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Titre : Enfin libre dans ma tête ! : je me libère des schémas négatifs Type de document : Livre Auteurs : Angelika HOLDAU, Auteur Editeur : Paris : JOUVENCE Année de publication : 2018 Importance : 95 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-88911-992-9 Prix : 11.50 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALERésumé : Stop à l'autosabotage Identifiez et dissipez les croyances négatives qui vous bloquent plus fortement que les circonstances extérieures. Partez à la conquête d'une véritable liberté Utilisez les vertus curatives de votre coeur pour trouver une joie de vivre totalement nouvelle. Laissez votre véritable potentiel s'épanouir librement. Sentez-vous léger(ère), tout simplement Permettez le déclic grâce à cet ouvrage varié, chaleureux et plein d'entrain, avec une grande quantité d'exercices faciles, de pages à remplir vous-même et d'études de cas. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=233548 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051788 155.2 HOL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : L'entreprise, une affaire de don : Ce que révèlent les sens de gestion Type de document : e-book Auteurs : Anouk GREVIN, Auteur ; Olivier MASCLEF, Auteur ; Pierre-Yves GOMEZ, Auteur Editeur : PRIMENTO Année de publication : 2018 Importance : 119 p. (accès illimité) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85313-964-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ; GRATUITE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Évoquer la place du don et du gratuit en économie peut sembler naïf... Et pourtant, comment comprendre les organisation sans prendre en compte les incalculables dynamiques de dons qui non seulement les font vivre, mais encore expriment la liberté de ceux qui y participent ? L’économie, loin d’être aussi froide qu’on la suppose, s’alimente aussi de gratuité pour fonctionner. Le don n’appartient pas au domaine des bons sentiments qui pourraient humaniser l’économie. Il est déjà dans l’économie au même titre que l’échange marchand et le contrat. Les auteurs parcourent quelques-unes des grandes questions de la vie des entreprises et mettent en évidence la présence incontournable du don : n’est-il pas un puissant moteur des alliances stratégiques ? L’engagement dans le travail n’est-il pas en soi un don qui demande reconnaissance ? La capacité d’un leader à susciter l’engagement de son équipe ne relève-t-elle pas d’une dynamique de don ? Les pratiques du marketing ne sont-elles pas elles-mêmes touchées par sa logique ? Une approche, ancrée dans la réalité complexe de l’activité économique, qui ose articuler le calcul et le gratuit, le contrat et le don. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=234670 Escaping co-creation: the impact of flexibility on innovation performance / Valentin HOELTZEL / 2018
Titre : Escaping co-creation: the impact of flexibility on innovation performance : Is co-development helping the relation between flexibility and performance? Type de document : Mémoire Auteurs : Valentin HOELTZEL, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 22 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; PERFORMANCE ; GROUPE DE TRAVAILRésumé : Nowadays trends and consumers need to change a lot, and companies must follow these trends to survive and be on top. In the paper, by giving a quantitative and a qualitative questionnaire to managers involved in the development of new products, we try to know if there is a link between flexibility and performance. We also try to understand the role of co-development and of the collaboration between the stakeholders of companies during the development of a new product.
We focus on managers involved in new products development because they are at the heart of change. They work with several other business units, suppliers and customers. They are also involved in all the stakeholders of the implementation of a new product on the market, from the elaboration to the production and the commercialization. They must be aware of the current trends from customers, share with suppliers and coworkers to give a response to every issues in terms of product development and production. There is also a lot of communication and a strong collaboration between all these actors.
Moreover, flexibility is accentuated when there is a change in the company by the introduction of a new product or an innovation. If a company is flexible, it can change more easily and can adapt its production lines by introducing a new product or changing an existing one.Note de contenu : Bibliogr p.21-22 Programme : PGE-Reims Spécialisation : Marketing Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=485071 Essentials of organizational behavior an evidence-based approach / Terri.A SCANDURA / SAGE PUBLICATIONS (2018)
Titre : Essentials of organizational behavior an evidence-based approach Type de document : Livre Auteurs : Terri.A SCANDURA, Auteur Editeur : SAGE PUBLICATIONS Année de publication : 2018 ISBN/ISSN/EAN : 978-1-5443-3129-4 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
SCIENCE DU COMPORTEMENTPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=423900 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052846 658.4 SCA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052845 658.4 SCA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052847 658.4 SCA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 052643 658.4 SCA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Etudes de marchés : méthodes et outils Type de document : Livre Auteurs : Marc VANDERCAMMEN Editeur : DE BOECK SUPERIEUR Année de publication : 2018 Importance : 528 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-1945-5 Prix : 45 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENQUETE ; ETUDE DE MARCHE ; METHODOLOGIEIndex. décimale : 122.55 ETUDE DE MARCHE Résumé : Les études de marchés constituent les méthodes essentielles pour comprendre et agir sur l'évolution des marchés. Elles cernent les besoins et les comportements des multiples publics d'un marché, d'un acheteur ou d'un consommateur. À travers de nombreux exemples et en se plaçant dans l'optique de l'utilisateur, ce livre décrit de manière pratique et pédagogique les outils utilisés en études de marchés : la recherche documentaire, les études qualitatives, les études quantitatives, les méthodes basées sur l'observation, les techniques internet utilisées, les méthodes basées sur l'expérimentation, les outils de recueil de l'information, d'analyse et de traitement de données. La cinquième édition aborde notamment des thématiques comme l'intelligence stratégique appliquée au marketing, la gestion des données marketing, le Big Data, le benchmarking, le Social Media Intelligence, les études qualitatives en ligne, les groupes on line, le mystery shopping, l'anthropologie numérique, l'écoute sociale, la netnographie, les enquêtes par téléphone mobile et l'analyse structurée. L'ouvrage consacre également un chapitre complet aux études liées à l'entrepreneuriat et au développement de Starters. Cet ouvrage s'adresse à tous les utilisateurs des études de marchés et aux professionnels du marketing, de la communication ou de la gestion. Il offre aux étudiants et aux dirigeants des PME une information complète pour la réalisation ou la sous-traitance d'une étude de marchés. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535282 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 059086 658.83 VAN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J6841 122.55 VAN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Permalinkfirst ed.. Counterproductive Work Behaviors: Understanding the Dark Side of Personalities in Organizational Life / Aaron COHEN / London : : ROUTLEDGE, (2018)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa gestion de l’égo et du talent par le manager au sein d’un groupe : comment en faire une force pour construire les succès de demain ? / Quentin CLAPOT / 2018
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe guide du community manager : Techniques avancées et boîte à outils pour une communication digitale réussie Ed. 1 / Samuel BIELKA / Gereso (2018)
PermalinkHandbook of Research on Gender and Leadership / Susanne MADSEN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2018)
PermalinkHandbook of Research on Gender and Leadership / Susanne MADSEN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2018)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL’influence des émotions dans le e-commerce : particularismes de la vente en ligne face à la logique du retail / Mélanie KRAJEWSKI / 2018
PermalinkLeaders du monde communautaire / Cyrille SARDAIS / Québec : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (2018)
PermalinkLife 3.0: Being Human in the Age of Artificial Intelligence / Max TEGMARK / New York : PENGUIN BOOKS (2018)
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