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CFA 2015 Level III Volume 2 / KAPLAN SCHWESER (2014)
Titre : CFA 2015 Level III Volume 2 : Practice exams Type de document : Livre Editeur : KAPLAN SCHWESER Année de publication : 2014 Importance : 335 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4754-2790-5 Prix : 460 EUR les 7 vol. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
FORMATION ; MANAGEMENT ; FINANCE D'ENTREPRISE ; DIPLOME ; ENSEIGNEMENT SUPERIEURPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156184 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047615 CFA/2015 Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 047616 CFA/2015 Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 047617 CFA/2015 Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Le choc générationnel : Comment faire travailler ensemble trois générations Type de document : Livre Auteurs : Elisabeth LAHOUZE-HUMBERT Editeur : Paris : MAXIMA Année de publication : 2014 Importance : 296 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-808-7 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMMUNICATION ; CLASSE D'AGE ; MOTIVATION ; COMPETENCE ; FORMATION ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; JEUNE ; SENIOR ; ADULTE ; EMBAUCHEIndex. décimale : 161.95 GESTION DES AGES Note de contenu : Bibliogr. p. 295-296, lexique Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112157 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2583 161.95 LAH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Compétitivité et management de proximité : la clé d'un secret bien gardé Type de document : Livre Auteurs : Philippe FOURTEAU, Auteur ; Alexandre GERARD, Préfacier, etc. Editeur : AFNOR Année de publication : 2014 Importance : XVIII-143 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465474-1 Prix : 26 EUR Note générale : Bibliogr. p. 139-143 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETITIVITE ; STYLE DE MANAGEMENT ; APTITUDE ; MOTIVATION ; FORMATION ; SATISFACTION ; ETUDE DE CAS ; PERFORMANCERésumé : La plupart des entreprises disposent d'un trésor qu'elles ignorent : l'engagement et la performance de leurs collaborateurs. Pourquoi beaucoup d'entre elles, plutôt que d'agir sur ce levier formidablement efficace, préfèrent-elles se tourner vers des fusions, des réorganisations, des réductions de charges afin d'assurer leur performance ? Philippe Fourteau, ingénieur ECP, MSc Stanford University, Maître praticien en PNL, anime un cabinet spécialisé dans le développement de managers. Après une carrière de dirigeant (Responsable Europe Sud General Electric Industrial Automation, Directeur général Serete Engenharia au Brésil, Président Graphaël SA …), il observe depuis 15 ans, dans ses interventions de coach et de consultant, l'impact de la qualité des managers sur l'engagement, la performance et le mieux-être de leurs collaborateurs. Et il pose les bonnes questions : pourquoi la qualité managériale est-elle en France aussi sous-estimée ? Pourquoi les managers de proximité, qui sont pourtant globalement responsables de près de 80% des salariés des entreprises, sont-ils si mal formés ? Dans ce livre, Philippe Fourteau montre que la qualité managériale est vitale pour la compétitivité, et surtout qu'elle n'est ni chimérique, ni inaccessible. De nombreux exemples montrent à quel point cette qualité est décisive pour la performance de l'entreprise et sa pérennité. L'auteur analyse les freins qui empêchent la mise en uvre d'un management stimulant et propose une méthode pratique pour les dépasser, tout en ouvrant des perspectives porteuses d'espoir en termes de performance, mais surtout de relations humaines responsables et solidaires. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156680 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049073 658.4/FOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Droit des biens Type de document : Livre Auteurs : Pierre BERLIOZ (1977-....), Auteur Editeur : ELLIPSES Année de publication : 2014 Collection : Cours magistral, ISSN 1769-6453 Importance : 511 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-340-00064-3 Prix : 40 EUR Note générale : Bibliogr. chaque fin de chapitre. Bibliogr. p. 4-5. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DROIT DES BIENS ; MANUEL ; ENSEIGNEMENT SUPERIEURRésumé : Structuré autour des deux techniques fondamentales du droit des choses, la propriété et les droits réels, l'ouvrage présente et analyse le droit positif en la matière. Textes et jurisprudence constituent ainsi le cœur de cet ouvrage, qui en expose le contenu comme les fondements, les motifs éventuels de critique et les perspectives d'évolution. Aussi les développements théoriques n'en sont pas absents, car une bonne connaissance de la matière ne va pas sans celle de ses concepts fondamentaux que sont la propriété et le droit réel, véritable théorie générale nécessaire à la maîtrise tant de ce droit que de ceux qui en utilisent les techniques comme le droit des sûretés notamment. Et parce que le droit des biens est un droit vivant, cet ouvrage consacre de nombreux développements aux nouvelles techniques patrimoniales, comme la fiducie et le patrimoine d'affectation, ainsi qu'aux nouveaux objets de propriété, et en particulier aux propriétés incorporelles, principaux actifs de l'entreprise du XXIe siècle. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156433 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047894 346.04/BER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : A l'école du salariat : Les étudiants et leurs "petits boulots" Type de document : Livre Auteurs : Vanessa PINTO Editeur : Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) Année de publication : 2014 Collection : Le lien social Importance : 329 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-059541-0 Prix : 29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ETUDIANT ; ENQUETE ; SALARIE ; EMPLOI ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; FRANCEIndex. décimale : 351.85 EMPLOI Résumé : Cet ouvrage propose une analyse empirique des activités rémunérées des étudiants, en particulier de leurs "petits boulots". Il mobilise les méthodes ethnographiques, statistiques et historiques et repose sur plusieurs enquêtes menées dans la restauration rapide, les centres d'appels et l'animation socioculturelle. Note de contenu : Bibliogr. p. 315-329 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110498 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1156 351.85 PIN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkHow to design, write, and present a successful dissertation proposal / Elizabeth A. WENTZ / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2014)
PermalinkPermalinkLeurres de la qualité dans l'enseignement supérieur? / Catherine FALLON / Louvain-La-Neuve : ACADEMIA (2014)
PermalinkPermalinkManifeste pour l'alternance dans l'enseignement supérieur du management / Francis MARFOGLIA / HERMANCE EDITIONS (2014)
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