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Manager éclairé [Le] / Laurence BARANSKI / ED. D'ORGANISATION (2005)
Titre : Manager éclairé [Le] Type de document : Livre Auteurs : Laurence BARANSKI ; Jacques ROBIN, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e éd Editeur : ED. D'ORGANISATION Année de publication : 2005 Importance : XI-398 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3343-3 Prix : 22 € Note générale : Bibliogr. p. 369-374. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
PERSONNEL CADRE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; DIRIGEANT D'ENTREPRISE
Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; CAPITAL HUMAINPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148490 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043685 658.42/BAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Masculinities / Raewyn W. CONNELL / POLITY PRESS (cop. 2005)
Titre : Masculinities Type de document : Livre Auteurs : Raewyn W. CONNELL Mention d'édition : 2nd ed. Editeur : POLITY PRESS Année de publication : cop. 2005 Importance : XXV-324 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7456-3427-2 Prix : 23 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
HOMME ; RELATIONS HUMAINES ; SOCIOLOGIE CULTURELLEIndex. décimale : 164.11 SOCIOLOGIE CULTURELLE Résumé : This is a new edition of R. W. Connell's text, which has become a classic work on the nature and construction of masculine identity. Connell argues that there is not one masculinity, but many different masculinities, each associated with different positions of power. In a world gender order that continues to privilege men over women, but also raises difficult issues for men and boys, Connell s account is more pertinent than ever before. In a substantial new introduction and conclusion, Connell discusses the development of masculinity studies in the ten years since the book's initial publication. The book explores global gender relations, new theories, and practical uses of masculinity research. Looking to the future, a new concluding chapter addresses the politics of masculinities, and the implications of masculinity research for understanding current world issues. Against the backdrop of an increasingly divided world, dominated by neo–conservative politics, Connell's account highlights a series of compelling questions about the future of human society. This second edition of Connell s classic book will be essential reading for students taking courses on masculinities and gender studies, and will be of interest to students and scholars across the humanities and social sciences. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535199 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 055637 306.4 CON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J6773 164.11 CON Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Masculinities Type de document : e-book Auteurs : Raewyn W. CONNELL Mention d'édition : 2nd ed. Editeur : POLITY PRESS Année de publication : cop. 2005 Importance : XXV-324 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-00-025033-6 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
HOMME ; RELATIONS HUMAINES ; SOCIOLOGIE CULTURELLERésumé : This is a new edition of R. W. Connell's text, which has become a classic work on the nature and construction of masculine identity. Connell argues that there is not one masculinity, but many different masculinities, each associated with different positions of power. In a world gender order that continues to privilege men over women, but also raises difficult issues for men and boys, Connell s account is more pertinent than ever before. In a substantial new introduction and conclusion, Connell discusses the development of masculinity studies in the ten years since the book's initial publication. The book explores global gender relations, new theories, and practical uses of masculinity research. Looking to the future, a new concluding chapter addresses the politics of masculinities, and the implications of masculinity research for understanding current world issues. Against the backdrop of an increasingly divided world, dominated by neo–conservative politics, Connell's account highlights a series of compelling questions about the future of human society. This second edition of Connell s classic book will be essential reading for students taking courses on masculinities and gender studies, and will be of interest to students and scholars across the humanities and social sciences. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535250 Motivez votre équipe / Patrick FORSYTH / EXPRESS ED. (2005)
Titre : Motivez votre équipe Type de document : Livre Auteurs : Patrick FORSYTH Editeur : EXPRESS ED. Année de publication : 2005 Collection : Les guides réussite . L'entreprise Importance : V + 160 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84343-330-6 Prix : 12.90 € Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
REGLEMENT INTERIEUR ; COMMUNICATION INTERNE ; STYLE DE MANAGEMENT ; RELATIONS INTERPERSONNELLES
Delphes
MOTIVATION DU PERSONNEL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; RESPONSABILISATION DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148956 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 023181 658.314/FOR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Négocier pour la première fois / Patrick AUDEBERT / ED. D'ORGANISATION (2005)
Titre : Négocier pour la première fois Type de document : Livre Auteurs : Patrick AUDEBERT Editeur : ED. D'ORGANISATION Année de publication : 2005 Importance : 109 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3183-5 Prix : 13 € Note générale : Bibliogr. p.107-109 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
NEGOCIATION ; METHODOLOGIE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; COMMUNICATIONPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147935 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 015948 302.24/AUD Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt Negotiation theory and research / PSYCHOLOGY PRESS (2005)PermalinkNever eat alone / Keith FERRAZZI / CURRENCY (2005)PermalinkNouveaux rites [Les] / Pascal LARDELLIER / BELIN (EDITIONS) (2005)PermalinkOrganizational behavior 1 / John B. MINER / M. E. SHARPE (2005)PermalinkOur iceberg is melting / John P. KOTTER / New York : ST. MARTIN'S PRESS (2005)PermalinkPME et dialogue social / Maéva SANDEAU / CHRONIQUE SOCIALE (2005)PermalinkLe pouvoir de négocier / François DELIVRE / Paris : INTEREDITIONS (2005)PermalinkPratique du bilan personnalisé / PARIS : DUNOD (2005)PermalinkPSYCHOLOGIE DE L'INVESTISSEUR ET DES MARCHES FINANCIERS / Mickaël MANGOT / PARIS : DUNOD (2005)PermalinkScenarios / Kees VAN DER HEIJDEN / John Wiley & Sons (2005)PermalinkSOCIAL NETWORKS AND ORGANIZATIONS / Martin KILDUFF / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2005)PermalinkSocialisation organisationnelle du client dans les entreprises de service [La] / Kiane GOUDARZI / UNIVERSITÉ DE LA MÉDITERRANÉE. AIX-MARSEILLE II (2005)PermalinkSociologie des mobilités / John URRY / Armand Colin (2005)PermalinkSoyez positif / Phil CLEMENTS / EXPRESS ED. (2005)PermalinkSuccessful teamwork ! For undergraduates and taught postgraduates working on group projects / Peter LEVIN / Maidenhead : OPEN UNIVERSITY PRESS (2005)PermalinkSystémique et entreprise / Jacques-Antoine MALAREWICZ / VILLAGE MONDIAL (2005)PermalinkThe Definitive book of body language / Allan PEASE / ORION (2005)PermalinkThe Strategic managing of human resources / John LEOPOLD / PRENTICE HALL (2005)PermalinkTous reconnus / ED. D'ORGANISATION (2005)PermalinkUkraine / Anna SHEVCHENKO / KUPERARD (2005)Permalink
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