Mots-clés
Management > SCIENCE DU COMPORTEMENT
SCIENCE DU COMPORTEMENT |
Documents disponibles dans cette catégorie (4248)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Titre : Former de vrais leaders : c'est encore possible ! Type de document : Livre Auteurs : Robert PAPIN ; Pierre GATTAZ, Préfacier, etc. ; Maïta PAPIN, Collaborateur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Importance : 260 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071624-1 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; CHEF D'ENTREPRISE ; GRANDE ECOLE ; FORMATION ; CADREIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Cet ouvrage vise à donner les clés pour former de futurs entrepreneurs en passant par l'apprentissage sur le terrain, la réalisation de projets ou encore des expériences concrètes de création, de redressement et de cession ou d'acquisition d'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112149 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047511 658.42/PAP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J2772 164.69 PAP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Les Frontières numériques Type de document : Livre Auteurs : Nasreddine BOUHAI, ; Imad SALEH, ; Hakim HACHOUR, ; Serge AGOSTINELLI ; Béatrice ARRUABARRENA ; Laurent DESOMBRE ; Florent DI BARTOLO ; Fanny GEORGES ; Judith GUEZ ; Virginie JULLIARD ; Mariannig LE BECHEC ; Evelyne LOMBARDO ; Yves MINEUR ; Renan MOURAN ; André NOY ; Claire NOY ; Franck RENUCCI ; Hervé ZENOUDA Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2014 Collection : Local & Global Importance : 252 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-03845-2 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INTERNET ; GROUPE SOCIAL ; COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; RELATIONS INTERPERSONNELLESIndex. décimale : 224.73 INTERNET Résumé : Les technologies numériques n'abolissent pas les frontières mais participent à la transcendance des frontières humaines vers de nouvelles frontières, transversales et imperceptibles telles que les frontières communautaires, culturelles, etc. Cet ouvrage répond à la question suivante : comment peut-on penser aujourd'hui les frontières géopolitiques, sociétales, sociales ou politiques produites et réinterrogées par le numérique? Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111519 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2267 224.73 BOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gender in organizations : are men allies or adversaries to women's career advancement ? Type de document : Livre Auteurs : Ronald J. BURKE, Éditeur scientifique ; Debra A. MAJOR, Éditeur scientifique Editeur : EDWARD ELGAR Année de publication : 2014 Importance : xi, 441 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78195-569-7 Prix : 158 EUR Note générale : Bibliogr. fin de chap. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CARRIERE ; FEMME ; DISCRIMINATION ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Diversifying the workforce is becoming increasingly important, with gender equality being a central feature of overall equality. Men seem to be part of the problem and a necessary part of the solution. This collection ties these themes together in the context of talent management and organizational effectiveness. Talented women continue to have difficulty advancing their careers in organizations wordwide. Organizations and their cultures were created by men, for men and reflect the wider patriarchal society. As a consequence, some women are disadvantaged and face barriers to advancement. Burke and Major present an examination of men, masculinity and gendered organizational cultures to get both a better understanding of why women have made such slow progress and ways in which men can become allies and champions of women, supporting their advancement and workplace equality. By taking an unusual approach to the subject of gender equality, this topical book will be a refreshing read for students and academics. It will be of great use to human resource practitioners, managers, policymakers and employers at every level. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157776 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050041 331.4/BUR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Eline NICOLAS Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Importance : 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071122-2 Prix : 20.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; MANAGEMENT ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; RESEAU SOCIAL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; REMUNERATION ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SYNDICALISME ; CONFLIT DU TRAVAIL ; COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ; COMMUNICATION INTERNE ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; EMBAUCHE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Alliant théorie et pratique, ce manuel met l'accent sur l'acquisition des méthodes et des compétences en GRH indispensables à tout futur manager. Il propose : des situations concrètes, un cours visuel et illustré, des focus méthodologiques et des éclairages professionnels et des exercices variés. Note de contenu : Bibliogr. p. 250, index. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113991 Autre formatExemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045923 658.3/NIC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 045960 658.3/NIC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3228 161.55 NIC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Global talent management : challenges, strategies and opportunities Type de document : e-book Auteurs : Akram AL ARISS Editeur : Berlin : SPRINGER-VERLAG Année de publication : 2014 Importance : 289 p. Présentation : illustrations. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-319-05125-3 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PERSONNALITE ; QUALIFICATIONRésumé : Ce livre aborde la question de gestion des talents au niveau international spécialement dans les pays émergents. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113001 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkIntroduction to aging / New York, NY : SPRINGER (2014)
PermalinkJ'ai décidé d'être heureux au travail / Jean-François THIRIET / LE MANS cedex 2 : GERESO EDITIONS (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagement L'essentiel des concepts et pratiques / Stephen P. ROBBINS / Londres : PEARSON EDUCATION (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManager une équipe en bibliothèque / Françoise HECQUARD / Paris : EDITIONS DU CERCLE DE LA LIBRAIRIE (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe marketing expérientiel sur le point de vente / Iris GASCOIN / Sarrebruck : EDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPEENNES (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkOrganisez vos idées avec le Mind Mapping / PARIS : DUNOD (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkProfessionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkReward and Punishment in Social Dilemmas / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2014)
PermalinkPermalinkSage handbook of organizational communication [The] / Linda PUTNAM ; Dennis K. MUMBY / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSocial Movements and Globalization / Cristina FLESHER FOMINAYA / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
![rss](https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/images/rss.png)
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
-
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26
-