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Titre : De MacGyver à Mad Men : Quand les séries TV nous enseignent le management Type de document : Livre Auteurs : Benoit AUBERT ; Benoît MEYRONIN Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2017 Importance : 204 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-075968-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; LEADERSHIP ; INNOVATIONIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : En capitalisant sur le phénomène culturel majeur des séries TV, ce livre propose une exploration des questions managériales contemporaines en quatre temps : le management des Hommes ; le leadership ; la relation au marché et aux clients ; l’innovation. Chaque série illustre une problématique à travers les situations « vécues » par les personnages : comment affirmer son leadership en s’inspirant de la série politique Borgen ? Que nous dit Mad Men des grands enjeux du marketing ? Qu’est-ce que MacGyver et Sherlock nous apprennent sur la manière d’innover ? Note de contenu : Bibliogr. p. 201-204 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=226785 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3986 111.65 AUB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Maîtriser Linkedin : Pour développer votre image professionnelle, votre business et l'influence de vos collaborateurs Type de document : Livre Auteurs : Bruno FRIDLANSKY Mention d'édition : 2e éd. Editeur : EDITIONS KAWA Année de publication : 2017 Importance : 163 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36778-148-8 Prix : 27.95 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; ENTREPRISE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RESEAU SOCIAL
Entreprise
LINKED INIndex. décimale : 224.82 SITE INTERNET Résumé : Maîtriser LinkedIn à titre individuel pour développer votre carrière, comme chef dentreprise pour développer votre image professionnelle, pour votre business et linfluence de vos collaborateurs. Cest aujourdhui le reseau social professionnel incontournable. Du novice à un niveau plus mature, ce livre vous donne toutes les clefs pour établir votre présence sur LinkedIn avec un profil efficace, vous explique comment entrer en contact avec vos prospects, engager une relation propice au développement de votre business, étendre votre réseau dinfluence, créer de la valeur avec votre interlocuteur Complété par de nombreux témoignages dutilisateurs avancés de LinkedIn, vous avez entre les mains un ouvrage pratique pour devenir vous même un expert de LinkedIn et du Social Selling. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208926 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5632 224.82 FRI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5633 224.82 FRI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Du manager agile au leader designer - 3e éd Type de document : Livre Auteurs : Cécile DEJOUX, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2017 Collection : les topos Importance : 124 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076086-2 Prix : 10.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DECISION ; MANAGEMENTIndex. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : Manager, c’est savoir planifier, décider, motiver et développer des talents. Devenir un leader peut être une capacité naturelle ou l’aboutissement d’une transformation.
Dans tous les cas, il existe des pratiques et des astuces pour prendre confiance et aller plus loin.
Ce livre montre comment la mondialisation et le digital obligent les organisations à repenser leurs modes de décision, de reconnaissance et le design des métiers. Il illustre, d’une part, l’émergence d’un nouveau type de management fondé sur le collaboratif, l’interculturel et l’innovation, et d’autre part, la valorisation de nouveaux styles de leaders dits « émotionnel, spirituel, ou communautaire ».
En revenant sur les principes fondateurs et les savoir-faire pour manager une équipe et devenir un leader, ce livre s’adresse à tous. Il évoque notamment les caractéristiques du manager 2.0, du leader agile et de la notion de "design thinking leader".Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=227862 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051679 658.4 DEJ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6009 161.00 DEJ Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Manager avec les couleurs : l'humain au coeur du management opérationnel Type de document : Livre Auteurs : Brigitte BOUSSUAT, Auteur ; Patrick DAVID, Auteur ; Jean-Marie LAGACHE, Auteur Mention d'édition : 3 éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2017 Importance : 291 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076193-7 Prix : 29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION D'EQUIPE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; STYLE DE MANAGEMENT ; RELATIONS INTERPERSONNELLESRésumé : Analyser, décider, organiser, motiver, animer, évaluer, déléguer... Comment conduire avec succès ces actions managériales tout en affirmant votre propre style? Ce livre délivre une boussole du comportement et ses 4 tendances couleurs: rouge, jaune, vert et bleu.
Vous y trouverez:
des réponses appropriées aux questions soumises quotidiennement aux managers;
des solutions concrètes aux différentes problématiques de management opérationnel;
des témoignages d'experts et de nombreux exemples;
des vidéos et des liens directs pour approfondir tous les sujets.Note de contenu : Bibliogr. p.289-291 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=216955 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 055294 658.42/BOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Managing Conflict : A Practical Guide to Resolution in the Workplace Type de document : Livre Auteurs : David LIDDLE Editeur : Kogan Page Année de publication : 2017 Importance : 301 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7494-8088-2 Prix : 34 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; RELATIONS HUMAINES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAILIndex. décimale : 162.44 CONFLIT DU TRAVAIL Résumé : Conflict in the workplace is a perennial problem for organizations. Whether it's a disagreement between colleagues, a dispute with management or large-scale industrial action, conflict negatively affects both people and profits as employee morale and productivity fall. Managing Conflict is an essential guide for HR professionals needing to tackle these problems by not only resolving current issues but also preventing future instances of conflict. Going beyond interpersonal conflict, the book also looks at workplace grievances with shareholders, in the supply chain, commercial disputes and customer complaints. The first part of Managing Conflict covers the causes and costs of conflict, the impact of the psychological contract and the legal framework for managing workplace disputes both in the UK and internationally. The second part of the book provides a blueprint for redefining resolution and building a culture of constructive conflict management, from designing a conflict management strategy and developing a formal resolution process to embedding mediation, engaging stakeholders and training managers in resolution skills. It also includes conflict resolution toolkits for managers, HR teams, employees and unions to help tackle conflict and bullying at work. Packed with best practice case studies from organizations including Lloyds Banking Group, Royal Mail and Bloomberg, this is an indispensable guide for all HR professionals looking to resolve conflict in the workplace. Note de contenu : Glossaire, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316184 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5957 162.44 LID Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkMarketing Digital / PEARSON ED. (2017)
PermalinkMarketing digital / Pearson (2017)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkMotivations of crowdfunding users to fund project on crowdfunding platforms / Grégoire BONNET / 2017
PermalinkPermalinkLe Nouveau Manager Minute de Kenneth Blanchard et Spencer Johnson / laurie FRENKEL / 50 MINUTES (2017)
PermalinkLes nouvelles frontières du travail à l'ère numérique / Patrice FLICHY / Paris : ÉDITIONS DU SEUIL (2017)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa personnalisation d’une publicité utilitaire vs hédonique sur les réseaux sociaux influence-t-elle l’attitude envers une marque ? / Laura WITTMANN / 2017
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