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Apprendre à vendre / Jean-Michel MOUTOT / Harlow : PEARSON (2015)
Titre : Apprendre à vendre : Les 13 situations clés de la vente Type de document : Livre Auteurs : Jean-Michel MOUTOT ; Valéry NGUYEN ; Nolwenn CLEIREC Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2015 Importance : 191 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6628-3 Prix : 25.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
VENTE ; TECHNIQUE DE VENTE ; NEGOCIATION ; COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; DECISION ; PRISE DE DECISION ; COMMUNICATION ORALE ; SERVICE CLIENT ; GESTION DE LA RELATION CLIENT ; GESTION DU MARKETING ; QUOTA DE VENTE ; SERVICE APRES-VENTEIndex. décimale : 124.53 TECHNIQUE DE VENTE Résumé : Structuré autour de 13 scénarios de vente clairement identifiés et analysés, cet ouvrage à l'approche pédagogique offre une présentation graphique innovante qui vous permettra de maîtriser facilement toutes les techniques de vente. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114409 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049757 381/MOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3414 124.53 MOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Approche psychodynamique de la fonction du travail et de la souffrance psychosociale / Grégory GAREL / Paris : ÉDITIONS L'HARMATTAN (2015)
Titre : Approche psychodynamique de la fonction du travail et de la souffrance psychosociale Type de document : Livre Auteurs : Grégory GAREL, Auteur Editeur : Paris : ÉDITIONS L'HARMATTAN Année de publication : 2015 Collection : Psycho-logiques Importance : 155 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-05595-4 Prix : 16,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 149-152 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; STRESS ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SANTERésumé : Travailler, c'est bien plus "qu'occuper un poste" ou "gagner de l'argent". C'est une opportunité d'action dans le monde et de sculpture de soi. C'est parce que le travail possède une telle dimension vitale qu'il peut être une voie vers le plaisir comme un vecteur de souffrance. C'est tout l'objet de ce qu'on appelle la "prévention des risques psychosociaux", problématique dont les entreprises se saisissent depuis quelques années.
Voici une réflexion pour un management durable et responsable auprès des travailleurs.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156713 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049103 158.7/GAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt Armstrong's handbook of reward management practice / Michael ARMSTRONG / Kogan Page (2015)
Titre : Armstrong's handbook of reward management practice : an evidence-based guide to improving performance through reward Type de document : Livre Auteurs : Michael ARMSTRONG Mention d'édition : Fifth edition. Editeur : Kogan Page Année de publication : 2015 Importance : xii, 376 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7494-7389-1 Prix : 68 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPENSATION ; MOTIVATIONRésumé : "This updated fifth edition of Armstrong's Handbook of Reward Management Practice contains new information on computerized reward management and new case studies. Additionally, Armstrong revised the chapters on pay evaluation, pay structures, merit pay, and executive pay to include new information. The online resources include questions, a glossary and bibliography, teaching notes, and PowerPoint slides for professors"-- "Armstrong's Handbook of Reward Management Practice is the definitive guide to understanding, developing and implementing effective reward. It is closely aligned to the CIPD's standard in reward management and is supported by online resources for both lecturers and students. Updated to reflect the practical implications of the most recent research and discussion on reward management, this new fifth edition includes a new chapter on computerized reward management, completely updated chapters on job evaluation, pay structures, merit pay and executive pay, and new case studies. As with all of Armstrong's texts, this truly bridges the gap between academic and practitioner and is, therefore ideally suited to anyone studying for a professional qualification in HR, of which Reward is often a core part, in particular the CIPD's intermediate and advanced level qualifications. The online resources which accompany the book include questions, a glossary, bibliography and case studies for students, and notes and PowerPoint slides for lecturers"-- Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158239 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050617 658.314/ARM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible L'art de déléguer / Jean-Ange LALLICAN / PARIS : DUNOD (2015)
Titre : L'art de déléguer : manager dans la confiance Type de document : Livre Auteurs : Jean-Ange LALLICAN, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2015 Collection : Stratégies et management Importance : XII-162 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072017-0 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 161-162 Mots-clés : Management
STYLE DE MANAGEMENT ; CONFIANCE ; EFFICACITE ; DELEGATION DE RESPONSABILITE ; ORGANISATIONRésumé : Et si la délégation, souvent évoquée mais rarement mise en œuvre, était la clé d’un management réussi ?
Chaque manager est différent, chaque collaborateur l’est tout autant. C’est dans cette richesse et cette complexité que l’art de déléguer prend tout son sens. Cet ouvrage vous propose de comprendre et cerner votre personnalité de manager ainsi que celle de vos collaborateurs, puis de construire un « mapping de responsabilité ». En vous fournissant des clés managériales concrètes et des outils de coaching, il vous permet de mettre en oeuvre une délégation réussie ; mieux, une « délég’action » !
En s’appuyant sur une vaste enquête de terrain auprès de DRH et sur de nombreux témoignages de managers et dirigeants, l’auteur propose une vision bienveillante de la délégation, permettant aux talents de s’exprimer et à l’entreprise de gagner en efficacité et en créativité.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156815 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049178 658.402/LAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible L'art de faire des recherches et de partager l'information / Jérôme DEISS / FYP EDITIONS (2015)
Titre : L'art de faire des recherches et de partager l'information Type de document : Livre Auteurs : Jérôme DEISS Editeur : FYP EDITIONS Année de publication : 2015 Importance : 158 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36405-119-5 Prix : 21.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INTERNET ; SITE INTERNET ; VEILLE TECHNOLOGIQUE ; VEILLE STRATEGIQUE ; TIC ; RESEAU SOCIALIndex. décimale : 223.35 RECHERCHE DE L'INFORMATION Résumé : Remarquable par son approche pédagogique, ce manuel 100% pratique est l'outil idéal pour tous les professionnels de la communication, les étudiants, les cadres et tous ceux qui réfléchissent à la meilleure utilisation possible de l'information. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113612 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049283 025.04/DEI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J4452 223.35 DEI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible L'art des médias sociaux / Guy KAWASAKI / LES EDITIONS DIATEINO (2015)PermalinkBack to Baudrillard / Olivier PENOT-LACASSAGNE / CNRS EDITIONS (2015)PermalinkBeauté fatale / Mona CHOLLET / LA DÉCOUVERTE (2015)PermalinkBeautiful constraint / Adam MORGAN / John Wiley & Sons (2015)PermalinkBecoming the best / Harry M. Jansen KRAEMER / John Wiley & Sons (2015)PermalinkBecoming a top manager / Kevin KAISER / JOSSEY-BASS (2015)PermalinkLa bible de l'efficacité professionnelle / Richard BOURRELLY / EYROLLES (2015)PermalinkLa bible du Tage Mage / Franck ATTELAN / STUDYRAMA-VOCATIS (GROUPE) (2015)PermalinkLa boîte à outils de la créativité / Arnaud GROFF / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkLa boîte à outils du management transversal / Jean-Pierre TESTA / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkBon pour la casse / Serge LATOUCHE / LES LIENS QUI LIBERENT (2015)PermalinkLe bonheur sinon rien / Alain NEMARQ / TEXTE VIVANT (LE) (2015)PermalinkBusiness in emerging Latin America / Fernando ROBLES / London : ROUTLEDGE (2015)PermalinkBusiness Model Innovation: Introduction to Implementation / Michael TENG / CORPORATE TURNAROUND CENTRE PTE LTD. (2015)PermalinkLes cadres face aux TIC / Cindy FELIO / Paris : L'HARMATTAN (2015)PermalinkCheaponomics / Michael CAROLAN / Bruxelles : DE BOECK (2015)PermalinkChoix de la forme juridique de l'entreprise / Serge ANOUCHIAN / ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES (2015)PermalinkChroniques du travail, (2015-12)n5. Les âges au travail / Aix-en-Provence : Institut régional du travail (2015)PermalinkLes clés du futur / Jean STAUNE / PLON (2015)PermalinkLa cogestion des carrières / Jean-Luc CERDIN / Paris : EDITIONS EMS (2015)Permalink
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