Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (1425)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
The Palgrave Handbook of Humanitarian Logistics and Supply Chain Management / Gyöngyi KOVÁCS / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2018)
Titre : The Palgrave Handbook of Humanitarian Logistics and Supply Chain Management Type de document : e-book Auteurs : Gyöngyi KOVÁCS, Directeur de publication ; Karen SPENS, Directeur de publication ; Mohammad MOSHTARI, Directeur de publication ; Diego VEGA-BERNAL, Auteur Neoma Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2018 Importance : 759 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-137-59099-2 Prix : 249 EUR / 400 crédits Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
AIDE INTERNATIONALE ; CHAINE LOGISTIQUE ; LOGISTIQUERésumé : Focusing on the specific challenges of research design and exploring the opportunities of conducting research in humanitarian logistics and supply chain management, this handbook is a significant contribution to future research. Chapters include extensive descriptions of methods used, highlighting their advantages and disadvantages, and the challenges in scoping, sampling, collecting and analysing data, as well as ensuring the quality of studies. Covering a wide variety of topics including risk and resilience and the impact of humanitarian logistics on capacity building, sustainability and the local economy, it also explores the need for scalability and co-ordination in the humanitarian network. Contributors provide important insight on future directions and offer crucial guidance for researchers conducting projects within the field. Note de contenu : "Conducting In-Depth Case studies in Humanitarian Logistics : The case of MSF" - Diego Vega, p.179 Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=233578 The two faces of institutional innovation / Leonardo AVRITZER / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2018)
Titre : The two faces of institutional innovation : promises and limits of democratic participation in Latin America Type de document : Livre Auteurs : Leonardo AVRITZER, Auteur Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2018 Importance : 169 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78643-664-1 Prix : 77EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
AMERIQUE LATINE ; DROIT CIVIL ; INNOVATION ; JUSTICERésumé : This book evaluates democratic innovations to allow a full analysis of the different practices that have emerged recently in Latin America. These innovations, often viewed in a positive light by a large section of democratic theorists, engendered the idea that all innovations are democratic and all democratic innovations are able to foster citizenship – a view challenged by this work. The book also evaluates the expansion of innovation to the field of judicial institutions. It will benefit democratic theorists by presenting a realistic analysis of the positive and negative aspects of democratic innovation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=308710 Allemagne, les véritables enjeux / Thierry GOBET / BONNIER (2017)
Titre : Allemagne, les véritables enjeux : "Nouvelle puissance, nouvelle responsabilité" Type de document : Livre Auteurs : Thierry GOBET Editeur : BONNIER Année de publication : 2017 Importance : 363 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36760-098-7 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ALLEMAGNE ; HISTOIRE ; HISTOIRE ECONOMIQUE ; REGIME POLITIQUE ; UNION EUROPEENNEIndex. décimale : 011.65 ALLEMAGNE Résumé : À la fois crainte et admirée par son excédent budgétaire, sa dette en diminution, son commerce extérieur excédentaire record, citée en exemple et décriée et le plus souvent mal connue, l'Allemagne, unifiée il y a à peine 150 ans, n'a cessé depuis lors d'occuper une place prépondérante dans l'histoire de l'Europe et du monde. À l'origine, avec les États-Unis, de la deuxième révolution industrielle au XIXe siècle, elle allait marquer l'histoire du siècle suivant à travers les deux guerres mondiales qui mettaient aux prises, à l'ombre des prétextes historiques et idéologiques mis en avant, les deux plus grandes puissances industrielles et économiques du monde, après le déclin de l'Angleterre à l'aube du XXe siècle. Géant économique et industriel avec un capitalisme industriel rhénan face à un capitalisme financier anglo-saxon et nain politique (Traité de Maastricht de 1992 qui la lie à la politique étrangère de l'OTAN qui maintient de près de 200 bases américaines sur son sol depuis 1945), l'Allemagne, face à la crise politique, identitaire, économique et institutionnelle de l'Union européenne, au Brexit et à l'élection de Donald Trump, est au carrefour de deux voies : la soumission au fameux " système " international mondialiste lié au " Nouvel Ordre Mondial " étasunien, ou son affranchissement pour retrouver souveraineté et puissance dans une véritable Europe des nations et des peuples, en partenariat avec la Russie de Poutine et l'Amérique traditionnelle de Trump. Étant donné la place qu'occupe aujourd'hui l'Allemagne au centre de l'Europe, de ses choix dépendront l'avenir de l'Europe et celui de l'Occident. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=233567 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4764 011.65 GOB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations Type de document : e-book Mention d'édition : 5th ed. Editeur : ILR PRESS Année de publication : 2017 Importance : 478 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-5017-1388-0 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; ACCORD COLLECTIF ; SCIENCE POLITIQUERésumé : This comprehensive textbook provides an introduction to collective bargaining and labor relations with a focus on developments in the United States. It is appropriate for students, policy analysts, and labor relations professionals including unionists, managers, and neutrals. A three-tiered strategic choice framework unifies the text, and the authors' thorough grounding in labor history and labor law assists students in learning the basics. In addition to traditional labor relations, the authors address emerging forms of collective representation and movements that address income inequality in novel ways. Harry C. Katz, Thomas A. Kochan, and Alexander J. S. Colvin provide numerous contemporary illustrations of business and union strategies. They consider the processes of contract negotiation and contract administration with frequent comparisons to nonunion practices and developments, and a full chapter is devoted to special aspects of the public sector. An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations has an international scope, covering labor rights issues associated with the global supply chain as well as the growing influence of NGOs and cross-national unionism. The authors also compare how labor relations systems in Germany, Japan, China, India, Brazil, and South Africa compare to practices in the United States. The textbook is supplemented by a website (ilr.cornell.edu/scheinman-institute) that features an extensive Instructor's Manual with a test bank, PowerPoint chapter outlines, mock bargaining exercises, organizing cases, grievance cases, and classroom-ready current events materials. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://search.ebscohost.com.library.ez.neoma-bs.fr/login.aspx?direct=true&scope= [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535162 An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations / CORNELL UNIVERSITY PRESS (2017)
Titre : An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations Type de document : Livre Mention d'édition : 5th ed. Editeur : CORNELL UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2017 Importance : 478 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-5017-1387-3 Prix : 86 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ACCORD COLLECTIF ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SCIENCE POLITIQUEIndex. décimale : 324.22 ACCORD COLLECTIF Résumé : This comprehensive textbook provides an introduction to collective bargaining and labor relations with a focus on developments in the United States. It is appropriate for students, policy analysts, and labor relations professionals including unionists, managers, and neutrals. A three-tiered strategic choice framework unifies the text, and the authors' thorough grounding in labor history and labor law assists students in learning the basics. In addition to traditional labor relations, the authors address emerging forms of collective representation and movements that address income inequality in novel ways. Harry C. Katz, Thomas A. Kochan, and Alexander J. S. Colvin provide numerous contemporary illustrations of business and union strategies. They consider the processes of contract negotiation and contract administration with frequent comparisons to nonunion practices and developments, and a full chapter is devoted to special aspects of the public sector. An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations has an international scope, covering labor rights issues associated with the global supply chain as well as the growing influence of NGOs and cross-national unionism. The authors also compare how labor relations systems in Germany, Japan, China, India, Brazil, and South Africa compare to practices in the United States. The textbook is supplemented by a website (ilr.cornell.edu/scheinman-institute) that features an extensive Instructor's Manual with a test bank, PowerPoint chapter outlines, mock bargaining exercises, organizing cases, grievance cases, and classroom-ready current events materials. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535187 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 055646 331.89 ANI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J6772 324.22 INT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt L'année stratégique 2018 / Pascal BONIFACE / Armand Colin (2017)PermalinkBig data / Sophie DANTAN / ECONOMICA (2017)PermalinkCases in nonprofit management / Pat LIBBY / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2017)PermalinkCode monétaire et financier 2017 / Paris : DALLOZ (2017)PermalinkCommunication des organisations publiques / Martial PASQUIER / Louvain-la-Neuve : DE BOECK SUPÉRIEUR (2017)PermalinkPermalinkCyclope (Paris. 1987), 2017. Les marchés mondiaux / PARIS : ECONOMICA (2017)PermalinkPermalinkDestined for War / Graham ALLISON / Scribe Publications (2017)PermalinkLe digital en Afrique / Jean-Michel HUET / MICHEL LAFON (2017)Permalink
LIBRARY - Campus Rouen
NEOMA Business School
pmb
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26