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SCIENCE DU COMPORTEMENT |
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Titre : Stress in turbulent times Type de document : Livre Auteurs : Ashley WEINBERG, Auteur ; Cary COOPER, Auteur Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2012 Importance : VII; 157 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-230-23560-1 Prix : 28 € Note générale : Bibliogr. p.140-154. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
STRESS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
Delphes
PREVENTION DANS L'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153077 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 040187 158.72/WEI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : La success story Ikéa : Une vision de la croissance. Comment une petite entreprise suédoise est devenue un géant mondial de la distribution. Titre original : A Duty to Grow - The Ikea Edge Type de document : Livre Auteurs : Anders DAHLVIG Editeur : LES EDITIONS DIATEINO Année de publication : 2012 Importance : 201 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35456-055-3 Prix : 20 EUR Mots-clés : Management
SUEDE ; AMEUBLEMENT SECTEUR ; CROISSANCE DE L'ENTREPRISE ; IMAGE DE MARQUE ; LEADERSHIP ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 112.64 HISTOIRE DE L'ENTREPRISE Résumé : Comment IKEA a développé une image de marque forte en cultivant la singularité de son offre. Comment l'entreprise s'est implantée dans le monde entier, transformant les difficultés rencontrées en nouvelles opportunités de croissance. Pourquoi la stabilité de l'actionnariat favorise - paradoxalement - la prise de risques sur de nouveaux marchés. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82846 Autre formatExemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045402 658.401/DAH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J0062 112.64 DAH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Sur l'état : Cours au collège de France (1989-1992) Type de document : Livre Auteurs : Pierre BOURDIEU, Auteur Editeur : ED. DU SEUIL Année de publication : 2012 Autre Editeur : RAISONS D'AGIR ÉD. Importance : 656 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-066224-6 Prix : 30 € Note générale : Bibliogr. p.603-630 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SOCIOLOGIE
Delphes
GOUVERNANCEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152386 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039597 306.2/BOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Synergist [The] : How to lead your team to predictable success Type de document : Livre Auteurs : Les MCKEOWN, Auteur Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2012 Importance : XIV; 255 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-230-12055-6 Prix : 24 € Note générale : Annexes. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP
Delphes
TRAVAIL PAR EQUIPES ; TRAVAIL EN GROUPE AUTONOMEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153112 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 040255 658.42/MCK Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Système 1 / Système 2 : les deux vitesses de la pensée Titre original : Thinking, fast and slow Type de document : Livre Auteurs : Daniel KAHNEMAN ; Raymond CLARINARD, Traducteur Editeur : [Paris] : FLAMMARION Année de publication : 2012 Importance : 555 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-08-121147-6 Prix : 25 € Note générale : Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MOTIVATION ; PRISE DE DECISION ; PSYCHOLOGIE ; SCIENCE COGNITIVERésumé : Comment prenons-nous nos décisions ? Qu’est-ce qui guide nos préférences et nos jugements ? Quand faut-il faire confiance à notre intuition ? Tels sont les fils rouges de cet ouvrage, dans lequel Daniel Kahneman nous emmène à la rencontre étonnante des deux « personnages » qui se partagent notre esprit. Le « Système 1 » est rapide, intuitif et émotionnel ; le « Système 2 » est lent, réfléchi et logique. Via de multiples expériences auxquelles le lecteur est invité à s’essayer lui-même, Daniel Kahneman expose les ravages des partis pris et autres biais cognitifs dont nous sommes les jouets : illusion de familiarité, effet de halo, biais optimiste, effet d’ancrage… Fruit de toute une vie de recherche, Système 1 / Système 2 dessine une théorie brillante qui offre des prolongements pratiques immédiats dans la vie quotidienne et professionnelle. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153749 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051832 153.4 KAH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 11/09/2021 047413 153.4/KAH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 043381 153.4/KAH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt PermalinkPermalinkPermalinkTemps de travail et temps de vie / Paul BOUFFARTIGUE / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe art and science of leadership / Afsaneh NAHAVANDI / Upper Saddle River : PEARSON EDUCATION INTERNATIONAL (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe Oxford handbook of project management / Peter W. G. MORRIS / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2012)
PermalinkThe Oxford handbook of the sociology of finance / Karin KNORR CETINAS / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe trader et l'intellectuel : La fin d'une exception française / Isabelle ALBERT / Paris : EDITIONS DE L'AUBE (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTricky coaching / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2012)
PermalinkPermalinkUsing a positive lens to explore social change and organizations / Karen GOLDEN-BIDDLE / London : ROUTLEDGE (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkWorldly leadership / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2012)
PermalinkZeitschrift für Psychologie, Vol. 220 N°4. Followercentric approaches to leadership / Michelle C. BLIGH / HOGREFE & HUBER (2012)
PermalinkPermalink7 clés du leadership [Les] / L'ARCHIPEL (2011)
PermalinkPermalinkL'Action contrainte : Organisations libérales et domination / David COURPASSON / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2011)
PermalinkPermalinkAffectif dans les comportements d'achat et de consommation [L'] / Christian DERBAIX / ECONOMICA (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkArticuler vie professionnelle & vie familiale / Bernard FUSULIER / Louvain-La-Neuve [Belgique] : PRESSES UNIVERSITAIRES DE LOUVAIN (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe conseil en organisation / L'Harmattan (2011)
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