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New deal at work [the] / Peter CAPPELLI / HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (1999)
Titre : New deal at work [the] : managing the market-driven workforce Type de document : Livre Auteurs : Peter CAPPELLI Editeur : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Année de publication : 1999 Importance : 306 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-87584-668-2 Prix : 35 € Note générale : Bibliogr. pp. 273-294. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Delphes
ETATS-UNIS ; RESTRUCTURATION DE L'ENTREPRISE ; CARRIERE PROFESSIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149308 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026086 658.3/CAP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible COMMENT GERER EFFICACEMENT SON SUPERIEUR HIERARCHIQUE / Guy DESAUNAY / PARIS : DUNOD (1998)
Titre : COMMENT GERER EFFICACEMENT SON SUPERIEUR HIERARCHIQUE Type de document : Livre Auteurs : Guy DESAUNAY Mention d'édition : 2°ed. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 1998 Importance : 1 vol., 173 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003981-4 Prix : 14,94 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
HIERARCHIE ; POUVOIR ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; REUNION ; SYSTEME D'INFORMATIONIndex. décimale : 164.59 POUVOIR Résumé : Définition du pouvoir et de la hiérarchie. La gestion du supérieur hiérarchique: l'affectivité, l'information, les réunions, les entretiens. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11964 Communicate clearly / Robert HELLER / DORLING KINDERSLEY (1998)
Titre : Communicate clearly Type de document : Livre Auteurs : Robert HELLER Editeur : DORLING KINDERSLEY Année de publication : 1998 Collection : Essential managers Importance : 72 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7513-0630-9 Prix : 12 € Note générale : Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ANGLAIS ; COMMUNICATION ; RELATIONS INTERPERSONNELLES
Delphes
EXPRESSION ORALEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=150800 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 028019 658.45/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Concepts fondamentaux de la psychologie sociale (les) / Gustave-Nicolas FISCHER / PARIS : DUNOD (1998)
Titre : Concepts fondamentaux de la psychologie sociale (les) Type de document : Livre Auteurs : Gustave-Nicolas FISCHER Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 1998 Collection : Psycho sup Importance : 226 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003575-5 Prix : 128 F Note générale : Bibliogr p. 205-224 + fin chaque chap. Index p. 225-226 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; COMMUNICATIONPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145600 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 009728 302/FIS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt La domination masculine / Pierre BOURDIEU / Paris : ÉDITIONS DU SEUIL (cop. 1998)
Titre : La domination masculine Type de document : Livre Auteurs : Pierre BOURDIEU Editeur : Paris : ÉDITIONS DU SEUIL Année de publication : cop. 1998 Autre Editeur : POINTS Importance : 177 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7578-4214-0 Prix : 8 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DISCRIMINATION ; FEMME ; RELATIONS HUMAINES ; SOCIOLOGIE CULTURELLEIndex. décimale : 164.11 SOCIOLOGIE CULTURELLE Résumé : La domination masculine est tellement ancrée dans nos inconscients que nous ne l'apercevons plus, tellement accordée à nos attentes que nous avons du mal à la remettre en question.
La description ethnographique de la société kabyle, conservatoire de l'inconscient méditerranéen, fournit un instrument puissant pour dissoudre les évidences et explorer les structures symboliques de cet inconscient androcentrique qui survit chez les hommes et les femmes d'aujourd'hui.
Mais la découverte des permanences oblige à renverser la manière habituelle de poser le problème : comment s'opère le travail historique de déshistorisation ? Quels sont les mécanismes et les institutions, Famille, Église, École, État, qui accomplissent le travail de reproduction ? Est-il possible de les neutraliser pour libérer les forces de changement qu'ils entravent ?Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535150 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052950 306.4 BOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052949 306.4 BOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J6755 164.11 BOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J6754 164.11 BOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt la Dynamique des groupes restreints / Didier ANZIEU / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (1998)PermalinkIdentity in Oganizations / David A. WHETTEN / SAGE PUBLICATIONS (1998)PermalinkDes jeux et des hommes / Eric BERNE / Paris : STOCK (1998)PermalinkProcess consultation revisited / Edgar H. SCHEIN / ADDISON-WESLEY (1998)PermalinkPsychologie économique / ECONOMICA (1998)PermalinkPsychology / Peter SCOTT / BLACKWELL (1998)PermalinkSavoir argumenter / Renée SIMONET / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1998)PermalinkLes sciences humaines / Jean-François DORTIER / Paris : SCIENCES HUMAINES (1998)PermalinkSocial psychology / Michael A. HOGG / PRENTICE HALL (1998)PermalinkBréviaire des politiciens / Jules MAZARIN / ARLÉA (1997)Permalink
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