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Impact du Sentiment de Culpabilité dans la Publicité sur l’Intention de Don : Rôle des Variables Individuelles et du Visuel Publicitaire / Zoé CHRISTOFOROU / 2016
Titre : Impact du Sentiment de Culpabilité dans la Publicité sur l’Intention de Don : Rôle des Variables Individuelles et du Visuel Publicitaire Type de document : Mémoire Auteurs : Zoé CHRISTOFOROU Année de publication : 2016 Importance : 57 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PUBLICITE ; EMOTION ; MARKETING STRATEGIQUE ; CAMPAGNE PUBLICITAIRE ; ORGANISME SANS BUT LUCRATIFRésumé : La culpabilité est une émotion négative que beaucoup de professionnels du marketing utilisent afin d’inciter les consommateurs à suivre les recommandations faites par la publicité. Les associations caritatives font souvent appel à cette émotion dans leurs campagnes publicitaires pour faire culpabiliser les consommateurs et les pousser à leur envoyer des dons. Cette étude examine les effets des variables individuelles que sont l’empathie, l’estime de soi et le locus de contrôle sur le sentiment de culpabilité et l’intention de don dans la publicité des associations caritatives. Elle explore également l’impact du visuel publicitaire sur la culpabilité ressentie et l’intention comportementale. Une étude quantitative a été menée sur 117 personnes afin de comparer et d’analyser leurs réponses à deux questionnaires comportant deux affiches publicitaires différentes. Les résultats montrent que le visuel publicitaire influence le niveau d’empathie, l’intention de culpabilité et l’intention de don des répondants. Par ailleurs, la culpabilité a des effets significatifs sur l’intention comportementale et l’intention de don. Enfin, l’empathie a un impact positif sur l’intention de culpabilité contrairement aux autres variables individuelles l’estime de soi et le locus de contrôle externe. Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Marketing - Parcours Media, Event & Communication Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=227888 Inegalités / Anthony A. ATKINSON / Paris : SEUIL (2016)
Titre : Inegalités Titre original : Inequality : what can be done? Type de document : Livre Auteurs : Anthony A. ATKINSON ; Thomas PIKETTY, Préfacier, etc. ; Françoise CHEMLA, Traducteur ; Paul CHEMLA, Traducteur Editeur : Paris : SEUIL Année de publication : 2016 Collection : Economie humaine Importance : 442 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-129711-9 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GROUPE SOCIAL ; FISCALITE ; PAUVRETE ; SECURITE SOCIALE ; ECONOMIE POLITIQUE ; REVENUIndex. décimale : 331.35 ANALYSE ECONOMIQUE Résumé : Dans cet ouvrage, l'auteur analyse la répartition des richesses ainsi que les réformes susceptibles de remédier aux disparités. Il prescrit des politiques innovantes et ambitieuses dans cinq domaines : le changement technologique, la recherche du plein emploi, la sécurité sociale, le partage du capital et la fiscalité progressive. Note de contenu : Glossaire, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134575 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3540 331.35 ATK Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible L'influence de la personnalité du diplomate dans la réussite d'une négociation / Pauline BRUNO / 2016
Titre : L'influence de la personnalité du diplomate dans la réussite d'une négociation Type de document : Mémoire Auteurs : Pauline BRUNO Année de publication : 2016 Importance : 87 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EMOTION ; INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ; NEGOCIATION ; RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALESRésumé : Le travail de diplomate requiert un grand investissement de la personne. Il est donc légitime de se demander dans quelle mesure c’est la personne et non ses compétences et son expérience qui permet à cette dernière de réussir une négociation. Le processus de négociations fait donc rentrer en œuvre de nombreuses variables qu’un bon négociateur aura plus de facilité à prendre en compte s’il possède des capacités d’intelligences émotionnelle et intuitive supérieures à la moyenne. Ainsi, la pratique viendra corroborer la théorie et nous permettra d’identifier que ce sont précisément la compréhension des enjeux, la capacité à élaborer et à déployer une tactique et l’empathie d’un diplomate qui lui confèrent les atouts nécessaires à sa réussite. Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Finance Contrôle Pilotage Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=218901 Innovation politique 2016 / FONDATION POUR L'INNOVATION POLITIQUE / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2016)
Titre : Innovation politique 2016 : Fondation pour l'innovation politique Type de document : Livre Auteurs : FONDATION POUR L'INNOVATION POLITIQUE Editeur : Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) Année de publication : 2016 Collection : Innovation politique Importance : 755 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-073533-5 Prix : 29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ; FRANCE ; CHANGEMENT SOCIAL ; POLITIQUE ECONOMIQUEIndex. décimale : 311.35 SCIENCE POLITIQUE Résumé : Cet ouvrage collectif invite à la réflexion et à l'échange : le progrès numérique, la croissance, l'entrepreneuriat, la méthode de gouvernance, le développement durable, l'islam, la gauche radicale, les dernières élections... Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139616 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5014 311.35 FON Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible L’insertion des réfugiés qualifiés sur le marché du travail français actuel, une mission impossible ? / Adélaïde PATRIGNANI / 2016
Titre : L’insertion des réfugiés qualifiés sur le marché du travail français actuel, une mission impossible ? Type de document : Mémoire Auteurs : Adélaïde PATRIGNANI Année de publication : 2016 Importance : 59 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INSERTION PROFESSIONNELLE ; GROUPE SOCIAL ; POLITIQUE SOCIALERésumé : L’arrivée massive de réfugiés en France au cours de ces derniers mois pose la question de leur intégration, notamment sur le marché de l’emploi. Travailler est en effet une nécessité pour rester durablement dans le pays d’accueil, s’y épanouir, et garantir un climat social apaisé. Sur ce point, les discours, quelle que soit leur nature, sont unanimes. Et parmi les réfugiés, ceux dotés de qualifications semblent particulièrement bienvenus, promis à une nouvelle vie au cours de laquelle leurs rêves pourront se réaliser. Dans les faits, l’insertion des réfugiés qualifiés – la cible de ce mémoire - sur le marché du travail français est un parcours semé d’obstacles ; les réfugiés semblent en réalité voués au chômage, au déclassement, si ce n’est à un nouvel exil. Ce mémoire a pour objet d’analyser les difficultés rencontrées par les réfugiés qualifiés au cours de leur insertion professionnelle en France, avant de proposer des pistes d’amélioration. Il se fonde sur des rapports gouvernementaux, des analyses d’organismes spécialisés, des articles de recherche ou de médias ; il comprend un bref aperçu de la situation dans des pays francophones ou voisins de la France, eux aussi confrontés à l’afflux de réfugiés ; enfin, l’interview d’un membre d’une association française spécialisée dans l’accueil des migrants permet d’approfondir les propos des parties précédentes. Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Management des Ressources Humaines Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=227300 Intemporalité des concepts de management de Sun Tzu éclairé par Machiavel et Gracian / Anne-Claire MONTANER / 2016PermalinkPermalinkPermalinkJack Welch / Jeffrey A. KRAMES / Paris : MAXIMA (2016)PermalinkLes jeunes et le monde du travail / Gérard REGNAULT / Paris : L'HARMATTAN (2016)PermalinkLa jupe au masculin / Anabelle GUÉRIN / 2016PermalinkLangage, organisations, situations et agencements / Jacques GIRIN / Paris : HERMANN (2016)PermalinkPermalinkLe leadership conscient / Janice MARTURANO / Bruxelles : DE BOECK (2016)PermalinkPermalinkLeadership Lessons in Compelling Contexts / Claudia PEUS / EMERALD GROUP PUBLISHING (2016)PermalinkPermalinkLeadership / Peter G. NORTHOUSE / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2016)PermalinkLeading organizations / Gill Robinson HICKMAN / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2016)PermalinkLa liberté, ça marche ! / Isaac GETZ / Paris : FLAMMARION (2016)PermalinkLinkedin / Joelle WALRAEWENS DE LUZY / EDITIONS KAWA (2016)PermalinkManagement and organisational behaviour / Laurie J. MULLINS / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2016)PermalinkManagement humain / Laurent TASKIN / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2016)PermalinkManager, ça s'apprend ! / Marine COUSIN-BERNARD / Paris : EDITIONS EMS (2016)PermalinkLe manager digital / Olivier ZARA / Axiopole (2016)Permalink
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