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Management > SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE SOCIALE > RELATIONS HUMAINES
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Titre : Droit et expertise du numérique : Créations immatérielles, données personnelles, e-réputation/droit à l'oubli/neutralité, responsabilités civile et pénale Type de document : Livre Auteurs : Hubert BITAN Editeur : Rueil-Malmaison : WOLTERS KLUWER FRANCE Année de publication : 2015 Importance : 649 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7212-1958-9 Prix : 39.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
TIC ; IMAGE DE MARQUE ; RESPONSABILITE PENALE ; RESPONSABILITE CIVILE ; INTERNET ; RESEAU SOCIAL ; ANALYSE DES DONNEES ; SCIENCE DE L'INFORMATIONIndex. décimale : 224.73 INTERNET Résumé : L'ouvrage débute par une partir sur la protection des œuvres du numériques, puis l'auteur présente la protection des données numériques. Dans une troisième et dernière partie, les lecteurs peuvent trouver des éléments sur la responsabilité numérique. Note de contenu : Bibliogr. p 611-622, sitographie p. 623-624, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113334 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4284 224.73 BIT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Le droit du travail en pratique Type de document : Livre Auteurs : Michel MINE ; Daniel MARCHAND Mention d'édition : 27e éd. Editeur : EYROLLES Année de publication : 2015 Collection : Références Importance : 716 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56161-6 Prix : 34 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DROIT DU TRAVAIL ; FRANCE ; EMPLOI ; CONTRAT DE TRAVAIL ; RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL ; DIALOGUE SOCIAL ; PSYCHOLOGIE SOCIALEIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : Cet ouvrage aide à comprendre le droit du travail applicable, ses règles et leurs usages possibles, ses évolutions, en donnant des points de repère fiables. Il permet, entre autres, d'appréhender les débats en cours : temps de travail et repos dominical, dialogue social, risques psychosociaux. Note de contenu : Bibliogr. p. 703-705, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113342 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049251 344.01/MIN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3120 324.53 MIN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4521 222.75 BAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : L'envie, une stratégie : quand l'enthousiasme stimule la performance de l'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Olivier BAS, Auteur ; Yannick BOLLORE, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2015 Importance : X-165 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072775-9 Prix : 17.90 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PERFORMANCE ; MOTIVATION ; STYLE DE MANAGEMENT ; STRATEGIE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS HUMAINES ; ENTREPRISE ETRANGERERésumé : L’envie est un puissant remède contre le défaitisme et le repli sur soi.
Un antidote au pessimisme trop largement répandu. Osez une stratégie de l’envie, c’est répondre à des questions essentielles :
Comment les dirigeants peuvent-ils régénérer l’envie des salariés ?
Comment la communication peut-elle contribuer à susciter sincèrement de l’enthousiasme ? Comment aider les managers à fabriquer de l’optimisme ? Comment les DRH doivent-ils repenser leurs pratiques pour réveiller l’envie de bonheur qui sommeille en toute entreprise ?
Est-ce une utopie ? Un doux rêve ? Nous avons le pouvoir de faire percevoir aux autres, au-delà des heurts, les bonheurs de leur vie professionnelle, de stimuler leur optimisme, de leur donner envie d’aller de l’avant, de s’engager et de réussir. Nous pouvons tous contribuer à faire de l’entreprise une communauté de désirs.
Je suis convaincu que les entreprises comprendront un jour que la productivité dépend de l’humeur, que l’efficacité est aussi une affaire d’enthousiasme, que le plaisir et la performance sont faits pour s’entendre. J’aimerais que vous acceptiez d’y croire avec moi, alors j’ai écrit ce livre.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156499 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047936 658.4/BAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : L'essentiel de la théorie des organisations Type de document : Livre Auteurs : Roger AIM, Auteur Mention d'édition : 8e éd. 2015-2016 Editeur : Paris : GUALINO-LEXTENSO ÉD. Année de publication : 2015 Collection : Les Carrés Sous-collection : Sciences de gestion Importance : 154 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-04786-9 Prix : 15,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 151-152 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT ; ORGANISATION ; RELATIONS HUMAINES ; SOCIOLOGIE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE DE LA DECISION ; THEORIE DES ORGANISATIONSRésumé : L essentiel de la Théorie des organisations (8e éd. 2015-2016) est une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir. 11 Chapitres. Tout y est !
- Étudiants en Sciences de gestion et en Sciences économiques
- Étudiants des cursus universitaires de gestion et des IAE
- Étudiants des écoles de commerce, de gestion et d'ingénieurs
- Responsables et chefs de projetPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157360 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049496 658/AIM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Les événements marquants des 10 dernières années / Marion DELATTRE / Levallois-Perret : ÉD. BRÉAL (2015)
PermalinkPermalinkLes fiches outils des réseaux sociaux / François SCHEID / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2015)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkIntroduction à la psychologie du travail et des organisations / Claude LOUCHE / Paris : ARMAND COLIN (2015)
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