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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)
Titre : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance Type de document : Livre Auteurs : Bernard MARTORY ; Daniel CROZET Mention d'édition : 4°édition Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2001 Importance : 275 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005550-0 Prix : 23,63 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; FORMATION CONTINUE ; REMUNERATION ; RELATIONS DU TRAVAIL ; PERFORMANCE ; SYSTEME D'INFORMATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; AUDIT SOCIAL ; UNION EUROPEENNEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le pilotage des effectifs et des compétences. Le recrutement du personnel. La gestion des carrières. Le pilotage de la formation. Rémunération et masse salariale. Définir et piloter les performances. Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure. Les systèmes d'information. La fonction ressources humaines en mutation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16432 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A6476 161.55 MAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible LE MANAGEMENT PAR LES VALEURS / Jean-François CLAUDE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)
Titre : LE MANAGEMENT PAR LES VALEURS Type de document : Livre Auteurs : Jean-François CLAUDE Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2001 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 250 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-415-7 Prix : 27,5 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT ; ETHIQUE ; STYLE DE MANAGEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 111.85 ETHIQUE PROFESSIONNELLE Résumé : L'appartenance à l'entreprise: recentrer l'entreprise sur le collectif. Les valeurs dans la société occidentale, les fonctions des valeurs. Manager par les valeurs pour donner envie aux collaborateurs de travailler ensemble. Vivre ensemble dans l'entreprise avec l'éthique. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15954 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité H1983 111.85 CLA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible LE MANAGEMENT DE LA REUSSITE / Christian SAINT-ETIENNE / Paris : EDITIONS ESKA (2001)
Titre : LE MANAGEMENT DE LA REUSSITE Type de document : Livre Auteurs : Christian SAINT-ETIENNE Editeur : Paris : EDITIONS ESKA Année de publication : 2001 Importance : 1 vol., 123 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7472-0032-5 Prix : 18,14 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STYLE DE MANAGEMENT ; RELATIONS DU TRAVAIL ; DIRECTION GENERALE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; ORGANISATION DU TRAVAILIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : La nouvelle économie et les nouveaux rapports de travail. La rupture managériale. L'enjeu du middle management. Le dirigeant. Le changement durable. La démarche féline. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14119 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012020 658.406/SAI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Le manager éclairé / Laurence BARANSKI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
Titre : Le manager éclairé : Piloter le changement Type de document : Livre Auteurs : Laurence BARANSKI Mention d'édition : 2°ed. Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2001 Importance : 353 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2524-7 Prix : 19,81 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; MANAGEMENT ; RELATIONS DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : La personne face à elle-même en situation de changement : actions et réactions. Le groupe et le projet de changement. L'entreprise et la pérennisation du changement : pérenniser le changement par le managenemt et la culture. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15861 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 011811 658.42/BAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible H1904 111.58 BAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible MANAGER, UNE RESPONSABILITE SOCIALE / Jean-Christophe LEPISSIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)
Titre : MANAGER, UNE RESPONSABILITE SOCIALE Type de document : Livre Auteurs : Jean-Christophe LEPISSIER Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2001 Collection : Ethique et performance Importance : 104 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-385-3 Prix : 13,57 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; ETHIQUE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : La relation de l'éthique à l'entreprise. Rendre plus équilibrées les relations entre l'entreprise et ses salariés. construire une relation à l'environnement pragmatique, repectueuse et mutuellement profitable. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16269 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012150 658/LEP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Managing the global supply chain / Philip B. SCHARY / Copenhague : COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL PRESS (2001)PermalinkCONFIANCE ET PERFORMANCE Un essai de management comparé France/Allemagne / Jean-Claude USUNIER / Paris : VUIBERT (2000)PermalinkLA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN PRATIQUE / Franck BIETRY / Paris : EDITIONS ESKA (2000)PermalinkLE MANAGEMENT DES HOMMES / HARVARD BUSINESS REVIEW / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2000)PermalinkLE MANAGEMENT: SCIENCE, ART, MAGIE? / Marc HEES / Paris : SELI ARSLAN (2000)PermalinkLA CONFIANCE Approches économiques et sociologiques / Christian THUDEROZ / Paris : GAETAN MORIN EDITEUR (1999)PermalinkL'ENTREPRISE BARBARE / Albert DURIEUX / Paris : ALBIN MICHEL (1999)PermalinkLes Nouvelles frontières de l'inégalité / Margaret MARUANI / LA DÉCOUVERTE (1999)PermalinkLE TITANING INDUSTRIEL / Catherine EICHER / Paris : LES EDITIONS DU SPECTACLE (1999)PermalinkCOMMENT GERER EFFICACEMENT SON SUPERIEUR HIERARCHIQUE / Guy DESAUNAY / PARIS : DUNOD (1998)PermalinkVALEURS FEMININES, LE POUVOIR DEMAIN / Mike BURKE / Paris : VILLAGE MONDIAL (1998)PermalinkLA DYNAMIQUE DE LA CONFIANCE / Gilles LE CARDINAL / PARIS : DUNOD (1997)PermalinkL'entreprise négociatrice / Dominique CHALVIN / PARIS : DUNOD (1997)PermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES pratique et éléments de théorie / Loïc CADIN / PARIS : DUNOD (1997)PermalinkLE GUIDE DU SAVOIR-VIVRE DANS L'ENTREPRISE JAPONAISE 100 règles d'or / CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE FRANCAISE DU JAPON ; OTSUKIAI / Tokyo : CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE FRANCAISE DU JAPON (1997)PermalinkMANIFESTE POUR LE LIEN SOCIAL / Fanny BARBIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (1997)PermalinkLE PRINCIPE DE DILBERT / Scott ADAMS / Paris : FIRST (1997)PermalinkASPECTS OF WOMEN'S ENTREPRENEURSHIP / SWEDISH NATIONAL BOARD FOR INDUSTRIAL AND TECHNICAL DEVELOPMENT NUTEK / Stockholm : NUTEK (1996)PermalinkL'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1996)PermalinkLE MANAGER JETABLE Récits du management réel / Michel VILLETTE / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (1996)PermalinkPERFORMANCE ET RESOURCES HUMAINES / Anne-Marie FERICELLI / PARIS : ECONOMICA (1996)PermalinkTRUST IN ORGANIZATIONS Frontiers of theory and research / Roderick M. KRAMER / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (1996)PermalinkLE CONSULTANT / François PROUST / Paris : EDITIONS PAYOT & RIVAGES (1995)PermalinkLES ENTREPRISES INFORMELLES DANS LE MONDE. / Rolando ARELLANO / Paris : LES PRESSES DE L'UNIVERSITÉ LAVAL / EDITIONS ESKA (1994)PermalinkMETHODES POUR UNE SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE. / François PIOTET / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (1994)PermalinkRESSOURCES HUMAINES. / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1994)PermalinkUNCOMMON SENSE ABOUT ORGANIZATIONS. Cases, studies, and field observations. / Geert HOFSTEDE / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (1994)PermalinkUNIVERSALITE ET CONTINGENCE DE LA GRH / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1993)PermalinkL'EMPLOI AU FEMININ Pour une méthode de la mixité professionnelle / Ghislaine TOUTAIN / Paris : LA DOCUMENTATION FRANCAISE (1992)PermalinkENCYCLOPEDIE DU MANAGEMENT Tome 2 / Jean-Pierre HELFER / Paris : VUIBERT (1992)PermalinkL'ENTREPRISE ET L'EGALITE DES CHANCES. Droit des femmes. / Jacqueline LAUFER / Paris : LA DOCUMENTATION FRANCAISE (1992)PermalinkIMPLIQUER LES PERSONNES DANS L'ENTREPRISE / Maurice THEVENET / Paris : EDITIONS LIAISONS (1992)PermalinkL'HOMME AU TRAVAIL les relations humaines dans l'entreprise / Paul ALBOU / PARIS : DUNOD (1991)PermalinkLE MANAGEMENT DES CHANGEMENTS SOCIAUX DANS L'ENTREPRISE / Edouard LIMBOS / Paris : ESF (1991)PermalinkRESSOURCES HUMAINES FONCTION PERSONNEL ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1990)PermalinkRESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1988)PermalinkWORKING WITH EMOTIONAL INTELLIGENCE / Daniel GOLEMAN / Londres : BLOOMSBURY (1988)PermalinkL'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1985)PermalinkLA CRISE DES MOTIVATIONS / Claude LEVY-LEBOYER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1984)PermalinkLES FEMMES DANS LA FONCTION PUBLIQUE / Annick DAVISSE / Paris : LA DOCUMENTATION FRANCAISE (1983)PermalinkGESTION DU PERSONNEL nouvelles pratiques pour les années 80 / Alain BERNARD / Paris : FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES (1983)PermalinkLES FEMMES EN FRANCE DANS UNE SOCIETE D'INEGALITES / Yvette ROUDY / Paris : LA DOCUMENTATION FRANCAISE (1982)PermalinkLA GREVE FROIDE. Stratégies syndicales et pouvoir patronal / Christian MOREL / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1981)PermalinkPERSONNEL GESTION DU PERSONNEL / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1981)PermalinkPRATIQUE DES RELATIONS HUMAINES DANS L'ENTREPRISE / Jacques LEGRES / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1981)Permalink
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