2019
Titre : Game of Thrones production Type de document : Mémoire Auteurs : Andres GALEANO JACOBSEN, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 31 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CULTURE ; MANAGEMENT ; MARKETING CULTURELRésumé : On the next pages the lector is going to be able to understand the success of Game of Thrones as a project. Dividing this successful project into five critical studies, market study, technical study, organizational study, legal study and financial study, relating each of these studies of a project into the production of Game of Thrones (GOT). Note de contenu : PGE: Bibliogr.P. 4-7 Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Cultural and Creative Industries Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=496387 La gestion des dimensions humaines et culturelles au cours d’une fusion-acquisition / Amandine DHEILLY / 2019PermalinkLe guide du manager 2020 / Paris : EDITIONS LEGISLATIVES (2019)PermalinkHandbook of Research on Techno-Entrepreneurship / François THERIN / 2019PermalinkL’influence des cultures sur les styles du management ; une comparaison entre la France et le Canada / Margaret SAINTY / 2019PermalinkPermalinkManagement Information Systems: Managing the Digital Firm, Global Edition Quantity: 3 / Kenneth C. LAUDON / PEARSON INTERNATIONAL EDITION (2019)PermalinkManagement du luxe : opportunités et challenges / Emmanuelle RIGAUD-LACRESSE / VUIBERT (2019)PermalinkPermalinkPermalinkOrganizational Project Management / Ralf MÜLLER / 2019Permalink
LIBRARY - Campus Rouen
NEOMA Business School
pmb
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26