Mots-clés
Management > RELATIONS DU TRAVAIL > QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
QUALITE DE VIE AU TRAVAILSynonyme(s)QVT ;Satisfaction au travail Bien-être au travailVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (213)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Are artistic project managres better managers than non-artistic ones ? / Justina CHAKIEH / 2023
Titre : Are artistic project managres better managers than non-artistic ones ? Type de document : Mémoire Auteurs : Justina CHAKIEH, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 52 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ART ; MANAGER ; QUALITE DE VIE AU TRAVAILRésumé : Art has always been an essential part of human life, and it has been used in various ways to express oneself, communicate, and release stress. In recent years, the use of art in the corporate world and its relation to
project management has gained an increased attention. This thesis aims to explore the role of art in the corporate world and more specifically in project management.Programme : MSc International Project Development Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581943 Does the use of new technologies lead to management problems for managers of small and large companies regarding employee well-being? / Iseline RAMADE / 2023
Titre : Does the use of new technologies lead to management problems for managers of small and large companies regarding employee well-being? Type de document : Mémoire Auteurs : Iseline RAMADE, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 33 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GRANDE ENTREPRISE ; HAUTE TECHNOLOGIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAILRésumé : This study examines the impact of new technologies on management practices and employee well-being, focusing on small and large companies. Using an in-depth literature review and qualitative research methods such as interviews and surveys, information will be gathered to understand specific management issues related to the use of new technologies. The results of this research will contribute to the existing literature on the intersection between new technologies, management and employee well-being, offering valuable insights to managers and organizations seeking to meet challenges while safeguarding the well-being and productivity of their employees. Programme : MSc Global Management Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581710 How can companies effectively retain their global talent and reduce repatriation failure ? / Nolwenn LE THOREL / 2023
Titre : How can companies effectively retain their global talent and reduce repatriation failure ? Type de document : Mémoire Auteurs : Nolwenn LE THOREL, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 29 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MOBILITE INTERNATIONALE ; TRAVAILLEUR ETRANGER ; QUALITE DE VIE AU TRAVAILRésumé : Expatriates returning to France often face new challenges in addition to those they encountered during. This paper highlights the importance of retaining global talent and focuses on the actions and policies that companies put in place during the expatriation period, as well as the practices put in place for talent retention. Many expatriates feel dissatisfaction when coming back their home country, as their jobs back at the headquarters are less fulfilling and their gained competencies are not recognized. Therefore, we will figure out to what extent these measures are applied, applicable and effective for companies to adopt and employees to receive. Programme : MSc Global Management Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581707 Quel est l’impact des politiques de flexibilité au sein de l’espace de travail dans la satisfaction et dans le bien-être des employés ? / Carla VILLENEUVE FERRERO / 2023
Titre : Quel est l’impact des politiques de flexibilité au sein de l’espace de travail dans la satisfaction et dans le bien-être des employés ? Type de document : Mémoire Auteurs : Carla VILLENEUVE FERRERO, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 61 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
TRAVAIL A DISTANCE ; ENTREPRISE ; SATISFACTION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAILRésumé : Plusieurs études ont abordées le thème du bien-être et la satisfaction des employés au sein de l’entreprise par la prise de conscience des exigences demandées. Peu à peu, ces entités ont commencé à introduire des politiques de flexibilité dans les espaces de travail comme mécanisme ayant pour objectif de rendre plus confortables les conditions de travail, pour arriver à l’actualité où quasiment 80% des entreprises françaises l’utilisent déjà. Cette notion est ainsi devenue un facteur clé de la satisfaction et du bien-être des employés, eux-mêmes cherchant à mieux contrôler leur équilibre travail-vie personnelle (Midena, 2019). Afin d’identifier l’impact que supposent les politiques de flexibilité au sein des lieux de travail, cette étude à la fois quantitative et qualitative dans son analyse, permet d’identifier la réponse à la problématique ainsi qu’à éveiller la curiosité du lecteur parmi un sujet qui est récurent au quotidien mais pas encore assez évalués aux sein des entreprises qui viennent de commencer à les mettre en place. De cette manière, cette étude a recueilli les perceptions ainsi que le ressentis des personnes qui ont pratiquées le télétravail, ainsi que le flex-office, en vue d’analyser la répercussion que cela entrainait sur leur qualité de vie au sein de leur environnement professionnel. Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581722 The role of first impression in building business relationship - Importance and Complexity / DEHUS, CARLA / 2023
Titre : The role of first impression in building business relationship - Importance and Complexity Type de document : Mémoire Auteurs : DEHUS, CARLA, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 38 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; CONFIANCE ; ENTRETIENProgramme : MSc Business Development & Clients Grands Comptes Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581882 How can the Project manager deal with the workload stress’s effect on employees’ productivity in the work environment? / Praveen Kumar PALIVELA / 2022PermalinkResearch Handbook on Work-Life Balance / Sonia BERTOLINI / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2022)PermalinkThe Effects of Servant Leadership’s Characteristics on Diminishing Workplace Burnout / Ana-Maria DUMITRU / 2022PermalinkWell-being at work : wath are the stakes of workplace well-being, especially since the covid-19 crisis ? / Charline GABORIT / 2022PermalinkIs participative leadership a driver of motivation, performance and well-being at work? Participative leadership: The best model of leadership for employees today? / Clémence POINSIGNON / 2021PermalinkLe modèle scandinave et la recherche du bonheur au travail / Clémence BIAGINI / 2021PermalinkQuel est l’impact de l’importance grandissante accordée par les Millenials à la Qualité de Vie au Travail sur leur décision de turnover ? / Lucille BLOIS / 2021PermalinkReunions, gamification et performance des entreprises. La gamification des réunions améliore-t-elle la performance des entreprises ? / Léa VANNIER BROCHEN / 2021PermalinkSocially responsible Human Resources Management and Organizational Pride. The mediating role of meaningful work / Chloé MAROZZI / 2021PermalinkThe effects of humble leadership on employees in distant work situations. humble leadership: an opportunity for both remote workers and managers? / Dimitri JORAND / 2021PermalinkComment la gestion des talents, en tant qu'outil stratégique de gestion des ressources humaines, influence-t-elle et affecte-t-elle le bien-être des employés au niveau individuel ? / Julian Jonathan MARKUS / 2020PermalinkL'intelligence émotionnelle dans la sphère professionnelle / Kenza DEL / 2020PermalinkNew societal trends, new start-ups and new missions / Inès GAULTIER DE CARVILLE / 2020PermalinkThe impact of employees' satisfaction on firm financial performance / Najoua BOUSAG / 2020PermalinkWork-life balance of women employees in IT sector of India / Akshay Shivakumar PATIL / 2020PermalinkComment le Chief Happiness Officer accompagne-t-il les entreprises à mettre le bonheur au centre des préoccupations par le biais de la psychologie positive ? / Sonia DJOUADI / 2019PermalinkL’importance du bien-être sur le lieu de travail et comment les entreprises cherchent à développer le bien-être psychologique de leurs employés / Daniëlle SAP / 2019PermalinkLeader narcissism and follower well-being : the impact of perceived organizational support / Margot KLEIN / 2019PermalinkManagement de la marque employeur / Marie-Claude CAZOTTES / Pearson (2019)PermalinkOrganisation des entreprises : quels changements ? / Jean-Michel HUET / Pearson (2019)PermalinkPERFORMANCE ET ETHIQUE / Clara CHANTEPIE / 2019PermalinkLe salaire de la peine / Sylvaine PERRAGIN / Paris : SEUIL (2019)PermalinkLes 7 Habitudes De Ceux Qui Realisent Tout CE Qu'Ils Entreprennent / Stephen R. COVEY / Paris : J'AI LU (2018)PermalinkBien être et diversité des situations de travail / Catherine HELLEMANS / HARMATTAN (EDITIONS L') (2018)PermalinkHow can companies improve the quality of work life to enhance the performance? / Salomé GELLON / 2018PermalinkHow to Resolve Conflict in Organizations / Annamaria GARDEN / Routledge (2018)PermalinkLobbytomie - Comment les lobbies empoisonnent nos vies et la démocratie / Stephane HOREL / DÉCOUVERTE (EDITIONS LA) (2018)PermalinkOrganiser l'autonomie au travail : Travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile... L'activité à l'ère de l'auto-organisation / Pascal UGHETTO / Paris : FYP ÉDITIONS (2018)PermalinkPourquoi, aujourd'hui, les salariés sont-ils de plus en plus en recherche de sens dans leur travail ? / Romane LANGANE / 2018PermalinkSociologie des relations professionnelles / Michel LALLEMENT / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2018)PermalinkTrouver son pourquoi : Guide pratique pour découvrir son moteur et celui de son équipe / Simon SINEK / Harlow : : PEARSON EDUCATION, (2018)PermalinkWhat is the impact of the use of nonfinancial indicators on improving the financial performance of a company? / Allexane VALS / 2018PermalinkAgir sur la qualité de vie au travail / Julien PELLETIER / EYROLLES (2017)PermalinkPermalinkAn Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations / CORNELL UNIVERSITY PRESS (2017)PermalinkL'Entreprise libérée: Comment devenir un leader libérateur et se désintoxiquer des vieux modèles / Isaac GETZ / [Paris] : FAYARD (2017)PermalinkManaging Conflict / David LIDDLE / Kogan Page (2017)PermalinkPermalinkLa Boîte à outils de la Gestion des conflits / Jacques SALZER / PARIS : DUNOD (2016)PermalinkPermalinkGérer les risques psychosociaux / Jean-Edouard GRESY / Paris : ESF (2016)PermalinkIntelligence du travail / Pierre-Yves GOMEZ / Paris : DESCLÉE DE BROUWER (2016)PermalinkHuman resource management / Gary R. DESSLER / Harlow : PEARSON (2015)PermalinkManager la génération Y / Marie DESPLATS / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkPermalinkCarrières de femmes / Ioana LUPU / Paris : VUIBERT (2014)PermalinkComparative political economy of work / Marco HAUPTMEIER ; Matt VIDAL / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2014)PermalinkEmployment and labor law / Patrick J. CIHON / SOUTH-WESTERN CENGAGE LEARNING (2014)PermalinkLa gestion des ressources humaines / Chloé GUILLOT-SOULEZ / GUALINO EDITIONS (2014)PermalinkGestion des ressources humaines / Eline NICOLAS / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkManager son équipe au quotidien / Bernard DIRIDOLLOU / EYROLLES (2014)PermalinkProfessionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)PermalinkSouffrances hiérarchiques au travail / L'Harmattan (2014)PermalinkBecoming a trustworthy leader / K. Aneil MISHRA / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkManagers, comment éviter le pire / Bruno CASSE / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkPeople management / Neil THOMPSON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkPlaton La Gaffe / JUL / DARGAUD (2013)PermalinkLes situations difficiles au travail / Matthieu POIROT / ELSEVIER MASSON (2013)PermalinkCas de consulting commentés / Patrick STERN / EYROLLES (2012)PermalinkDémission, départ négocié, licenciement, retraite, sanction / Guy LAUTIER / MAXIMA : LAURENT DU MESNIL (2012)PermalinkFact and Fantasy About Leadership / Micha POPPER / Royaume-Uni : EDWARD ELGAR (2012)PermalinkLa génération Y dans l'entreprise / Chantal MORLEY / Harlow : PEARSON (2012)PermalinkGuide pratique des réseaux sociaux / Marc FANELLI-ISLA / PARIS : DUNOD (2012)PermalinkManagers en quête d'auteur / Maurice THEVENET / Paris : SOCIETE D'EDITION "LES BELLES LETTRES" (2012)PermalinkLes nouveaux horizons RH / PACHULSKY / LES EDITIONS DIATEINO (2012)PermalinkPermalinkThe Employee-Organization Relationship / Lynn SHORE / London : ROUTLEDGE (2012)PermalinkHandbook of Gender, Work and Organization / Emma JEANES / Oxford : WILEY-BLACKWELL (2011)PermalinkResearch Handbook on the Future of Work and Employment Relations / Keith TOWNSEND / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2011)PermalinkLes réseaux sociaux : Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadeo, Google+ - Comprendre et maîtriser ces nouveaux outils de communication / Romain RISSOAN / Nantes : EDITIONS ENI (2011)PermalinkSociologie du travail / Antoine BEVORT / Paris : A. COLIN (2011)PermalinkTransnational management / Christopher A. BARTLETT / New York : MCGRAW-HILL (2011)PermalinkTrust and human resource management / Rosalind H. SEARLE / Royaume-Uni : EDWARD ELGAR (2011)PermalinkBoostez vos ventes grâce aux réseaux sociaux / Pascal BRASSIER / EYROLLES (2010)Permalinkgender and sexuality in the workplace / Christine L. WILLIAMS / Bradford : EMERALD GROUP (2010)PermalinkLe grand livre de l'économie PME / Gilles LECOINTRE / Paris : GUALINO EDITEUR (2010)PermalinkLeading at a higher level / Ken BLANCHARD / FINANCIAL TIMES/ PRENTICE HALL (2010)PermalinkLes relations salariés - employeurs / Jean-Michel SAHUT / Paris : L'HARMATTAN (2010)PermalinkRelations de services / Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2010)PermalinkRework / Jason FRIED / London [United Kingdom] : VERMILION (2010)PermalinkThe essential guide to workplace investigations / Lisa GUERIN / Berkeley : NOLO (2010)PermalinkThe price of motherhood / Ann CRITTENDEN / Londres : PICADOR (2010)PermalinkYog'entreprise / Romary SERTELET / Saint-Maur-des-Fossés : JETS D'ENCRE ÉD. (2010)PermalinkL'antibible des ressources humaines / Fabienne AUTIER / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2009)PermalinkLe bonheur est dans l'équipe / Maurice THEVENET / EYROLLES (2009)PermalinkGérer les conflits / Didier NOYÉ / JULHIET (2009)PermalinkGestion des compétences, la grande illusion / Bernard MERCK / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2009)PermalinkHealing the wounds / David M NOER / San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS (2009)PermalinkInternational management : managing in a diverse and dynamic global environment / Arvind V. PHATAK / New York : MCGRAW-HILL (2009)PermalinkLe management / Maurice THEVENET / EYROLLES (2009)PermalinkManager en temps de crise / Maurice THEVENET / EYROLLES (2009)PermalinkPermalinkLe système d'inspection du travail en France / Thomas KAPP / Paris : EDITIONS LIAISONS (2009)PermalinkThe Evolution of the Modern Workplace / William BROWN / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2009)PermalinkThe human side of organizations / Michael DRAFKE / Londres : PEARSON EDUCATION (2009)PermalinkLe travail collaboratif pour les nuls / Laurie MCCABE / Sussex : WILEY (2009)PermalinkLe travail, je veux tout ! / Maurice THEVENET / EYROLLES (2009)PermalinkTribus - Nous avons besoin de vous pour nous mener / Seth GODIN / LES EDITIONS DIATEINO (2009)PermalinkA vos marques, prêts, gérez ! / Anne BOURHIS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2009)PermalinkAlors...heureux ? / Maurice THEVENET / EYROLLES (2008)PermalinkBooster sa carrière grâce au réseau / Hervé BOMMELAER / EYROLLES (2008)PermalinkEvaluer le climat social de votre entreprise / Hubert LANDIER / EYROLLES (2008)PermalinkFacebook et les autres réseaux sociaux / Paris : MICRO APPLICATION (2008)PermalinkFacebook / Eric DELCROIX / Upper Saddle River : PEARSON EDUCATION INTERNATIONAL (2008)PermalinkFundamentals of International Organizational Behaviour / Simon DOLAN / CHANDOS PUBLISHING (2008)PermalinkGestion des ressources humaines / Claude Blanche ALLEGRE / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2008)PermalinkIntelligence émotionnelle et management / Ilios KOTSOU / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2008)PermalinkInternational human resource management / Peter J. DOWLING / Royaume-Uni : THOMSON LEARNING (2008)PermalinkManager des situations complexes / Pascale AUGER / PARIS : DUNOD (2008)PermalinkMultinational management / John B. CULLEN / Mason : THOMSON SOUTH-WESTERN (2008)PermalinkL'open space m'a tuer / Alexandre des ISNARDS / Paris : HACHETTE LITTERATURES (2008)PermalinkLes relations sociales en entreprise / Thomas AMOSSE / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2008)PermalinkLes réseaux sociaux / Alain LEFEBVRE / Paris : M21 EDITIONS (2008)PermalinkLe savoir-être ! / Alain LABRUFFE / Paris : AFNOR (2008)PermalinkPermalinkLe capitalisme d'héritiers / Thomas PHILIPPON / Paris : SEUIL (2007)PermalinkCultivez efficacement vos réseaux / Delphine BARRAIS / Paris : ESF (2007)PermalinkDCG, n° 3. Droit social / Alain BURLAUD / Paris : FOUCHER (2007)PermalinkLe droit du travail en France / Denis GATUMEL / Levallois : EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE (2007)PermalinkGuide pratique pour un premier emploi / Sylvain GREVEDON / EYROLLES (2007)PermalinkLeadership / Peter G. NORTHOUSE / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2007)PermalinkLe management en archipel : crises, tabous et non-dits dans les organisations / Bruno BOUCHARD / Paris : EDITIONS EMS (2007)PermalinkManaging in times of change / Michael D. MAGINN / New York : MCGRAW-HILL (2007)PermalinkLes mondes sociaux de l'entreprise : penser le développement des organisations / Florence OSTY / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2007)PermalinkLe nouveau visage de la com' interne / Edouard RENCKER / EYROLLES (2007)PermalinkPatron et 1er manager de mon entreprise / Maurice THEVENET / Paris : GUALINO EDITEUR (2007)PermalinkLa question des compétences sociales et relationnelles / Bruno THIBERGE / Paris : L'HARMATTAN (2007)PermalinkRéinventer les RH / Gilles VERRIER / PARIS : DUNOD (2007)PermalinkTrouver le bon job grâce au réseau / Hervé BOMMELAER / EYROLLES (2007)PermalinkBusiness ethics / Manuel G. VELASQUEZ / Upper Saddle River : PEARSON EDUCATION INTERNATIONAL (2006)PermalinkComportement organisationnel - volume 2 / Assaâd EL AKREMI / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2006)PermalinkDirigeants de PME : au-delà du métier, la vie au quotidien / OBSERVATOIRE DES PME / Paris : OSEO (2006)PermalinkLe management / Emmanuel CARRE / Paris : AFNOR (2006)PermalinkLes nouvelles frontières du travail subordonné / Héloïse PETIT / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2006)PermalinkComportement organisationnel - volume 1 / Nathalie DELOBBE / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2005)PermalinkDirigeant de PME, un métier ? / OBSERVATOIRE DES PME / Paris : OSEO (2005)PermalinkEFFECTIVE HUMAN RELATIONS Personal and organizational applications / Barry L. REECE / Boston : HOUGHTON MIFFLIN COMPANY (2005)PermalinkJEUNES ET ENTREPRISE / Hervé SERIEYX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)PermalinkRESSOURCES INHUMAINES / Jean-Luc FOUCHER / Paris : BOURIN EDITEUR (2005)PermalinkSOCIAL NETWORKS AND ORGANIZATIONS / Martin KILDUFF / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2005)PermalinkLES CLES DE L'EQUITE DANS L'ENTREPRISE / Jean-Marie PERETTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)PermalinkDIRIGEANTS, SALARIES Les liaisons mensongères / Gérard PAVY / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)PermalinkLE MANAGER GLOBAL COMMENT MANAGER UNE EQUIPE MULTICULTURELLE / Michel MORAL / PARIS : DUNOD (2004)PermalinkRELATIONS DIFFICILES AU TRAVAIL Rompre le cercle vicieux / Jean-François MANZONI / Paris : VILLAGE MONDIAL (2004)PermalinkSociologie des réseaux sociaux / Pierre MERCKLE / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2004)PermalinkThe hidden power of social networks / Rob CROSS / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2004)PermalinkUNE ANTHROPOLOGIE DES MANAGERS / Nicolas FLAMANT / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2003)PermalinkIntroduction conceptuelle à la science des organisations / Elysée SARIN / Paris : L'HARMATTAN (2003)PermalinkMANAGEMENT DES COMPETENCES Construire votre référentiel / Alain LABRUFFE / Paris : AFNOR (2003)PermalinkPermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)PermalinkLE MANAGEMENT PAR LES VALEURS / Jean-François CLAUDE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)PermalinkLE MANAGEMENT DE LA REUSSITE / Christian SAINT-ETIENNE / Paris : EDITIONS ESKA (2001)PermalinkLe manager éclairé / Laurence BARANSKI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)PermalinkMANAGER, UNE RESPONSABILITE SOCIALE / Jean-Christophe LEPISSIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)PermalinkManaging the global supply chain / Philip B. SCHARY / Copenhague : COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL PRESS (2001)PermalinkCONFIANCE ET PERFORMANCE Un essai de management comparé France/Allemagne / Jean-Claude USUNIER / Paris : VUIBERT (2000)PermalinkLA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN PRATIQUE / Franck BIETRY / Paris : EDITIONS ESKA (2000)PermalinkLE MANAGEMENT DES HOMMES / HARVARD BUSINESS REVIEW / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2000)PermalinkLA CONFIANCE Approches économiques et sociologiques / Christian THUDEROZ / Paris : GAETAN MORIN EDITEUR (1999)PermalinkL'ENTREPRISE BARBARE / Albert DURIEUX / Paris : ALBIN MICHEL (1999)PermalinkLE TITANING INDUSTRIEL / Catherine EICHER / Paris : LES EDITIONS DU SPECTACLE (1999)PermalinkCOMMENT GERER EFFICACEMENT SON SUPERIEUR HIERARCHIQUE / Guy DESAUNAY / PARIS : DUNOD (1998)PermalinkLA DYNAMIQUE DE LA CONFIANCE / Gilles LE CARDINAL / PARIS : DUNOD (1997)PermalinkL'entreprise négociatrice / Dominique CHALVIN / PARIS : DUNOD (1997)PermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES pratique et éléments de théorie / Loïc CADIN / PARIS : DUNOD (1997)PermalinkLE GUIDE DU SAVOIR-VIVRE DANS L'ENTREPRISE JAPONAISE 100 règles d'or / CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE FRANCAISE DU JAPON ; OTSUKIAI / Tokyo : CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE FRANCAISE DU JAPON (1997)PermalinkMANIFESTE POUR LE LIEN SOCIAL / Fanny BARBIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (1997)PermalinkLE PRINCIPE DE DILBERT / Scott ADAMS / Paris : FIRST (1997)PermalinkL'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1996)PermalinkLE MANAGER JETABLE Récits du management réel / Michel VILLETTE / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (1996)PermalinkPERFORMANCE ET RESOURCES HUMAINES / Anne-Marie FERICELLI / PARIS : ECONOMICA (1996)PermalinkTRUST IN ORGANIZATIONS Frontiers of theory and research / Roderick M. KRAMER / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (1996)PermalinkLE CONSULTANT / François PROUST / Paris : EDITIONS PAYOT & RIVAGES (1995)PermalinkMETHODES POUR UNE SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE. / François PIOTET / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (1994)PermalinkRESSOURCES HUMAINES. / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1994)PermalinkUNCOMMON SENSE ABOUT ORGANIZATIONS. Cases, studies, and field observations. / Geert HOFSTEDE / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (1994)PermalinkUNIVERSALITE ET CONTINGENCE DE LA GRH / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1993)PermalinkENCYCLOPEDIE DU MANAGEMENT Tome 2 / Jean-Pierre HELFER / Paris : VUIBERT (1992)PermalinkIMPLIQUER LES PERSONNES DANS L'ENTREPRISE / Maurice THEVENET / Paris : EDITIONS LIAISONS (1992)PermalinkL'HOMME AU TRAVAIL les relations humaines dans l'entreprise / Paul ALBOU / PARIS : DUNOD (1991)PermalinkLE MANAGEMENT DES CHANGEMENTS SOCIAUX DANS L'ENTREPRISE / Edouard LIMBOS / Paris : ESF (1991)PermalinkRESSOURCES HUMAINES FONCTION PERSONNEL ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1990)PermalinkRESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1988)PermalinkWORKING WITH EMOTIONAL INTELLIGENCE / Daniel GOLEMAN / Londres : BLOOMSBURY (1988)PermalinkL'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1985)PermalinkLA CRISE DES MOTIVATIONS / Claude LEVY-LEBOYER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1984)PermalinkGESTION DU PERSONNEL nouvelles pratiques pour les années 80 / Alain BERNARD / Paris : FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES (1983)PermalinkLA GREVE FROIDE. Stratégies syndicales et pouvoir patronal / Christian MOREL / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1981)PermalinkPERSONNEL GESTION DU PERSONNEL / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1981)PermalinkPRATIQUE DES RELATIONS HUMAINES DANS L'ENTREPRISE / Jacques LEGRES / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1981)PermalinkRELATIONS INDUSTRIELLES. Le travail et l'organisation, l'individuel et le collectif / Dimitri WEISS / Paris : SIREY (1980)PermalinkANALYSE TRANSACTIONNELLE ET RELATIONS DE TRAVAIL / CEGOS-IPPSO / Paris : ENTREPRISE MODERNE D'EDITION (1979)PermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES approche systémique / Laurent BÉLANGER / Paris : GAETAN MORIN EDITEUR (1979)PermalinkMONSIEUR PERSONNEL et le développement des hommes / Jacqueline LAUFER / Paris : FLAMMARION (1978)Permalink
LIBRARY - Campus Rouen
NEOMA Business School
pmb
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26