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BIEN PARLER EN PUBLIC / Marc LEQUENNE / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1985)
Titre : BIEN PARLER EN PUBLIC Type de document : Livre Auteurs : Marc LEQUENNE Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1985 Collection : Pratique de Importance : 1 vol., 127 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-0660-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNICATION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; LINGUISTIQUE ; RELATIONS INTERPERSONNELLESIndex. décimale : 222.15 COMMUNICATION ORALE Résumé : L'"action" ou le contact avec l'auditoire; l'"invention" ou l'art de traiter le sujet; La "disposition" ou le plan efficace; "l'élocution" ou les règles du beau langage; Le débat ou l'art d'agréer; La rencontre ou l'art de plaire. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=5365 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M0805 222.15 LEQ Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible COMMUNIQUER AUTREMENT expression non verbale, attitudes et comportements / Thomas DEVERS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1985)
Titre : COMMUNIQUER AUTREMENT expression non verbale, attitudes et comportements Type de document : Livre Auteurs : Thomas DEVERS Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1985 Importance : 1 vol., 122 p. ISBN/ISSN/EAN : 270810683 Prix : 13,26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNICATION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; VENTE ; REUNION ; MAINTENANCEIndex. décimale : 222.55 COMMUNICATION Résumé : Les signes de la communication non verbale; Quelques situations d'entretien; Quelques attitudes lors d'une réunion; Quelques exemples empruntés à la vente. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=5396 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M0710 222.55 DEV Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible Conflicts / Edward DE BONO / PENGUIN BOOKS (1985)
Titre : Conflicts : a better way to resolue them Type de document : Livre Auteurs : Edward DE BONO Editeur : PENGUIN BOOKS Année de publication : 1985 Importance : 207 p. Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-14-013777-4 Note générale : Index p. 199-207 Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONFLIT ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; PSYCHOLOGIEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=143129 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 004722 158.2/DEB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible DU CONFLIT À LA MOTIVATION la gestion sociale / Yves ENREGLE / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1985)
Titre : DU CONFLIT À LA MOTIVATION la gestion sociale Type de document : Livre Auteurs : Yves ENREGLE Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1985 Collection : Management 2000 Importance : 1 vol., 196 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-0642-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AIDE A LA DECISION ; CONFLIT ; MOTIVATION ; RELATIONS INTERPERSONNELLESIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : ce livre présente l'ensemble des grilles d'analyse, concepts et outils qui vous permettent de comprendre l'attitude de vos collaborateurs et de tenter de modifier leur comportement. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2991 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F1495 164.35 ENR Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible L'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1985)
Titre : L'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces Type de document : Livre Auteurs : Jacques PIVETEAU Mention d'édition : 2°édition Editeur : Paris : INSEP EDITIONS Année de publication : 1985 Collection : Pratiques en questions Importance : 1 vol., 257 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-901323-19-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Pourquoi l'entretien?. Les changements survenus dans l'entreprise. Nature de l'entretien. L'objectivité des jugements. La définition des fonctions. La fixation des objectifs. Préparation de l'entretien. Conditions matérielles de l'entretien. Le suivi de l'entretien. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3393 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F1467 161.53 PIV Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible L'ENTRETIEN DANS LES SCIENCES SOCIALES l'écoute, la parole et le sens / Alain BLANCHET / PARIS : DUNOD (1985)PermalinkPenseurs pour aujourd'hui / Marie-Françoise CÔTE-JALLADE / CHRONIQUE SOCIALE (1985)PermalinkLa sociologie des organisations / Philippe BERNOUX / Paris : SEUIL (1985)PermalinkSTRATEGIES DU CHERCHEUR D'EMPLOI pour trouver une situation en un minimum de temps / Martine LEROND / Paris : EDITIONS DE VECCHI (1985)PermalinkDENOUER LES CONFLITS PROFESSIONNELS l'intervention paradoxale / Gérard LAYOLE / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1984)PermalinkDERRIERE LA MAGIE la programmation neuro linguistique / Alain CAYROL / Paris : INTEREDITIONS (1984)PermalinkL'INSTANT CREATIF / Florence VIDAL / Paris : FLAMMARION (1984)PermalinkLES OUTILS DE LA COMMUNICATION EFFICACE s'entraîner à mieux communiquer entre les hommes, entre les cultures / Pierre CASSE / Paris : CHOTARD EDITEURS (1984)PermalinkQUE DITES-VOUS APRES AVOIR DIT BONJOUR? / Eric BERNE / Paris : SAND (1983)PermalinkPermalink
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