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Titre : Change management : a guide to effective implementation Type de document : Livre Auteurs : James MACCALMAN, Auteur ; Robert A. PATON, Auteur ; Sabina SIEBERT, Auteur Mention d'édition : 4th ed. Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2016 Importance : XV; 312 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4462-7411-8 Prix : 60 EUR Note générale : BIbliogr. p. 293-302. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
OPERATION DE CHANGE ; CHANGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; RESISTANCE AU CHANGEMENTRésumé : Now a classic in its field, the fourth edition of Change Management: a guide to effective implementation continues to offer readers highly practical strategies and step-by-step guidance for applying different models of change in different organizational scenarios. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158103 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050565 658.406/MAC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Code du travail 2016 Type de document : Livre Auteurs : Christophe RADE ; Caroline DECHRISTE ; Magali GADRAT Mention d'édition : 78e éd. Editeur : Paris : DALLOZ Année de publication : 2016 Collection : Codes Dalloz Importance : 3168 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-15970-3 Prix : 67 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MIGRATION ; DOM TOM ; DROIT DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CREATION D'ENTREPRISE ; EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; ECONOMIE SOUTERRAINE ; HANDICAP ; MEDECINE DU TRAVAIL ; TAXE D'APPRENTISSAGE ; FORMATION CONTINUE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; STAGE ; REMUNERATION ; INTERESSEMENT ; PLAN EPARGNE ENTREPRISE ; TRAVAIL A DISTANCE ; HABILLEMENT SECTEUR ; MANAGEMENT DU RISQUE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DUREE DU TRAVAIL ; AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; CONGE ; SECURITE AU TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; REGLEMENT INTERIEUR ; COMITE D'ENTREPRISE ; SYNDICAT DE SALARIES ; DISCRIMINATION ; SERVICE A LA PERSONNE SECTEURIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : Ce code aborde les relations individuelles de travail, les relations collectives de travail, durée du travail, le salaire, l'intéressement, la participation et l'épargne salariale, la santé et sécurité au travail, les dispositions en faveur de l'emploi, la formation tout au long de la vie, la validation des acquis de l'expérience, le contrôle de l'application de la législation du travail. Note de contenu : 010 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=135395
Titre : Le coeur au travail Type de document : Livre Auteurs : Roland (de) SAINT-ETIENNE ; Cécile SARFATI Editeur : Reste à faire Année de publication : 2016 Importance : 183 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-236-0395-8 Prix : 15.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL ; RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Les auteurs nous questionnent après avoir interrogés les acteurs du monde du travail. Parce que l'amour est présent partout sous de multiples facettes. En prendre conscience, en tenir compte dans notre façon de travailler, dans nos rapports les uns avec les autres, cela change la donne. Les applications concrètes de l'amour dans notre milieu professionnel demeurent encore largement sous-estimées. Le constat est sans appel : il est primordial d'en parler. Pour l'organisation de l'entreprise comme pour les professionnels qui y travaillent. Note de contenu : Bibliogr. p. 141-145 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207908 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 055223 658.312/SAI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5574 164.33 SAI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Comment installer le bien-être au coeur de la performance ? Type de document : Mémoire Auteurs : Guillaume COLAS Année de publication : 2016 Importance : 58 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INDICATEUR ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; MODELE D'ENTREPRISE ; STRATEGIERésumé : Le modèle de l’entreprise libérée est une réponse managériale mettant le bien-être des salariés au cœur de leur stratégie. Elle se base principalement sur la théorie Y de McGregor et la pensée de Maslow. Ces principes sont les suivants : l’Homme est bon ; tous les salariés doivent être traités sans discrimination. La logique principale de cette philosophie entrepreunariale est que le chef d’entreprise transmet sa vision, ses valeurs et fait confiance aux productifs. Libre de s’auto-organiser et d’innover, les salariés sont motivés et heureux. Ils expriment leur potentiel et deviennent très performants. Ces salariés créent une réelle valeur ajoutée qui permet à l’entreprise de perdurer. Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Finance Contrôle Pilotage Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=218902
Titre : Comment réussir un mémoire : Choisir son sujet, gérer son temps, savoir rédiger Type de document : Livre Auteurs : Jean-Pierre FRAGNIERE Mention d'édition : 5e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2016 Collection : Méthod'o Importance : 142 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074317-9 Prix : 13 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
METHODOLOGIE ; GESTION DU TEMPS ; MEMOIRE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; RECHERCHEIndex. décimale : 222.13 COMMUNICATION ECRITE Résumé : Cet ouvrage présente toutes les étapes nécessaires à la réussite du mémoire, depuis sa conception jusqu'à son éventuelle édition : le choix du sujet, la détermination d'un plan, l'élaboration d'une bibliographie, les ressources numériques, etc. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134554 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4917 222.13 FRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkLa communication à travers les réseaux sociaux des athlètes de sports peu médiatisés / Typhaine MAIGROT / 2016
PermalinkPermalinkComportements humains et management / Pearson (2016)
PermalinkConduites et émotions dans les groupes / Dimitri VASILJEVIC / GRENOBLE : PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE (2016)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDans quelle mesure le livre de jeunesse et ses acteurs sont-ils parties prenantes de la construction sociale de l’enfant en termes de genre ? / Manon LE FER / 2016
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEssentials of organizational behavior / Stephen P. ROBBINS / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2016)
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