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Les émotions en persuasion publicitaire / LAJANTE (MATHIEU) / Paris : VUIBERT (2015)
Titre : Les émotions en persuasion publicitaire : Une approche neuroscientifique Type de document : Livre Auteurs : LAJANTE (MATHIEU) Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2015 Importance : 244 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40243-8 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PERSUASION ; PUBLICITE ; COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; EMOTION ; SCIENCE COGNITIVE ; RECHERCHE APPLIQUEE ; PSYCHOLOGIEIndex. décimale : 125.55 PUBLICITE Résumé : Cet ouvrage explore les apports des neurosciences en marketing, en s'intéressant notamment aux réactions émotionnelles suscitées par une annonce publicitaire télévisée, et propose des pistes d'investigation. Note de contenu : Bibliogr. p. 211-238 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112771 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051331 152.4/LAJ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J4237 125.55 LAJ Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Engaging change / Mark WILCOX / Kogan Page (2015)
Titre : Engaging change : a people-centred approach to business transformation Type de document : Livre Auteurs : Mark WILCOX, Auteur ; Mark JENKINS, Auteur Editeur : Kogan Page Année de publication : 2015 Importance : XV; 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7494-7291-7 Prix : 45 EUR Note générale : Bibliogr. p.227-229. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; LEADERSHIPRésumé : "Going behind-the-scenes of change management, Wilcox and Jenkins explains the psychology behind managing resistance, getting employee support, and transforming mindsets, providing managers, consultants, and practitioners a link between theory and practice. Engaging Change addresses current challenges including how to understand the environmental context driving the need for change, how to initiate and sustain momentum throughout the change program, how to institutionalize structural and behavioral change, and how to create a compelling vision using social psychology. It also explains different theories of motivation and applies them directly to the change process and examine the major factors behind an organization's failure to execute change, along with ways to mitigate those factors. Illustrated throughout with case studies from Nestle, Sony, Microsoft, and other companies, this book gives change managers the confidence and knowledge to assess the elements affecting an organization's "change readiness" and to effectively manage them throughout the change life cycle. "-- "Any significant organizational level change initiative is dependent on the engagement of the people working in that organization. Without engagement, change will falter and ultimately fail. Engaging Change goes behind the scenes of change management to help managers, consultants and practitioners understand why some things work and why others don't. Engaging Change addresses current challenges such as how to understand the environmental context driving the need for change; how to initiate and sustain momentum throughout the change programme; how to institutionalize structural and behavioural change; and how to create compelling visions. With case studies from Sony, NestlÐe, Redcats (who own La Redoute, for example) and the British Army, the text provides practice-based insights into the realities of leading sustainable change"-- Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156979 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048379 658.406/WIL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Enquête : entretien et questionnaire / Hervé FENNETEAU / PARIS : DUNOD (2015)
Titre : Enquête : entretien et questionnaire Type de document : Livre Auteurs : Hervé FENNETEAU, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2015 Collection : les topos Importance : 126 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072234-1 Prix : 9.80 EUR Note générale : Bibliogr. p. 121-123. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
QUESTIONNAIRE ; ETUDE DE MARCHE ; ANALYSE DES DONNEES ; TIC ; ENQUETERésumé : Instrument par excellence des études de marché, l’enquête par entretien ou questionnaire requiert des connaissances très pointues. Consacré à l’apprentissage des diverses techniques, cet ouvrage présente toutes les règles qu’il faut suivre pour mener à bien ces tâches délicates :
• réaliser un entretien individuel ou de groupe, en face-à-face ou à distance ;
• préparer un questionnaire en définissant les informations à recueillir, le mode d’administration et le format des questions;
• rédiger les questions et structurer le questionnaire…
Enrichie de multiples exemples empruntés au marketing et aux sciences sociales, cette 3e édition intègre les techniques récentes qui font appel aux nouvelles technologies (chat, forum, web, etc.). Elle constitue un guide efficace pour tout étudiant ou professionnel devant réaliser une enquête.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156948 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046338 303.38/FEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Enterprise culture / Keat RUSSEL / New York : ROUTLEDGE (2015)
Titre : Enterprise culture Type de document : Livre Auteurs : Keat RUSSEL, Auteur ; Nicholas ABERCROMBIE, Auteur Editeur : New York : ROUTLEDGE Année de publication : 2015 Importance : XII-239 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-61352-1 Prix : 42.75 EUR Note générale : index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MICROECONOMIE ; HISTOIRE ECONOMIQUE ; SOCIOLOGIE ECONOMIQUERésumé : First published in 1991, this book consists of twelve papers, all specifically written for this volume, and an Introduction which maps out some of the key conceptual and theoretical issues raised by the phenomenon. The first group of papers draws upon and analyses the political claims made on behalf of enterprise culture. The papers in the second section explore the international dimension of enterprise culture. The final section is devoted to a consideration of the role of consumers in an enterprise culture. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158297 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049889 330.122/RUS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt Entrepreneuriat et culture d'entreprise / Bernard LARGILLIER / Paris : EDITIONS EMS (2015)
Titre : Entrepreneuriat et culture d'entreprise : Il ne suffit pas d'entreprendre Type de document : Livre Auteurs : Bernard LARGILLIER ; Thibault LANXADE, Préfacier, etc. Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2015 Collection : Pratiques d'entreprises Importance : 269 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-747-6 Prix : 22.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENTREPRENEURIAT ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; ENTREPRISE ; ORGANISATION ; SYNDICALISME ; SOCIOLOGIE ; MARCHE PUBLIC ; CAPITALIndex. décimale : 111.87 CULTURE D'ENTREPRISE Résumé : Cet ouvrage s'adresse en premier lieu aux étudiants et aux stagiaires. Il est aussi dédié à ceux qui veulent entreprendre et acquérir une vraie culture d'entreprise. Note de contenu : Bibliogr. p. 263-269 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113443 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046935 658.421/LAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J4331 111.87 LAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4332 111.87 LAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt L'entreprise dans la société / Michel CAPRON / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2015)PermalinkL'entreprise / Marc GRASSIN / CHRONIQUE SOCIALE (2015)PermalinkL'envie, une stratégie / Olivier BAS / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkL'envie, une stratégie / Olivier BAS / Paris : : DUNOD, (2015)PermalinkL'essentiel de la théorie des organisations / Roger AIM / Paris : GUALINO-LEXTENSO ÉD. (2015)PermalinkL'estime de soi au coeur du management / Rose BALDUCCI / GERESO EDITION (DL 2015, cop. 2015)PermalinkÉtudes de marché / Jean-Luc GIANNELLONI / VUIBERT (2015)PermalinkLes événements marquants des 10 dernières années / Marion DELATTRE / Levallois-Perret : ÉD. BRÉAL (2015)PermalinkL'experience client / Laurence BODY / EYROLLES (2015)PermalinkFacebook marketing for dummies / John HAYDON / John Wiley & Sons (2015)PermalinkLes fiches outils des réseaux sociaux / François SCHEID / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2015)PermalinkFind your thing / Lucy WHITTINGTON / CAPSTONE PUBLISHING (2015)PermalinkFlourishing in life, work and careers / Ronald J. BURKE / EDWARD ELGAR (2015)PermalinkFrugal innovation / Navi RADJOU / ECONOMIST BOOKS (2015)PermalinkGender, Authenticity and Leadership : Thinking with Arendt / Rita A. GARDINER / Basingstoke : : PALGRAVE MACMILLAN, (2015)PermalinkPermalinkGestion des talents / Cécile DEJOUX / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkGetting (more of) what you want / Margaret A. NEALE / New York : BASIC BOOKS (2015)PermalinkLe grand livre du management / Sylvia ARCOS-SCHMIDT / La Plaine-Saint-Denis : AFNOR ÉD. (2015)PermalinkLe grand livre de la vente / Nicolas CARON / PARIS : DUNOD (2015)Permalink
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