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Les premiers éclats du plafond de verre / Mathilde BAURENS / 2019
Titre : Les premiers éclats du plafond de verre Type de document : Mémoire Auteurs : Mathilde BAURENS, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 30 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CARRIERE ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; FEMME ; MANAGEMENTRésumé : Ce Seminar Paper se propose d’étudier les pistes qui permettent, à ce jour, l’éclatement des premiers éclats du plafond de verre. Par plafond de verre, nous faisons référence au phénomène qui désigne l’ensemble des obstacles, visibles et invisibles, mais bien réels, que rencontrent les femmes, pourtant méritantes, dans leur accession à des postes à responsabilités. Les femmes font face à trois grandes catégories d’obstacles qui proviennent du système social, de l’organisation et des femmes elles-mêmes. Tout d’abord, dans une première partie, la revue de la littérature académique nous conduira à formuler trois hypothèses : au travers des différentes législations, l’Etat développe des outils favorisant l’établissement d’un cadre organisationnel plus égalitaire (Hypothèse 1) ; par l’intermédiaire de politiques d’égalité novatrices, l’entreprise permet l’érosion progressive des facteurs explicatifs du pilier organisationnel et social (Hypothèse 2) ; les réseaux aux féminins et le mentorat sont la clé de l’éclatement de l’auto-censure, un des derniers bastions du plafond de verre (Hypothèse 3). A l’aide d’une grille d’entretien composée de dix questions ouvertes, nous avons interrogé des professionnelles occupant des postes à responsabilités en entreprise, afin de vérifier empiriquement nos trois hypothèses. Nous avons obtenu les résultats suivants. Les lois permettent l’établissement d’un environnement plus égalitaire, mais l’Etat ne se révèle pas être un acteur compétent pour faire évoluer les mentalités. A contrario, l’entreprise permet l’érosion progressive des facteurs explicatifs du pilier organisationnel et social, par la sensibilisation et la promotion de la flexibilité. De plus, par l’intermédiaire des réseaux aux féminins, les femmes peuvent appréhender, assimiler et dépasser les autocensures internes qui les empêchent d’évoluer. Note de contenu : Bibliographie p. 27-30 Programme : PGE-Reims Spécialisation : Audit Expertise Conseil (AEC) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=496392 Les 100 mots du management / Maurice THEVENET / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2018)
Titre : Les 100 mots du management Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) Année de publication : 2018 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 Importance : 127 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-080402-4 Prix : 9 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; MANAGER ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Dans l'entreprise et plus largement dans toutes les institutions quelle que soit leur nature, la question du management se pose. Sa mission est, en effet, universelle : il s agit d'assurer la « performance collective ». Cette unité d'enjeux cache une grande pluralité de contextes, de pratiques. Elle masque aussi la méconnaissance assez commune de ce que manager veut dire. En 100 mots choisis et autant d'invitations à penser la pratique managériale, cet ouvrage propose de définir les tâches et fonctions du manager, de comprendre comment le management s'inscrit de manière différente suivant les types d'organisations, d'analyser les formes qu'il peut prendre. Il rappelle aussi que le management est incarné par des personnes et que manager c'est agir et se comporter. Il montre enfin combien la prise en compte de la dimension humaine est essentielle aux institutions et qu'elle doit, à l'heure où la souffrance au travail se développe, être, elle aussi, managée avec intelligence. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=344752 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4612 111.65 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible 101 Exercises for Developing Your Leadership / Celeste GRIMARD / CREATESPACE INDEPENDENT PUBLISHING PLATFORM (2018)
Titre : 101 Exercises for Developing Your Leadership Type de document : Livre Auteurs : Celeste GRIMARD, Auteur Editeur : CREATESPACE INDEPENDENT PUBLISHING PLATFORM Année de publication : 2018 Importance : 464 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-973805-52-6 Prix : 47 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; MANAGEMENTIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : This practical book offers you a cornucopia of exercises to help you on your journey towards becoming the leader of your dreams. In this book, you will find a wide variety of exercises offering challenges related to leadership. These challenges are opportunities to grow your skills in demanding situations, to adapt to those around you, and to overcome personal challenges. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316181 Exemplaires(5)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052851 658.409 2 GRI Livre Library Campus de Reims Réserve Prof Disponible 052852 658.409 2 GRI Livre Library Campus de Reims Réserve Prof Disponible 051872 658.409 2 GRI Livre Library Campus de Reims Réserve Prof Sorti jusqu'au 14/07/2020 052850 658.409 2 GRI Livre Library Campus de Reims Réserve Prof Exclu du prêt J6488 164.69 GRI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible 21 for 21 / Michael STANKOSKY / EMERALD PUBLISHING LIMITED (2018)
Titre : 21 for 21 : Leading the 21st Century Global Enterprise Type de document : Livre Auteurs : Michael STANKOSKY Editeur : EMERALD PUBLISHING LIMITED Année de publication : 2018 Importance : 127 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78754-698-1 Prix : 48 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; LEADERSHIP ; INNOVATIONIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Based on over fifty years of experience from the author's hands-on work in the field, Michael Stankosky provides 21 guiding principles on how to lead and manage today's global organization. 21 for 21 is packed with case studies, aiding visuals, and mantras to help facilitate a deeper understanding of the dynamics and complexity of leading and managing a global enterprise, and it is both multi- and inter- disciplinary in its treatment. Each chapter focuses on a different principle: from successful knowledge management, to the secrets of successful negotiations, and managing systems engineering alongside project management. This applicable guide is an ideal companion for MBA students of management, leadership, and innovation, and it is also of keen interest to senior managers and leaders in a global organization, and researchers in these areas. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=312669 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4606 111.65 STA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Les 6 couleurs du manager / Louvain-la-Neuve : DE BOECK SUPÉRIEUR (2018)
Titre : Les 6 couleurs du manager : Managez selon votre personnalité... et celle des autres ! Type de document : Livre Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Louvain-la-Neuve : DE BOECK SUPÉRIEUR Année de publication : 2018 Importance : 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-1972-1 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONFLIT DU TRAVAIL ; GESTION DU TEMPS ; MANAGEMENT ; STRESSIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : L'originalité de cet ouvrage est de vous permettre d identifier votre style de management et de découvrir celui qui convient à vos collaborateurs. Les thèmes abordés sont la motivation, la gestion du stress, l entretien de cadrage, la gestion des conflits et la gestion du temps. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=309113 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051856 658.4 COU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J4669 111.65 COU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Business and Management Practices in South Asia / Vijay PEREIRA / Springer Singapore Pte. Limited (2018)PermalinkBusiness and Management Practices in South Asia / Vijay PEREIRA / Springer Singapore Pte. Limited (2018)PermalinkPermalinkCFA 2019 Level I Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2018)PermalinkCFA 2019 Level I Book 2 / KAPLAN SCHWESER (2018)PermalinkCFA 2019 Level I Book 3 / KAPLAN SCHWESER (2018)PermalinkCFA 2019 Level I Book 4 / KAPLAN SCHWESER (2018)PermalinkCFA 2019 Level I Book 5 / KAPLAN SCHWESER (2018)PermalinkCFA 2019 Level I Volume 1 / KAPLAN SCHWESER (2018)PermalinkCFA 2019 Level I Volume 2 / KAPLAN SCHWESER (2018)Permalink
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